Как стать участником ооо: Как стать учредителем (участником) действующего ООО работнику ООО не участнику ООО?

Содержание

кто может стать учредителем компании

Для подготовки документов на регистрацию ООО вы можете воспользоваться бесплатным онлайн-сервисом непосредственно на нашем сайте. С его помощью вы сможете сформировать пакет документов, соответствующий всем требованиям по заполнению и законодательству РФ.

Бизнес в России часто организуют в форме общества с ограниченной ответственностью. И на то есть несколько причин, например, небольшой уставный капитал, простой порядок оформления, ограниченные риски. Нередко бизнесмены, будущие учредители ООО, хотят объединить свои ресурсы и усилия для осуществления предпринимательской деятельности. Они подписывают договор об учреждении общества, утверждают его устав и регистрируют фирму в установленном порядке. Давайте разберемся, кто может стать учредителем ООО, какие права и обязанности у него возникают и чем он рискует.

Бесплатная консультация по регистрации ООО

Кто вправе учредить ООО, а кто нет

Нормативным актом, регулирующим правила создания ООО, является закон № 14-ФЗ от 8 февраля 1998 года (закон об ООО). В нем фигурирует понятие «участник», которое несколько шире, чем «учредители». Формально учредители ООО существуют только на момент создания, то есть учреждения общества, после чего они превращаются в участников. Но на практике эти термины часто применяются как синонимы.

Учреждать ООО могут:

  1. Граждане России и других государств, достигшие возраста совершеннолетия. В том числе те, кто является ИП и/или участником либо директором другого хозяйственного общества.
  2. Российские и иностранные организации, которые не находятся в стадии ликвидации. Есть ограничение — хозяйственное общество с одним участником учредить ООО единолично не может.
  3. В особых случаях, когда это допускает федеральное законодательство, — государственные органы и органы местного самоуправления.

В пункте 1 статьи 7 закона 14-ФЗ указано, что отдельным категориям граждан может быть законодательно запрещено учреждать ООО. Этот запрет распространяется на такие категории:

  1. Гражданские служащие от депутатов Госдумы и членов Совета Федерации до муниципальных чиновников. Они не могут заниматься бизнесом, поскольку это прямо запрещено законом № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года (статья 17, пункт 1, подпункт 3).
  2. Военнослужащие. Для них такой запрет прописан в законе № 76-ФЗ от 27 мая 1998 года (статья 10, пункт 7).

Количество учредителей

Организовать общество может один учредитель или несколько, но не больше 50. Если этот лимит превышен, в течение года ООО нужно преобразовать в открытое акционерное общество или производственный кооператив. В противном случае фирма будет ликвидирована по требованию ФНС или местной администрации. Если предел участников превышен, а закрываться или становиться акционерным обществом желания нет, можно вывести из состава часть участников.

Между ООО с одним и несколькими учредителями есть различия:

  1. Если учредителей несколько, то все решения принимаются общим собранием и вносятся в протокол. Единственный участник ООО решает все сам и вместо протокола формирует другой документ — решение.
  2. При учреждении ООО несколько партнеров составляют договор, в котором прописывают условия ведения деятельности, размер уставного капитала, соотношение своих долей, порядок и срок оплаты взносов и другие важные вопросы. Во втором случае договор отсутствует, ведь собственник всего один.
  3. Когда учредитель единственный, он вправе возложить на себя обязанности руководителя без заключения трудового договора.
  4. Любой из учредителей может покинуть общество, если такая возможность прописана в уставе. Единственный участник ООО сделать этого не может. Если он решил выйти из бизнеса, у него есть два варианта:
  • ликвидировать предприятие;
  • ввести в состав нового участника, продав ему часть ООО, и только после этого выйти из него в обычном порядке.
Бесплатная консультация по регистрации ООО

Права и обязанности учредителей

Участники общества с ограниченной ответственностью вправе:

  1. Участвовать в управлении ООО.
  2. Получать долю прибыли от деятельности предприятия.
  3. Получать информацию о его работе, знакомиться с бухгалтерской и иной документаций.
  4. Продать, подарить, передать свою долю в компании целиком или частично кому-либо из прочих участников общества либо третьим лицам. Это право будет действовать в рамках, прописанных в уставе. Например, если участники решат, что третьих лиц в ООО принимать они не хотят и закрепят это положение, то передать свою долю человеку со стороны никто не сможет.
  5. Выйти из общества, если такое право закреплено в уставе.
  6. Если общество будет ликвидировано, получить часть его имущества.

Это базовый набор прав, который сами же организаторы бизнеса при желании могут расширить, включив в устав. Причем дополнительные права могут предоставляться как всем участникам общества, так и одному или некоторым. Этими правами участников можно наделить не только на момент учреждения, но и позже. Проголосовать за их предоставление участники общества с ограниченной ответственностью должны единогласно.

Чтобы пользоваться правами, нужно исполнять свои обязанности. В частности, участник ООО должен своевременно внести вклад в уставный капитал, не разглашать конфиденциальную информацию. Эти обязанности прямо прописаны в пункте 1 статьи 9 закона об ООО. Но есть и другие — они не прописаны, но следуют из закона, поэтому их также необходимо исполнять. Например, учредитель должен участвовать в общем собрании, когда нужно решать вопрос единогласно, действовать в интересах общества, в том числе занимая должность директора. Кроме того, учредители ООО могут возложить на себя иные обязанности, причем как на всех сразу, так и на отдельных лиц.

Если участник не будет исполнять свои обязанности, то в соответствии со статьей 67 Гражданского кодекса, остальные собственники ООО могут требовать в суде его исключения. При этом общество должно выплатить ему действительную стоимость его доли, то есть часть своего имущества, пропорциональную его вкладу в уставный капитал.

Чем рискует участник общества

Говоря о том, кто такие учредители, нельзя не упомянуть о рисках, которые они несут. Из статьи 56 ГК РФ следует, что ответственность учредителя ограничена размером его вклада в уставный капитал. Иначе говоря, как бы плохо ни шли дела у фирмы, потерять больше своих вложений ее создатель не сможет.

Однако нельзя сбрасывать со счетов механизм субсидиарной ответственности. Он закреплен в пункте 3 статьи 3 закона «Об ООО». Наступает субсидиарная ответственность в случае, если общество будет признано банкротом, и кредиторам удастся доказать в суде, что причиной тому стали действия учредителя. Например, если у общества будет большая недоимка по налогам из-за применения незаконной схемы «оптимизации», то иск может подать ИФНС. В таком случае суд может возложить долги общества, которые остались после распродажи его имущества, на собственника. Таким же образом к субсидиарной ответственности могут быть привлечены не только учредители, но и первые лица организации. Например, директор, главбух, юрист и другие, кто своими решениями влияет на ее деятельность.

Итак, мы разобрались, кто такой учредитель ООО — это лицо, которое открывает фирму и вносит свое имущество в ее уставный капитал. Он действует в интересах созданного общества в рамках устава, а в вопросах, которые в нем не прописаны — в рамках Гражданского кодекса, закона об ООО и других регулирующих норм. Учредитель наделен определенными правами, в том числе получать свою долю прибыли и участвовать в управлении. Однако имеет он и обязанности, за неисполнение которых может быть исключен из общества через суд. Если учредитель будет действовать во вред компании, и это приведет к банкротству, то при нехватке имущества с него могут быть взысканы долги общества.

Пожалуйста, оцените информацию, если она была вам полезна:

Остались вопросы?

На этом сайте вы можете бесплатно задать свой вопрос нашему специалисту в разделе вопросов и ответов.

УСТАВ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ: составление и изучение

Авторский тренинг

Филиппова Софья Юрьевна

кандидат юридических наук, доцент кафедры коммерческого права и основ правоведения Юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова, адвокат

Тренинг направлен на формирование знаний и умений по работе с уставом общества с ограниченной ответственностью. Участники тренинга узнают, что такое устав общества с ограниченной ответственностью, зачем он нужен и как действует, научатся оформлять утверждение устава при создании общества с ограниченной ответственностью и изменять его по мере необходимости в процессе деятельности общества.

Участники научатся выбирать варианты типовых уставов и оформлять переход на типовые уставы и с типовых уставов на индивидуальные. Участники исследуют уставы обществ с ограниченной ответственностью и научатся составлять уставы самостоятельно, руководствуясь задачами, поставленными клиентом. Тренинг построен на интерактивных заданиях, в процессе выполнения которых у участников формируются необходимые знания и умения. На занятиях проводится решение конкретных практических задач, возникающих в практике юристов.

Тренинг рассчитан на юристов коммерческих организаций.

Для обеспечения эффективной работы количество мест в группе ограничено.

День 1

10-00–11-30

10-00–10-15 Первый круг. Знакомство. Обмен опытом взаимодействия с обществами с ограниченной ответственностью. 10-15–10-30 Представление статистики ЕГРЮЛ+ мини-лекция по становлению организационно-правовой формы ООО. 10-30–10-45 Групповая дискуссия: Зачем нужна форма общества с ограниченной ответственностью? В чем ее риски и сложности? Подведение итогов дискуссии. 10-45–11-00 Исследовательская игра: Императивные, диспозитивные и факультативные нормы корпоративного права. (3 группы, карточки с нормами, квалификация норм, осмысление, обсуждение, фиксация опыта). 11-00–11-15 Система источников правовой регламентации корпоративных отношений, место устава в системе источников: мини-лекция. Выводы: правовые возможности уставного регулирования. 11-15–11-30 Кейс: Соотношение устава и корпоративного договора.

11-30–11-45 перерыв

11-45–13-15

11-45–12-00 Какие бывают уставы ООО. Дискуссия: Индивидуальный и типовой устав: что предпочесть? 12-00–12-20 Исследовательская деятельность. Изучение по группам раздаточного материала: «Обзор типовых уставов. Основные опции». Задания по группам: «Подобрать наилучший типовой устав для следующей ситуации». 12-20–12-35 Представление результатов. Обоснование выбора, ответы на вопросы. 12-35–12-50 Процедура перехода на типовой устав. Переход с типового устава на индивидуальный и с индивидуального на типовой. Мини-лекция 12-50–13-10 Кейс: Как посредством перехода на типовой устав разрешить корпоративный конфликт: на примере конкретного дела. 13-10–13-15 Резюме по работе с типовыми уставами. Выберите ли Вы типовой устав для своего общества и почему?

13-15–14-00 перерыв

14-00–15-30

14-00–14-30 Исследовательская деятельность. Изучаем законодательство, регламентирующее процедура утверждения устава при создании и при изменении устава. Групповое задание: найти ошибки в оформлении утверждения устава и изменения устава. Представление результатов. 14-30–14-40 Практические проблемы оформления изменений устава. Мини-лекция. 14-40–15-00 Подготовка документов для государственной регистрации изменений устава. 15-00–15-10 Структура устава. Изучение образцов уставов. Обмен опытом. Заполнение таблицы: «Основное назначение разделов устава». 15-15–15-30 Кейс: Внутренние противоречия устава: что делать?

15-30–15-45 перерыв

15-45 – 17-15

15-45–16-00 Исследовательская игра: Раздел устава «Общие положения»: структура, содержание. Изучение уставов. На основании уставов, определение информации об обществах с ограниченной ответственностью. 16-00–16-15 Представление результатов исследования, обсуждение значения первого раздела устава. 16-15–16-30 Мини-лекция: Сведения о правопреемстве, сведения об изменении фирменного наименования, цель и предмет деятельности и их отражение в уставе. 16-30–16-45 Практика: Составляем первый раздел устава общества с ограниченной ответственностью (по заданию, группы) 16-45–17-00 Представление результатов работы 17-00–17-15 Кейс: Проблемы отображения места нахождения и адреса в уставе.

17-15–18-00 Закрытие первого дня – обмен впечатлениями, опытом.

День 2

10-00–11-30

10-00–10-15 Обмен ожиданиями от второго дня тренинга 10-15–10-30 Мини-лекция: Уставный капитал и его значение. Возможности регулирования отношений по формированию уставного капитала в уставе общества. Ограничения распоряжения долями. 10-30–11-00 Групповая игра «Мафия» Ответы на вопросы: Какой размер уставного капитала выбрать? Нужно ли ограничивать вклады в уставный капитал? Нужно ли ограничивать право увеличения уставного капитала за счет вкладов третьего лица? Вклады в имущество общества: уставные возможности. Распоряжение долями участника: какой вариант предпочесть? 11-00–11-15 Разработка раздела устава об уставном капитале и распоряжении долями (по группам). 11-15–11-30 Обсуждение результатов.

11-30–11-45 перерыв

11-45–13-15

11-45–12-00 Исследовательская работа: Изучение раздел устава «Права и обязанности участников». Таблица: «Правовые средства решения задач участников с помощью раздела «Права и обязанности» 12-00–12-15 Представление результатов. Обсуждение результатов 12-15–12-30 Игра: «Интервьюрование клиента. Сформулировать вопросы клиенту для формирования раздела «Права и обязанности участников» 12-30–12-45 Дискуссия: «Право на выход: предоставить нельзя лишить?» 12-45–13-00 Мини-лекция: «Преимущественное право покупки доли: варианты уставного регулирования». 13-00–13-15 Пишем разделы устава «Права и обязанности участников», «Преимущественное право покупки доли», «Выход из общества»

13-15–14-00 перерыв

14-00–15-30

14-00–14-15 Представление результатов работы над уставами. Обсуждение. 14-15–14-30 Исследовательская игра: Изучение разделов устава об управлении общества. Составление таблицы: «Структура органов управления общества» 14-30–14-50 Дискуссии: Лучшая практика управления обществом с ограниченной ответственностью и ее фиксация в уставе общества. Большинство и его значение. 14-50–15-05 Составление раздела устава «Управление обществом» 15-05–15-20 Представление результатов, обсуждение вариантов. 15-20–15-30 Кейс: Проблема управления в обществе при использовании принципа двух ключей.

15-30–15-45 перерыв

15-45–17-15

15-45–16-00 Изучение раздела «Порядок совершения сделок». Заполнение таблицы: Порядок совершения сделки в ООО 16-00–16-15 Представление результатов, обсуждение. 16-15–16-30 Составление раздела устава «Совершение сделок обществом с ограниченной ответственностью» 16-30–16-45 Обсуждение результатов. 16-45–17-00 Дискуссия: Зачем изучать устав контрагента? Снятие уставных рисков: как, когда, зачем? 17-00–17-15 Практическая работа: Завершение работы над уставом общества.

17-15–18-00 Защита итоговой работы: представление результатов по группам – готовых уставов общества с ограниченной ответственностью. Закрытие тренинга – обмен впечатлением, опытом, подведение итогов.

Может ли физлицо оставаться учредителем в ООО после процедуры банкротства его как гражданина

Вопрос:

Может ли единственный учредитель ООО с долей 100 процентов, не являясь директором, пройти процедуру банкротства и в случае, если его доля в ходе процедуры банкротства не была реализована и осталась за ним, продолжить быть учредителем ООО? Если нет, то каким образом учредитель должен выйти из состава ООО?

Ответ:

В соответствии с пунктом 3 ст. 213.30 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» в течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом. Данная норма распространяется в том числе и на ограничение гражданина быть учредителем юридического лица. Это подтверждается и судебной практикой (Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 19.03.2020 № Ф03-172/2020, А59-3808/2019).

Если гражданин после процедуры банкротства будет продолжать числиться участником ООО, налоговая инспекция может внести в ЕГРЮЛ запись о недостоверности сведений об участнике общества. А это, в свою очередь, может повлечь ряд негативных последствий. Среди них:

  • предъявление регистрирующим органом иска о ликвидации организации как действующей с грубым нарушением закона;
  • исключение организации из ЕГРЮЛ регистрирующим органом без обращения в арбитражный суд при наличии в ЕГРЮЛ сведений, в отношении которых внесена запись об их недостоверности, в течение более чем шести месяцев с момента внесения такой записи.

Наличие недостоверных сведений в ЕГРЮЛ может также негативно сказаться на деловой репутации организации.
Чтобы избежать возможных последствий, необходимо пройти процедуру смены учредителя. Однако выйти из ООО единственный учредитель не может, так как это запрещено п. 2 ст. 26 закона об ООО. Смена единственного участника ООО возможна только путем передачи доли другому лицу на основании сделки. Например, путем заключения договора купли-продажи 100-процентной доли в ООО, или заключения договора дарения, мены, или передачи ее по соглашению об отступном.

Таким образом, гражданин после процедуры банкротства не может оставаться учредителем ООО и во избежание негативных последствий в отношении общества может продать свою долю третьему лицу.

Стать участником

FIRST приветствует новых членов. Есть две категории членства:

  • Полноправные члены — это группы реагирования на инциденты, связанные с безопасностью, которые помогают определенной группе в предотвращении и устранении инцидентов, связанных с безопасностью;
  • Члены-посредники: лиц, которые имеют законный интерес и ценность для FIRST.

Оба типа участников могут пользоваться преимуществами членства в FIRST, такими как доступ к группам SIG, спискам рассылки и другим услугам, но только полноправные члены имеют право голоса.

Новые участники должны быть спонсированы существующими полноправными членами:

  • Два спонсора для новых полноправных членов;
  • Одна номинация для новых членов связи.

Подробное руководство по процессу спонсорства членства для команд можно найти здесь

  • Если вам нужна поддержка, чтобы найти действующего полноправного члена FIRST в качестве спонсора для вашего собственного заявления, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться в секретариат FIRST ([email protected]), и мы поможем найти потенциальных спонсоров.По крайней мере один спонсор (основной) должен быть не из родительской/принимающей организации и совершить посещение объекта. Узнайте больше о требованиях к посещению сайта.

Более подробная информация для потенциальных членов доступна в разделе FIRST Membership Process.

На своем собрании в апреле 2020 года Правление проголосовало за отмену требования о физическом посещении объекта для подающих заявку членов до дальнейшего уведомления. Спонсорские команды могут совершить виртуальный визит на объект. Пожалуйста, обратите внимание на дополнительные соображения для виртуального посещения сайта здесь.

Заявки на новых полноправных членов

  1. Найдите двух действующих полноправных членов, чтобы номинировать/поручиться за вашу команду («спонсоры»)
    Обратите внимание, что основной спонсор должен быть за пределами родительской/принимающей организации
  2. Заполните форму онлайн-заявки
  3. Выполнить самооценку SIM3
  4. Основной спонсор для посещения объекта и представления отчета и контрольного списка (ссылка)
  5. Предоставьте всю обязательную информацию, запрашиваемую в поддержку вашей кандидатуры (см. Раздел 2.1.2 документа FIRST Membership Process для получения подробной информации)
  6. Оба спонсора должны приложить письмо поддержки к заявке на портале
  7. Предоставьте любую дополнительную информацию, запрошенную FIRST
  8. Подать заполненную заявку

Заявки на участие в программе New Liaison

  1. Найдите одного действующего Действительного члена для своей кандидатуры («спонсора»).
  2. Заполните форму онлайн-заявки
  3. Предоставьте всю обязательную информацию, запрашиваемую в поддержку вашей кандидатуры (см. Раздел 2.1.2 документа FIRST Membership Process для получения подробной информации).
  4. Спонсор прикрепить письмо поддержки к заявке на портале
  5. Предоставьте любую дополнительную информацию, запрошенную FIRST
  6. Подать заявку через FIRST Portal

Секретариат начинает процесс проверки в конце каждого месяца. Комитет по членству рассмотрит перед публикацией комментарии членов. Правление будет рассматривать/одобрять заявки во время своего ежемесячного собрания, а утвержденные команды будут уведомлены и выставлены счета.

Как стать участником

Вы превосходны. Вы служите. Ты ведешь. Вы преуспели. У вас есть настоящая жажда испытаний… и достижений. Членство в Национальном обществе чести (NHS) может подойти вам идеально! Вы можете стать членом через местный процесс отбора, который завершается введением в отделение Национального общества чести школы.

Благодаря эксклюзивным ресурсам, программам и услугам участники получают уникальную возможность подготовиться к поступлению в колледж и карьере.Членство действительно закладывает основу для успеха на протяжении всей жизни.

Как стать участником NHS?

Во-первых, вам нужно будет узнать, есть ли в вашей школе отделение NHS. Если это так, проверьте свой справочник для учащихся или поговорите с кем-нибудь в вашем главном офисе, чтобы узнать консультанта отделения. Это член факультета, который сможет сообщить вам совокупный средний балл, необходимый для рассмотрения, и сроки, когда студентам, отвечающим этому критерию, будет предложено предоставить информацию о себе для рассмотрения на членство.

Квалификационные требования

Учащиеся 10–12 классов, отвечающие требованиям для членства, установленным главой их школы, могут быть приглашены для членства.

Каждое отделение обязано опубликовать свои требования к членству, основанные на четырех столпах NHS:

  • Стипендия
    В соответствии с национальными правилами, как минимум, учащиеся должны иметь совокупный средний балл 85, B, 3,0 по шкале 4,0 или эквивалентный стандарт качества.(Каждому школьному отделению разрешается требовать более высокий совокупный средний балл.)
  • Служба
    Сюда входят добровольные пожертвования учащегося в пользу школы или сообщества, сделанные без компенсации.
  • Лидерство
    Студенческие лидеры — это находчивые, способные решать проблемы и предлагать идеи. Лидерский опыт может быть получен из школьной или общественной деятельности во время работы с другими людьми или для них.
  • Характер
    Ученик с хорошим характером готов к сотрудничеству; демонстрирует высокие стандарты честности и надежности; проявляет вежливость, заботу и уважение к другим; и в целом поддерживает чистоту дисциплинарного послужного списка.

Студенты, отвечающие требованиям на получение стипендии, будут иметь возможность заполнить форму с подробным описанием своих достижений и приверженности служению, лидерству и характеру.

Понимание обязательств членства
Студенты, которые принимают членство и вводятся в отделение, должны осознавать время и обязательства, связанные с этой честью. Например, будут встречи главы. В уставе отделения должен быть изложен график ежегодных собраний и обязательства членов по посещаемости.Члены также должны участвовать в проектах отделений и индивидуальных услуг, приносящих пользу школе и сообществу. Свяжитесь с консультантом отделения, чтобы получить полный список обязательств членства в отделении школы.

Стать участником | Веб-сайт Открытой группы

Каковы права членства?

Членство дает вам право участвовать в очень влиятельных форумах, рабочих группах и консорциумах The Open Group. Каждая из них сосредоточена на определенной функциональной области и обеспечивает объективную среду для представителей членов для разработки практических стандартов, которые повышают эффективность работы и решают бизнес-проблемы открытым, своевременным и предсказуемым образом.

Преимущества участников Open Group:

• Принимать активное участие в формировании будущего открытых стандартов

.

• Получите ранний доступ к последней информации о технологических стандартах и ​​отраслевых разработках

• Общение с сообществом коллег, экспертов и лидеров отрасли мирового класса

• Получить представление о будущих решениях как от основных клиентов, так и от поставщиков технологий

• Может работать совместно над взаимовыгодными проектами

• Расти профессионально и укрепить свой авторитет в качестве лидеров в своей организации

Ресурсы

• Влиять на результаты, которые приносят пользу их организациям

• Расти профессионально и укреплять свой авторитет как лидера отрасли

• Получите доступ к разделу только для членов веб-сайта The Open Group, который содержит копии всех спецификаций, руководств по передовому опыту и других публикаций The Open Group, а также обширную библиотеку соответствующих рабочих документов и документов

.

• Получать информационные бюллетени участников, содержащие обновления о деятельности The Open Group, и участвовать в регулярных брифингах

.

• Участвовать в качестве рецензента во всех циклах согласования спецификаций и руководств, подготовленных форумами и рабочими группами

.

• Участвуйте в сессиях Bird-of-a-Feather, которые исследуют потенциальные новые области работы

• Цены для участников на мероприятия The Open Group

Сообщество

• Возможности для обмена идеями, опытом и извлеченными уроками с руководителями и сотрудниками других организаций, подобных вашей, как лично, так и онлайн

• Прямая связь с коллегами, консультантами и отраслевыми партнерами через форумы и рабочие группы The Open Group

.

• Доступ к закрытым дискуссионным группам по различным темам, где вы и ваша команда можете искать практические ответы и решения от коллег, которые столкнулись с аналогичными проблемами.

В чем разница между Серебряным, Золотым и Платиновым уровнями организационного членства?
  • Серебряные участники имеют право присоединиться к одному форуму по своему выбору. Они могут выбрать второе Серебряное Членство, если хотят присоединиться к другому Форуму, и могут проголосовать за представителя в Совете управляющих
  • .
  • Золотые участники имеют право присоединиться к любому количеству форумов, открытых для всех членов The Open Group (см. список здесь), и могут голосовать за представителя в Совет управляющих
  • Платиновых участников имеют право присоединиться к любому количеству форумов (см. список здесь).Они также могут присоединяться к форумам, предназначенным только для участников со статусом Platinum, таким как бизнес-форум The Open Group, и иметь право занимать руководящие должности в The Open Group и отрасли с правом уровня Platinum размещать представительство компании в Совете управляющих.

Если моя организация станет членом Silver, Gold или Platinum, есть ли у нас права на членство в одном из консорциумов The Open Group?

Нет. Консорциум Open Group FACE и Консорциум Open Group SOSA зарегистрированы в США.S. организации и американские лица, которые на них работают. Хотя их деятельность основана на Процессе стандартов открытой группы, у них есть отдельные соглашения о членстве. и условия, основанные на характере их работы.

Есть ли в Открытой группе индивидуальное членство, или мне нужно присоединиться как организация?

Только организации могут стать членами The Open Group. Членство доступно компаниям-поставщикам, компаниям-конечным пользователям, академическим и исследовательским учреждениям, а также государственным учреждениям.Физические лица могут участвовать в рамках членства своей организации.

Как вы определяете организацию как академическую, чтобы претендовать на членство?

Академическое членство в открытой группе доступно только для научно-педагогических работников академического факультета аккредитованных колледжей и университетов. Мы намерены предоставить академическим членам возможность сотрудничать в проектах, которые помогут развитию ИТ-профессии и поощрят разработку и принятие открытых стандартов.Студенты не могут участвовать. Стоимость: Стоимость академического членства составляет 1000 долларов США на 1 год.

Могут ли правительственные учреждения стать членами?

Да. Государственные учреждения со штатом менее 200 человек могут стать членами за 2500 долларов. Государственные учреждения со штатом 200 и более человек могут присоединиться за 7500 долларов.

Существует также Рабочая группа по архитектуре государственного предприятия, совместная рабочая группа Форума по архитектуре и Форума ArchiMate®. Целью этой рабочей группы является разработка решений (открытых стандартов, лучших практик, руководств, эталонных архитектур и т. д.).), которые будут полезны сообществу правительственных ИА и обеспечат благоприятную общую среду обучения для правительственных ИА.

Если у меня есть сертификация продукта или сотрудников от The Open Group, дает ли это мне права членства?

Нет. Профессиональный сертификат, выданный The Open Group, не включает членство в The Open Group. Сертификация и членство являются отдельными. Вы можете пройти сертификацию The Open Group, но не быть членом-представителем The Open Group.

Программы профессиональной сертификации Open Group предназначены для оценки профессиональных знаний, навыков, достижений и компетенций по различным аспектам развития навыков, таким как стандарты TOGAF®, ArchiMate®, Open FAIR™ и IT4IT™.

Моя организация указана как член The Open Group. Как я могу участвовать?

Если вы являетесь сотрудником организации, которая является членом The Open Group (см. список участников здесь), вы можете получить право на участие в качестве члена после регистрации онлайн.

Я член Ассоциации корпоративных архитекторов. Предоставляет ли членство в AEA какие-либо права членства в The Open Group?

Нет. Членство в AEA не распространяется на членство в The Open Group.

Отдельные лица могут вступить в глобальную ассоциацию архитекторов предприятий, профессиональную организацию, открытую для всех, кто интересуется архитектурой предприятия. Цели AEA — расширить возможности трудоустройства для всех членов и повысить их рыночную стоимость за счет повышения профессионального мастерства.

Моя организация считается поставщиком или покупателем?

Вот наше определение членства поставщиков и клиентов в The Open Group.

Организации-поставщики: Поставщики — это те организации, чей основной бизнес связан с производством или поставкой технологического оборудования, программного обеспечения и сопутствующих услуг для коммерческих целей.

Организации-клиенты. Организации-клиенты — это те, кто в основном является пользователями технологического оборудования, программного обеспечения и сопутствующих услуг.

Примечание. Очень небольшие организации и консалтинговые организации, состоящие из одного лица, могут по своему усмотрению классифицировать себя как поставщиков или клиентов, если они не имеют или не обязаны иметь коммерческую лицензию по одному или нескольким стандартам The Open Group, и в этом случае они должны классифицировать себя в качестве поставщиков.

Вопросы о членстве? Щелкните ссылку, чтобы запросить информацию.

Присоединиться к ACHE | Американский колледж руководителей здравоохранения

Получите диплом FACHE

® всего за один год

ФАШ.Так вы узнаете, что являетесь лидером среди лидеров в области управления здравоохранением.

учить больше
Выберите наиболее подходящий вам статус участника

Нажмите на ссылки ниже, чтобы определить свое право или подать заявку на членство.

Примечание: Взносы распределяются пропорционально месяцу, в который вы присоединились. Для вашей безопасности платежи по кредитным картам принимаются только с онлайн-заявками. Если вы хотите заплатить чеком, вы должны заполнить заявление на бумажном носителе.

Участник — Если у вас есть как минимум степень бакалавра и вы привержены профессии управления здравоохранением, то вы приглашаются присоединиться к ACHE в качестве члена. Нет лучшего ресурса, чем ведущая организация для руководителей здравоохранения.

ACHE предлагает градуированную структуру членских взносов, чтобы облегчить переход для тех, кто находится на ранних стадиях своего членства.

  • Годовой взнос в размере 160 долларов США за каждый год в течение первого и второго года членства или пропорционально первому году в зависимости от месяца, в который вы присоединились
  • Годовой взнос в размере 265 долларов США за третий, четвертый и пятый год членства
  • Годовой взнос в размере 345 долларов США за шестой год членства
  • Годовой членский взнос в размере 345 долларов США за статус научного сотрудника, независимо от срока членства (узнайте больше о том, как стать научным сотрудником ACHE)

Узнать больше и подать заявку →


При желании вы можете иметь право на следующие уровни членства.Имейте в виду, что профессорско-преподавательский состав, международный партнер и студенческий партнер не имеют права на получение статуса научного сотрудника.

  • Ассоциированный преподаватель — Если вы сохраняете штатную должность с назначением на программу магистратуры или бакалавриата в области здравоохранения услуги администрирования, вы можете иметь право на скидку на ваши взносы. У вас будет доступ к передовым знаниям — знаниям, которыми вы сможете поделиться со своими коллегами. студенты и коллеги — через уважаемые публикации ACHE, новаторские исследования и онлайн-ресурсы.Годовой взнос составляет 115 долларов. Узнать больше и подать заявку →
  • International Associate — Если вы живете за пределами США и не служите в вооруженных силах США, вы можете право на скидку на ваши взносы. Будьте в курсе последних тенденций в области здравоохранения и приобретайте инструменты, необходимые для достижения успеха. Годовой взнос составляет 160 долларов. Узнать больше и подать заявку →
  • Student Associate — Если вы зарегистрированы в управлении здравоохранения или в соответствующем административном программы, вы можете иметь право на скидку на ваши взносы.Найдите ответы на самые насущные карьерные вопросы и получите конкурентное преимущество благодаря Бесчисленные ресурсы ACHE. Годовой взнос составляет 75 долларов. Узнать больше и подать заявку →

Как стать членом

Как стать членом Zeta Phi Beta Sorority, Inc.

Хотя членство в Zeta Phi Beta Sorority, Inc. возможно только по приглашению, мы поощряем заинтересованных женщин с опытом работы в обществе и в настоящее время преследует степень бакалавра или имеет степень бакалавра, чтобы связаться с отделением в вашем регионе для получения дополнительной информации.Обязательный способ продемонстрировать формальный интерес к членству — это посещение собрания по интересам, организованного Zeta Phi Beta Sorority, Inc. в кампусе или в сообществе. Вы можете принести резюме с собой на собрание по интересам. Посещение информационного собрания не гарантирует, что приглашение к членству будет направлено.

Минимальные требования к образованию для членства в бакалавриате Zeta Phi Beta Sorority, Inc.:
  • В настоящее время учится в четырехлетнем колледже или университете, который соответствует стандартам аккредитации женского общества.
  • Имеет средний балл не менее 2,5 по шкале 4,0 или средний балл, требуемый в кампусе, в зависимости от того, что выше.
  • Должен иметь не менее двенадцати (12) кредитных часов в колледже или университете, в который подается заявление.
  • Все члены бакалавриата должны иметь средний балл 2,5 по шкале 4,0 после принятия в женское общество.
Минимальные требования к образованию для членства в Zeta Phi Beta Sorority, Inc.:
  • Степень бакалавра, полученная в четырехгодичном колледже или университете, соответствующем стандартам аккредитации женского общества.
  • Если вы подаете заявление в течение трех (3) лет после получения степени бакалавра, вы должны либо получить средний балл не менее 2,5 по шкале 4,0 для степени бакалавра, либо получить ученую степень, такую ​​как степень магистра или профессиональную степень.
  • Выписка из бакалавриата должна быть предоставлена ​​для подтверждения права на членство в аспирантуре независимо от того, были ли получены какие-либо ученые степени.
Другие требования:

Ожидается, что лица, приглашенные в Zeta Phi Beta Sorority, Inc., продемонстрируют приверженность общественным работам, стипендиям, сестринским отношениям и прекрасной женственности. Если вы рассматриваете возможность членства, мы рекомендуем вам ознакомиться с Политикой Зетов против дедовщины. Вы никогда не обязаны участвовать в дедовщине, чтобы стать членом Zeta Phi Beta Sorority, Inc. Фактически, члены Zeta Phi Beta Sorority, Inc.а женщинам, заинтересованным в членстве, запрещается вести себя, нарушающую Политику против дедовщины.

Дисциплинарная политика

Стать участником | Инженеры Австралии

Старший руководитель

Внесите свой вклад и добейтесь глобального влияния

Вы достигли вершины. Теперь, как ценный член профессии, вы хотите отдавать и иметь значение. Ваши технические навыки не вызывают сомнений, и ваши управленческие обязанности расширяются по мере того, как вы становитесь лидером.

Engineers Australia поможет вам расширить свои знания таким образом, чтобы это было признано во всем мире, оказывало практическое влияние на мир вокруг нас и соответствовало вашей повседневной работе.

Мы также предоставляем возможности: 

  • Влиять на будущее профессии посредством защиты и членства в совете директоров
  • Отдайте должное следующему поколению, работая волонтером, наставляя и делясь своим опытом 
  • Получите признание за свои достижения через программу Chartered, EngExec или нашу программу награждения
  • Участие в конференциях, журналах и авторских возможностях

Ведите команду к совершенству, оставляя свое наследие.

 

Середина карьеры

Откройте для себя быстрый путь к успеху

У вас есть «пробы на доске», и вы хотите, чтобы ваш успех был отмечен должным образом. Вы также знаете, что никогда не перестанете учиться, но хотите направить это обучение на продвижение своей карьеры, а также на создание лучшего мира.

Engineers Australia поможет вам оставаться в курсе событий, используя свои навыки, развивая свой лидерский профиль и находя свой уникальный голос в качестве инженера, с:

  • Полномочия и признание от сертифицированных до Национального инженерного реестра (NER) и наша программа наград
  • Нетворкинг, волонтерство и мероприятия, укрепляющие ваше влияние
  • Возможности для формирования политики, которая формирует мир вокруг нас
  • Возможности и ресурсы для профессионального развития, от кратких курсов до наших создание журналов и журналов

Возглавьте команду, и вместе мы будем продвигать профессию.

 

Начало карьеры

Признайте свой потенциал

Возьмите на себя инициативу и активно стройте свою карьеру, чтобы общаться, учиться и расти.

Engineers Australia поможет вам контролировать направление вашей карьеры, предоставив ресурсы, которые помогут вам распознать свой потенциал и начать действовать прямо сейчас. Если вы стремитесь к величию, мы даем вам:

  • Онлайн-обучение и повышение квалификации для расширения ваших знаний и ценности
  • Наставничество со старшими инженерами в вашей области для развития вашей карьеры
  • Нетворкинг и полезные связи с коллегами и наставниками, онлайн и офлайн
  • И многое другое

Сделайте шаг вперед и начните завтрашний успех уже сегодня.

Студент

Построить карьеру без ограничений

Вы все еще пытаетесь выяснить, как именно вы будете иметь значение как инженер. Вы выбрали свою специальность, и теперь вам нужно проявить себя перед вашими менеджерами, вашими клиентами и вашими коллегами.

Engineers Australia поможет вам добиться изменений, которые вам нужны, путем создания сильного личного бренда и устойчивой карьеры с поддержкой, наставничеством и обучением, когда вам это нужно.

Студенческое членство совершенно бесплатно и дает вам:

  • Доступ к нашей доске объявлений о трудоустройстве только для членов и сообществу молодых инженеров Австралии
  • Пост-номиналы, чтобы выделить вас из толпы
  • Сетевые мероприятия, вебинары и тренинги, которые помогут вам стать конкурентоспособным студентом-выпускником
  • Постоянный доступ к техническим журналам и ресурсам после окончания университета

Присоединяйтесь к команде и станьте лучшим инженером.

 

Стать участником

Л.К.Е. члены вносят свой вклад в организации, которым они служат. Узнайте, как специалисты по сертификации получают преимущества от I.C.E. членство каждый день через волонтерские возможности, образование и общение — и, как вы можете, а также!

Нажмите здесь Узнать больше:

Организационное членство

Постоянное членство

Партнерское членство

Индивидуальное членство

Подходит ли вам это членство:

Ассоциация, сертифицирующая организация, группа потребителей или государственное учреждение

Поставщик услуг/продуктов, поддерживающий аттестационные организации

я.е. Тестовая компания, консалтинговая фирма, юридическая фирма и т. д.

Членство в одном отдельном поставщике услуг/продуктов, поддерживающем аттестационные организации

т. е. Индивидуальный консультант, юрист, специалист по психометрии и т. д.

Не подходит ни к одной другой категории; заинтересован в области обеспечения компетентности, но не работает непосредственно в индустрии аттестации

Привилегии участника для всех:

 
  • Включить неограниченное количество сотрудников и руководителей добровольцев в число членов.
  • Включает список в I.C.E. каталог участников для связи с коллегами и другими членами сообщества аттестации.
  • Доступ к библиотеке запросов предложений: опубликуйте свой запрос предложений и I.C.E. будет распространяться от вашего имени среди всех Поддерживающих и Аффилированных членов.
  • Включить неограниченное количество сотрудников и руководителей добровольцев в число членов.
  • Скидки на выставочные площади и спонсорство в нашем I.Конференция CE Exchange.
  • Привилегиями участника может воспользоваться один человек.
  • Подавать на I.C.E. Комитет, Целевая группа.
  • Скидки на выставочные площади и спонсорство в нашем I.C.E. Конференция по обмену.
  • Привилегиями участника может воспользоваться один человек
  • Подавать на I.C.E. Комитет, Целевая группа.
Членские взносы:

1085 долларов США в год

(Неограниченный доступ сотрудников)

4 215 долларов США в год

(Неограниченный доступ сотрудников)

 

2 131 долл.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.