Франшиза пивоварни: Франшиза пивоварни: преимущества и недостатки, критерии

Содержание

О компании «Шкипер» | Производитель пива в Ростове-на-Дону

История компании 2015-2020

Основатели первой частной крафтовой пивоварни Skipper имеют многолетний опыт работы в пивоваренной отрасли. В начале своего пути компания будучи поставщиком занималась дистрибуцией различных алкогольных и безалкогольных разливных напитков и стала лидером в регионе.

Продукция, которую мы поставляли, была произведена в разных городах России, но не было среди нее местного живого разливного пива.

В 2014г. было принято решение строить собственный пивоваренный завод, а уже в 2015г. произошло открытие первой очереди производства хмельного напитка.

В первый год было сварено 4 сорта: Чешское, Немецкое, Пшеничное и Dunkel.

В 2016-17гг. была открыта вторая очередь завода и добавлены ещё 3 сорта: APA, Ale Blance и Нефильтрованное.

Рецептура пива

Над созданием пива Skipper работал знаменитый чешский пивовар Зденек Шубрт.

Он является автором уникальной рецептуры, которую мы строго соблюдаем при варке нашего хмельного напитка.

Мы используем только натуральные ингредиенты: хмель, солод и дрожжи.

При производстве разливного пива Skipper мы не добавляем несоложеные материалы, такие как: рис, пшеница, кукуруза и др.

Еще одним важным элементом в производстве пива Skipper стала вода. Всем известно, что от качества воды, на которой варят хмельной напиток, зависит его вкус и качество. Именно поэтому на нашем заводе установлено новейшее современное оборудование по очистке и минерализации воды.

Хмельной напиток сваренный на нашей частной пивоварни можно купить в Ростове, и Ростовской области. Если вы выбираете для плодотворного сотрудничества надежного поставщика разливного пива в кегах в Ростове-на-Дону, обращайтесь в «Skipper».

Приобрести пиво Skipper можно в розничных магазинах, магазинах специализирующихся на продаже разливных напитков, сети гипермаркетов «ЛЕНТА» и «МАГНИТ», «Перекрёсток», а также сети супермаркетов «Магнит у дома», «Солнечный круг» и в сети фирменных магазинов Skipper.

Франшиза Schulz в России: цена, окупаемость и отзывы

Франшиза ресторана-пивоварни

Франшиза Schulz позволит вам открыть собственный ресторан-пивоварню.

ООО Генрих Шульц предлагает надежный и стабильный бизнес, основанный на успешном опыте в области ресторанных и промышленных пивоварен. Компания является производителем полного цикла микро-пивоварнен (100-200 литров), мини-пивоварнен (300-500 литров) и пивзаводов (1000-5000 литров) и предоставляет оборудование высокого качества и по лучшим ценам в России, Украине и странах СНГ.

Многолетний опыт работы, уникальные сорта пива, широкий модельный ряд оборудования и широкая производственная база, позволяют добиться не только максимального качества пива, но и получить возможность приобрести крафтовые пивоварни различных объемов для каждого желающего.

Ресторан включает медную пивоварню в зале. Интерьер зала представлен в виде классического немецко-чешского паба. Меню ресторана состоит из пивных блюд чешской и немецкой кухонь. Помимо собственных 3-х сортов фирменного пива Schulz ресторан предлагает ведущие мировые пивные бренды.

Компания Schulz основана в 1998 году и начала свою деятельность в Киеве. В названии компании использовано имя основателя первой в Киеве пивоварни – немца по происхождению – Карла Генриха Шульца, взявшего в управление здания и землю в 1865 году и основавшего на этом месте производство пива. За годы своей деятельности компанией было реализовано более 130 проектов и сегодня Генрих Шульц имеет представительства в Москве, Праге и Кракове, а также две контрактные пивоварни в России и Чехии.

Как открыть пивоварню по франшизе

Чтобы открыть собственную пивоварню совместно с компанией Schulz, вы можете оставить заявку на официальном сайте компании или осуществить запрос на нашем сайте. Для этого нажмите на кнопку «Написать франчайзеру» и далее в короткой форме укажите свои контактные данные. В ближайшее время с вами свяжутся представители компании, которые более подробно расскажут вам об условиях приобретения франшизы.

При заключении партнерского договора специалисты разработают бизнес план для вашего заведения, будет поставлена пивоварня и сопутствующее оборудование. Кроме того, частная пивоварня будет обеспечена сырьем и рецептами приготовления напитка. Также в ваш кафе бар будут поставлены фирменные аксессуары и бокалы, пивоварня будет оснащена подходящим дизайном интерьера и мебелью. Частная пивоварня проектируется в зависимости от планируемого количества посадочных мест. В случае необходимости ваша пивоварня может получить квалифицированных специалистов пивоваров и поваров.

Одним из преимуществ сотрудничества по франшизе с компанией Schulz является комплексный подход, включающий в себя не только установку и настройку оборудования, но и обучающий курс от высококвалифицированных технологов, что позволит производить высококачественный продукт. Но нужно помнить, что для успешного ведения бизнеса вы должны не только грамотно подобрать помещение, которое соответствовало бы всем необходимым критериям, но и соблюдать высокие стандарты обслуживания и стабильный уровень качества.

Пиво «Василеостровской пивоварни»

Не знаете, где отведать крафтовое пиво «Василеостровской пивоварни»? Посетите гастробар «Иван да Марья» в Санкт-Петербурге и откройте для себя новые вкусы любимого пенного напитка.

«Василеостровская пивоварня» занялась приготовлением крафтового пива в 2002 году. В то время найти достойную замену пиву массового производства, которое присутствовало на рынке, было сложно, поэтому «Василеостровское домашнее» пользовалось хорошим спросом. Оно и сейчас остаётся одним из любимых сортов пива для ценителей непастеризованного, нефильтрованного лагера.

Craft пиво «Василеостровской пивоварни» изначально можно было купить только в одном заведении, но скоро оно стало настолько популярным, что список предлагающих его заведений значительно расширился.

Позже появился сорт «Василеостровское Тёмное», которое отличалось нотками карамели и ржаного солода. Этот сорт крафтового пива имел не меньший спрос, что привело к расширению производства и переезду пивоварни на новое место. Благодаря большому спросу на крафтовое пиво «Василеостровской пивоварни» в Санкт-Петербурге, она смогла увеличить объёмы пивоврения и обновить оборудование.

 

Появление сортов крафтового пива «Василеостровской пивоварни»


С 2009 года в пивных заведениях начали появляться и другие сорта крафтового пива полюбившейся пивоварни: «Василеостровское красное», изготовленное с применением английских сортов хмеля, и «Василеостровское Максимум» — сезонное пиво в немецком стиле. Позднее появилась ещё одна новинка — бренд Weizenfeld, который включал в себя 3 сорта пива, также изготовленного в немецких традициях: пшеничный эль, вишнёвое пиво и светлый фильтрованный лагер.

В 2012–2013 годах появилось ещё несколько сортов пива, которые презентовались на фестивале в Великобритании. Среди постоянных сортов выпускаемого крафтового пива «Василеостровской пивоварни» в 2013 году появились Red Ale, First IPA, Coffee Stout и «Тройной Пшеничный Эль». На этом успехи пивоварни не заканчиваются, и для ценителей пенного напитка постоянно изготавливаются новые и сорта с удивительными вкусами.

Отведать один, а может сразу несколько сортов крафтового пива знаменитой «Василеостровской пивоварни» в Спб можно в гастропабе «Иван да Марья», где представлен огромный выбор пива на любой вкус.

Процесс открытия пивоварни с нуля

С каждым годом, количество желающих окунутся в сферу бизнеса, возрастает в геометрической прогрессии. Ведь свой бизнес, как оказывается, не так сложно открыть, как многие представляю и очень прибыльно. Всего несколько пунктов и незначительные финансовые вливания, и бизнес начнет свою успешную деятельность, развивающуюся со временем и набирающую обороты.

Решение открыть пивоварню очень хорошее и для начала можно начать с домашней пивоварни, а в дальнейшем набрав обороты, расшириться. Открывая такой бизнес, необходимо все тщательно просчитать и иметь небольшой запас на непредвиденные обстоятельства, которые могут возникнуть неоткуда, в самый неподходящий момент.

Особенности бизнес идеи

Пиво – любимый многими напиток, который широко пользуется спросом в любое время года, но в особенности в жаркую погоду. Занявшись открытием собственной пивоварни, необходимо тщательно все проанализировать и подготовить и тогда рентабельный и быстро окупаемый бизнес у вас в кармане. Причин для воспроизведения такой идеи может быть много:

  • легко прогнозируемая прибыль;
  • незначительные капиталовложения;
  • нет шансов прогореть.

И еще куча таких факторов, которые поддакивают к открытию.

Задумавшись о технологии воссоздания живого пива, то нет необходимости прибегать к установке системы фильтрации. И это значительный плюс, ведь такой напиток абсолютно без консервантов, а содержащиеся в нем дрожжи, находятся в активном состоянии.

Тип пивоварни

Для начала, перед открытием, следует определиться с типом производства:

  • с полным циклом;
  • с коротким циклом.

Та, которая имеет полный технологический цикл – это уже небольшой завод, требующий значительных финансовых вложений и усилий. Так как требуется здание, имеющее внушительную площадь, оборудование имеет высокую цену, да и рабочих потребуется в разы больше.

А вот с коротким технологическим циклом, требуются меньше финансов, небольшую площадь, около 40кв/м. Производить она будет 2000л/день. Количество оборудование минимально и не так затратно:

  • варочный порядок для приготовления сусла;
  • танки для брожения;
  • емкость для пива.

Ели рассматривать оборудование отечественного изготовления, то затраты будут минимальны. Перед покупкой, следует тщательно изучить производителя и отзывы, о гарантии и сервисном обслуживании, выяснить информацию о помощи установки и обучении.

Необходимые затраты на открытие бизнеса

Составив бизнес-план от начала до конца, то на открытие потребуется приблизительно такие расходы:

  • регистрация – 10 тыс./р.;
  • ремонт помещения 200 тыс./р.;
  • оборудование – 4 млн./р.;
  • наладка и запуск оборудования – 500 тыс./р.;
  • организация производства – 45 тыс./р.;
  • рекламная компания – 90 тыс./р.;
  • резерв –50 тыс./р.

Все вышеперечисленные расходы одноразовые, и в итоге цена пивоваренного завода составляет приблизительно 5-6 млн. руб, но помимо них, существуют и ежемесячные, к ним относятся:

  • заработная плата персоналу – 160 тыс./р.;
  • сырье – 80 тыс./р.;
  • коммунальные платежи – 20 тыс./р.;
  • аренда – 50-60 тыс./р.;
  • реклама – 10 тыс./р.;
  • налогообложение – 85 тыс./р.

Все эти затраты могут на первый взгляд показаться большими, но высчитав объёмы пива, которые можно и нужно производить в смену, можно быстро окупить и выйти на перспективный, растущий доход.

Приступаем к открытию пивоварни с нуля

Следуя четкому плану действий, можно быстро открыть свое производство, в такой план входят следующие пункты:

  • Стать самому или найти инвесторов;
  • Поиск помещения;
  • Регистрация;
  • Заключение договора аренды здания;
  • Подготовить помещение, не забыв про пожарную безопасность и СЭС;
  • Купить оборудование для пивоварни;
  • Получить разрешение на производство пива;
  • Запуск предприятия;
  • Подбор необходимого штата работников.

Учитывая все эти пункты, вскоре после открытия вы получите первую прибыль.

Процесс регистрации пивоварни

Открыть такой бизнес по силам любому, это может быть юридическое лицо, зарегистрированное как ООО. Для начала пивоварения, документы должны содержать пункты о розничной и оптовой торговле. Есть список необходимых документов, которые должны быть собраны. К ним относятся:

  • сертификат на сырье;
  • разрешение на производство;
  • сертификат на ту продукцию, которую производите;
  • гигиенический сертификат.

При этом не требуется лицензия на производство.

Во время сбора документов, можно встретиться с трудностями, связанных со строгими требованиями, которые касаются не только производства, но и помещения для его деятельности.

Основные моменты при открытии пивоварни

Оборудование.

Рассмотрев широкий ассортимент производителей, можно запутаться в тех ценах и условиях, которые предлагаются на рынке. Так сколько стоит пивоварня, которая будет служить вам верой и правдой? Если это отечественной оборудование, то цены будут заметно ниже импортных производителей. Так у некоторых производителей имеются услуги обучения работников, что очень удобно, поэтому задумайтесь о таком предложении, оно будет полезным.

Подбор персонала.

Естественно, что открывая свой бизнес, самому не справится, и потребуется хотя бы минимальный штат сотрудников, которые помогут реализовать вашу идею. Для начала потребуются такие работники:

  • директор;
  • бухгалтер;
  • механик;
  • пивовар-технолог;
  • уборщик;
  • водитель.

Не такой большой список, но все эти люди необходимы. Со временем, в зависимости от прогресса развития бизнеса, можно расширить свое производство и естественно увеличить коллектив.

Продвижение товара.

Для успешной деятельности мало выпустить товар, необходимо правильно его продвинуть на рынке конкурентов и завоевать высокие позиции. Существует ряд способов эффективного продвижения, к ним относятся:

  • рекламная компания;
  • скидки и акции;
  • персонализация продаж.

Позаботившись об образе предприятия, можно завоевать хорошие позиции и просто периодически улучшать имидж компании. Да это будет сделать непросто, рынок конкурентом растет с каждым годом, но для собственного успеха стоит постараться.

Пивоварня по франшизе

Во избежание ошибок, можно рассмотреть такой вариант, как приобретение франшизы и работать под опытным присмотром профессионалов. Такой вариант имеет некоторые преимущества:

  • постоянная помощь франчайзера;
  • уже раскрученный бренди готовый бизнес-проект;
  • профессиональная рекламная компания;
  • регулярное обучение персонала;
  • помощь в притягивании потребителей.

Задумавшись работать по франшизе, следует тщательно изучить все выдвигаемые условия и требования, обратить внимание на вносы и роялти, а еще лучше, обратиться за помощью к юристу, который рассмотрит условия договора и поможет принять парильное решение.

Заключение

Любая сфера бизнеса имеет ряд преимуществ и недостатков. Подходя к идее открытия собственного бизнеса, необходимо взвесить все за и против, изучить рынок конкуренции и подумать над своими возможностями.

Несомненно, отрасль пивоварения прибыльная и не имеет шансов прогореть. Но бывают случаи, когда пивоварение не окупается из-за широкой конкуренции очень тяжело найти каналы реализации, в таком случае стоит задуматься о собственной точке продажи.

Преступая к осуществлению идеи, не стоит бояться трудностей сбора и подготовки документации и других сложностей, они будут, просто на первых этапах создания бизнеса, необходимо ответственно подойти к каждому пункту открытия и тогда возможные нюансы сведутся к нулю.

Если рассмотреть вариант небольшой собственной пивоварни, то не требуется огромного стартового капитала, затраты будут минимальны, а вот сроки окупаемости такого бизнеса не заставят себя ждать и порадуют уже через несколько месяцев.

Все возникшие в вашей голове бизнес идеи осуществимы, главное верить в свои силы и возможности, в таком случае можно добиться колоссального результата и постепенно улучшать и расширять свой бизнес на зависть конкурентам.

Бельгийские пивоварни | Статья от Шато Винтаж

Во многих странах существует культ определённого напитка: например, Франция славится любовью к вину, а Россия национальным напитком признала водку. Бельгийцы тоже испытывают страсть — к пиву. История бельгийских пивоварен насчитывает не одно столетие, и рецептов, проверенных временем, представлено в большом количестве. Несмотря на это, современные мастера-пивовары продолжают экспериментировать со вкусами и ароматами, чем неизменно радуют поклонников пенного.

Продукция бельгийских пивоварен считается элитной, ей доверяют во всём мире. Причём неважно, выпущена она концерном или частным крафтовым цехом: отменное качество демонстрируют все производители, так как конкуренция очень высока.

Lefebvre — один из самых известных брендов среди пивоварен Бельгии, названный по фамилии создателей. Компания выпускает примерно 15 сортов, в том числе белый Blanch de Bruxelles, вишнёвый Kriek и аббатскую линейку Abbey. Семейный бизнес, основанный в 1876 году, неоднократно находился на грани полного банкротства (особенно после двух мировых войн), но выжил. И занял лидирующие позиции в своей нише.

Другую известную пивоварню Бельгии — Sterkens — в середине XVIII века открыли фермеры. Владельцы преследовали коммерческий интерес, а не личные цели, и потому изо всех сил старались наладить бесперебойную работу. Им это удалось: производство успешно функционирует по сей день. Стопроцентные хиты — Kruikenbie и Sant Paul.

Westmalle — аббатство, построенное в XIX столетии, и одновременно крупнейшая бельгийская пивоварня из тех, что специализируются на траппистском пиве. Место закрыто для посещения, зато радует экспортом, в частности тёмного Dubbel и золотистого Trippel.

Другая обитель монахов-траппистов — Chimey. Пиво на территории аббатства варят с 1862 года. Обязательно попробуйте аутентичное Chimey или другие напитки данной марки, если предоставится возможность.

Также нельзя не упомянуть о Silly — пивоварне, открытой в 1850 году в одноимённой деревне. Популярность среди ценителей алкоголя приобрела приблизительно 100 лет спустя с момента основания. Тому, что о Silly узнали и заговорили, способствовали рекламная кампания и появление сети фирменных пабов. Широкую известность в мире приобрели напитки Saison и Titje.

Если хотите насладиться традиционным пивом из Бельгии, не покидая Санкт-Петербурга, загляните в ресторан Chateau Vintage. Всего в барной карте — более 450 шедевров с разных концов света! Под любую позицию вам предложат блюдо в авторском исполнении шеф-поваров Chateau Vintage. Позвоните по телефону +7 (812) 418-24-26, чтобы заказать столик на вечер или ближайший уик-энд.

 

Руководство по возможностям франшизы пивоварни

Вот тебе. Возможно, вам подойдет франшиза пивоварни. И вы можете узнать все, что вам нужно знать об этом захватывающем секторе и различных франшизах для продажи в этой отрасли, прямо здесь, на Franchising.com.

Будь то пивоварня, паб, салон или другая франчайзинговая возможность в баре, существует множество горячих возможностей для бизнеса, доступных для продажи холодной пены.

Вы захотите узнать все, что сможете, о модели франчайзинга и о том, как функционирует отрасль.Вы захотите оценить каждый из выставленных на продажу франчайзинговых предприятий пивоварни, чтобы узнать, что они предлагают и как вы можете стать частью системы. Если у вас есть грандиозные планы, вы даже можете работать в нескольких местах.

Просто обратитесь к Franchising.com за советом, ресурсами, советом покупателя франшизы и помощью в оценке возможностей франшизы.

Начать поиск идеальной продуктовой франшизы очень просто. Просто выберите из группы пивоваренных франшиз, собранных ниже, и заполните форму запроса информации.Franchising.com здесь, чтобы познакомить вас с франшизой по вашему выбору.

Путеводитель по возможностям

Buffalo Wild Wings® — идеальное место, где можно собраться с друзьями, посмотреть спортивные состязания, выпить пива и поесть крылышки.

Требуются наличные:
750 000 долларов США

Rusty Taco — это фирменная концепция быстрого приготовления тако, в которой подают креативные тако в уличном стиле, традиционные и вдохновляющие.

Требуются наличные:
500 000 долларов США

Благодаря знаменитому бару с лучшей в своем классе едой, Big Whiskey’s может извлечь выгоду из позднего завтрака, обеда, счастливого часа, ужина и ночных дневных частей, каждая из которых имеет свою уникальную атмосферу.

Требуются наличные:
300 000 долларов США

Начните свою собственную одну из самых быстрорастущих франшиз куриных крылышек. East Coast Wings & Grill — отмеченная наградами франшиза ресторана в крыле, предлагающая прибыльные возможности.

Требуются наличные:
200 000 долларов США

Craft Beer — это БОЛЬШОЙ бизнес! (Просто спросите наших владельцев франшизы)

Крафтовое пиво — это БОЛЬШОЙ бизнес! (Просто спросите наших владельцев франшизы)

3 мая 2021 г.

Крафтовое пиво — это БОЛЬШОЙ бизнес, ребята. Мы говорим… действительно большие.

Вы думали о том, чтобы стать владельцем франшизы крафтового пива, но немного опасаетесь прибыльности крафтового пива?

Несмотря на то, что за последнее десятилетие крафтовое пиво приобрело невероятную популярность, уверяем вас, ажиотаж не спадает.Многие люди не понимают, насколько прибыльной может быть индустрия крафтового пива, но с низкими накладными расходами и большой маржой прибыли — вы увидите, насколько просто (и выгодно!) Быть владельцем франшизы крафтового пива!

Честно говоря, мы занимаемся бизнесом уже более десяти лет, и даже мы были удивлены тем, насколько легко зарабатывать на жизнь в индустрии крафтового пива.

И что самое приятное в том, чтобы быть владельцем франшизы крафтового пива Voodoo?

Вам даже не нужно его варить — наши мастера-пивовары годами совершенствовали искусство крафтового пивоварения, так что вам это и не нужно!

Вы сэкономите тысячи долларов на первоначальных производственных затратах, потому что весь ваш продукт доставляется прямо к вам и готов к употреблению!

Пивоваренная компания Voodooберет на себя тяжелую работу, связанную с владением собственной крафтовой пивоварней. Все, что вам нужно сделать, это проявить свой собственный стиль и чутье, найти свою команду и открыть свои двери для бизнеса! Вам вряд ли придется убеждать людей пить отличное пиво, это прямо как в классической поговорке из фильма «Поле чудес » (1989) — «если вы это построите, они придут».

Статистика индустрии крафтового пива

Если вы не знали, с точки зрения продаж пиво является самым популярным алкогольным напитком по сравнению с вином и спиртными напитками.

Хотя крафтовое пиво не составляет огромного процента этой прибыли, его популярность неуклонно растет.

Посетители начинают развивать свои вкусы в сторону IPA, светлых элей, сессионного пива, имперских портеров и так далее. Хотя крафтовое пиво может быть немного дороже, существует множество вариантов и бесконечные варианты вкусов на выбор, не говоря уже о многих энтузиастах крафтового пива, которые готовы платить большие деньги за удивительный и уникальный опыт употребления пива.

Мы собрали исследование из ежегодного отчета о потребительских товарах и товарах повседневного спроса об алкогольных напитках в США за 2020 год, чтобы предоставить вам некоторые статистические данные и информацию в одном удобном для чтения месте.

Вот некоторые основные показатели индустрии крафтового пива США в 2020 году:

  • Крафтовое пиво составляет 23,6% розничного рынка пива США.
  • В среднем 22,2 миллиарда долларов продаж крафтового пива.
  • Продажи крафтового пива стабильно растут с 2011 года (с небольшим падением в 2020 году из-за закрытия баров и тапрумов по всей стране из-за пандемии коронавируса).
  • 14% американцев пьют пиво хотя бы раз в неделю.
  • Данные Neilson Harris показывают, что процент населения старше 21 года, пьющего крафтовое пиво, вырос с 35% в 2015 году до 44% в 2020 году.

Несмотря на некоторую неопределенность в отношении 2021 года из-за пандемии COVID-19 и последующих остановок, прогнозируется, что продажи значительно вырастут во второй половине 2021 года, поскольку все больше людей проходят вакцинацию и чувствуют себя более комфортно, собираясь в общественных местах. Это означает, что если вы начнете процесс франшизы Voodoo сейчас, вы сможете открыться как раз к пику пивного сезона и начать получать прибыль быстрее!

Статистика франчайзинговой индустрии

Итак, мы знаем, что индустрия крафтового пива жива и процветает, но как насчет франчайзинговой индустрии?

В целом быть владельцем франшизы менее рискованно, чем начинать собственный бизнес, но как COVID-19 повлиял на прибыльность франшиз в США?

Мы взглянули на некоторые статистические данные и данные, связанные с этим глобальным явлением, и доказательство находится в пудинге: если вы думаете о том, чтобы начать свой собственный бизнес, возможность франшизы, безусловно, является способом двигаться в этой неопределенной обстановке.

Мы получили ценную информацию из Отчета IFA (Международной франчайзинговой ассоциации) об экономических перспективах на 2020 год и Прогнозов на 2021 год, чтобы дать вам всестороннее представление о том, чего ожидать от предстоящего экономического климата.

Вот краткая информация о том, как стать владельцем франчайзингового бизнеса в 2021 году:

  • Наиболее ожидаемые возможности франшизы будут в сфере персональных услуг, ресторанах быстрого обслуживания и ресторанах с полным спектром услуг.
  • Планируется открытие более 26 000 новых точек франчайзинга.
  • Создать 800 000 новых рабочих мест.
  • Внесите 477 миллиардов долларов в валовой внутренний продукт (ВВП) США.
  • Несмотря на то, что в 2020 году наблюдалось некоторое снижение процентного роста, прогнозы показывают, что 2021 год будет выше, чем когда-либо.
  • Франшизы внесли 670 миллиардов долларов в общий объем производства, что составляет 3% от общего номинального ВВП.
  • Ожидается, что рынок франчайзинга полностью восстановится с прогнозируемой скоростью роста 3,5%.
  • Работа по франшизе, по прогнозам, добавит в общей сложности 8.3 миллиона новых сотрудников к концу 2021 года.

Как видите, ожидается, что франчайзинговые предприятия полностью восстановятся к 2021 году. Не хотели бы вы помочь создать новые рабочие места для своего сообщества, подавая крутое крафтовое пиво Voodoo? ?

Согласно этим оценкам, ожидается, что франчайзинговый бизнес внесет огромный вклад в общий экономический рост в 2021 году. Эти статистические данные очень многообещающи в таком нестабильном экономическом климате, и с Voodoo вознаграждение может намного перевесить риск!

Статистика по франшизе Voodoo Craft Beer

Совершенно очевидно, почему вы хотите выбрать Voodoo в качестве компании для франчайзинга — мы веселые, мы делаем потрясающее крафтовое пиво, и мы позволяем вам быть собой.

Мы приветствуем индивидуальный стиль и делаем очень легким получение большой прибыли от нашей компании.

Звучит как сон, верно? Вот некоторые достоверные статистические данные из нашего FDD (Документ о раскрытии информации о франшизе) за 2020 год. Voodoo Brewing Co. — известный и успешный бренд с более чем 40 тысячами подписчиков в социальных сетях — люди нас знают!

  • Первоначальные инвестиции составляют лишь ¼ стоимости франшизы наших национальных конкурентов.
  • Наши средние валовые продажи (AGS) составляют 586 202 долл. США*
  • Отношение продаж к инвестициям составляет 168%.
  • Мы входим в топ-50 пивоварен с многочисленными наградами.
  • Владельцы франшизы могут получать несколько источников дохода, включая продукты питания, безалкогольные напитки и товары — и, конечно же, настоящее крафтовое пиво Voodoo!
  • Все пиво варится за пределами предприятия и доставляется прямо к вам, вам не нужно беспокоиться о процессе пивоварения, обслуживании или очистке огромных цистерн с пивом.
  • Общая сумма инвестиций составляет около 358 500–659 500 долларов США.
  • * Номера получены из нашего FDD 2020 года.

    Почему сейчас самое подходящее время для начала

    Обычно после прохождения нашего процесса обучения владельцев франшизы и подписания договора о франшизе требуется около 9 месяцев, чтобы открыть собственный паб Voodoo и принять первых клиентов.

    Хотя нынешняя экономическая ситуация неопределенна, особенно для владельцев ресторанов и баров, из-за закрытий из-за COVID-19 эксперты прогнозируют, что через 9-12 месяцев мы увидим огромный рост экономического процветания США.S.

    К середине 2021 года мы должны снова увидеть допандемические цифры, и прогнозируется, что в течение следующих нескольких лет он превзойдет свой потенциал примерно до 2025 года. , франчайзинг крафтового пива и достижение пиковых показателей, развивая свой бизнес во времена высокого экономического процветания.

    Поскольку большую часть года все застряли дома, люди начнут стекаться в рестораны, бары и другие местные места сбора, чтобы повеселиться с друзьями, которых они давно не видели .

    При минимальных рисках, связанных с франшизами, открытие паба Voodoo может помочь вам реализовать свои предпринимательские мечты, а также даст вам больше шансов на финансовую безопасность и долгосрочный карьерный рост. Это может быть решение, которое изменит вашу жизнь к лучшему — вы не хотите упустить это прекрасное окно возможностей, чтобы принести работу и отличное крафтовое пиво в свое сообщество.

    Чего ты ждешь?

    Все складывается — и как можно отрицать статистику?

    Индустрия крафтового пива растет, и, по прогнозам, франшизы полностью восстановятся, что, по прогнозам, превзойдет даже показатели до пандемии.

    Пивоварня Voodoo успешно выросла во время запуска во время серьезной рецессии в 2015 году, и наша команда может помочь вам ориентироваться в нынешнем экономическом климате с помощью того, что мы узнали. Эксперты-экономисты считают, что мы скоро увидим перезагрузку бурных 20-х годов с периодом экономического процветания, которого мы не видели в своей жизни. Похоже, самое время открыть паб Voodoo в своем районе!

    Если следующее звучит как вы, вы отлично подходите для того, что мы делаем здесь, в Voodoo.
    • Вы босс — вожак стаи, альфа, и вы знаете, как добиться цели.
    • Вы тоже ЛЮБИТЕ хорошо проводить время! Мы в Voodoo Brewing стремимся предлагать отличный продукт и получать от этого удовольствие.
    • Вы живете на своих условиях — вы не хотите, чтобы какая-то огромная корпорация говорила вам, что делать и как вести бизнес.
    • Ты любишь пиво — ну ладно, а кто нет?
    • Пожалуйста, никаких придурков — давайте признаем, подлые люди — отстой!
    • Вы знаете, что все дело в команде — менталитет племени поможет вам далеко продвинуться с Voodoo Brewing Franchise, наша операционная стратегия опирается на команду размером со скелет, которая работает как сплоченная команда.

    Похоже на то, чем бы вы хотели заняться? Возможности франшизы крафтового пива Voodoo предназначены для тех, кто готов изменить свою жизнь к лучшему и получить от этого удовольствие.

    Обзор франшизы пивоварни Voodoo | FranchiseGrade.com

    Пивоварня Voodoo оценивается на основе наших последних исследований.

    Разблокировка для уровня — БЕСПЛАТНО

    Факты о франшизе

    Voodoo Brewery — это ресторан и бар, предлагающий крафтовое пиво, пабную еду и другие напитки.

    Сколько стоит франшиза Voodoo Brewery?

    Voodoo Brewery имеет комиссию за франшизу в размере до 75 000 долларов США при общем диапазоне начальных инвестиций от 358 500 до 659 500 долларов США.
    • Первоначальный взнос за франшизу: $75 000
    • Общий объем инвестиций: от 358 500 до 659 500 долларов США.
    • Оборотный капитал: от 5 000 до 30 000 долларов США.
    • Роялти: 6.0%

    Первоначальная стоимость франшизы включает в себя несколько сборов. Разблокируйте эту франшизу, чтобы лучше понять затраты, такие как обучение и территориальные сборы.

    Сколько зарабатывает франшиза Voodoo Brewery?

    Как и в любом бизнесе, прибыль от франшизы Voodoo Brewery зависит от множества факторов. Как правило, прибыль пропорциональна размеру инвестиций. Спрос на вашу продукцию, стоимость рабочей силы, арендные ставки и ряд других переменных также играют огромную роль в вашей прибыли.Чтобы получить системные данные, разблокируйте эту франшизу.

    Сколько франшизы у них есть?

    Согласно Документу о раскрытии информации о франшизе за 2020 год, в США существует 1 франчайзинговое предприятие Voodoo Brewery.

    Есть ли рядом со мной какая-нибудь франчайзинговая компания Voodoo Brewery?

    По данным FDD за 2020 год, Voodoo Brewery имеет филиалы по франшизе в 1 штате. Крупнейший регион — Средний Запад с 1 филиалом франшизы.

    Эта франшиза выходит на новые рынки и может быть доступна рядом с вами.Один из наших экспертов по франшизе будет иметь подробные сведения об этом бренде. Разблокируйте, чтобы узнать больше и связаться с нашими экспертами.

    Последнее рассмотрение: 2020

    Стоимость и возможности франшизы Voodoo Brewery 2022

    Разрушьте стереотипы, избавьтесь от рутины

    О нас

    Пивоварня Voodoo. Даже название загадочное. Как мы это получили? Мы никогда не скажем. Что мы скажем, так это то, что мы группа братьев (и сестер, и братьев от другой матери), объединенных общей славной целью: принести наше смелое, инновационное пиво, выдержанное в бочках, и эклектичное местное пиво. меню еды в пабе для фанатов повсюду.

    Наша любовь к жидкости, которую мы варим, наше стремление к качеству и внимание к деталям проявляются в каждом глотке. Наш пивовар Курт Рахоки и его команда берут на себя всю тяжелую работу, касающуюся фактического пивоварения, но мы твердо верим, что каждый член команды и партнер по франшизе в нашем диком и сумасшедшем племени напрямую способствует нашему успеху и заставляет нас выдающаяся крафтовая пивоварня, которой мы являемся.

    После большого успеха с пивоварнями по всей Пенсильвании мы теперь продвигаем концепцию Voodoo Brewery по франшизе в городах по всей стране, но мы никогда не станем заурядной, шаблонной сетью пабов.Мы не просто хотим, чтобы вы «франчайзировали» с нами, мы хотим, чтобы вы были в нашем племени!

    Почему мы

    Сколько еще похожих пивных заведений мы собираемся открыть на этой планете? Пивоварня Voodoo разрушает статус-кво и очеловечивает одно из любимых занятий нашей великой нации: пить пиво! То, что началось как простая пивоварня и паб в Мидвилле, штат Пенсильвания, превратилось в одну из самых популярных пивоварен в стране, и теперь мы берем нашу непринужденную атмосферу паба, наши вкусные блюда и, конечно же, жидкости в города по всей территории США.С. из А. Итак, что же отличает нас от остальных?

    • We Brew It, You Move It : Станьте героем родного города, который принесет вам одно из самых уважаемых сортов пива на планете (при этом не сварив ни одного бочонка самостоятельно)
    • «Анти- Франшиза» Паб Франшиза : отличная возможность для тех, кто не живет по корпоративным правилам, но любит ту маленькую подстраховку, которая приходит, когда он является частью более крупной организации.
    • Плотные операции : Наш европейский дизайн пивного зала позволяет вам работать с небольшим штатом из 6 или менее человек, что означает меньше головной боли (и больше прибыли)
    • Местный бог пива : Получать удовольствие и делать людей счастливыми? Все за рабочий день

    Обучение и поддержка

    За последние 10 лет мы научились создавать одно из лучших сортов пива на планете.Мы также научились наполнять пабы новыми клиентами, которые вскоре становятся приверженцами бренда. Наша цель состоит в том, чтобы помочь вам достичь такого же типа следования с того момента, как вы откроете свои собственные двери Вуду. Вот что вы можете ожидать от нас как от вашего партнера:

    • Обучение : 6,5 часов обучения в классе и 60 часов практики на рабочем месте научат вас всему, что вам нужно знать о жизни в пабе
    • Постоянная поддержка : Ваш назначенный менеджер проекта помогает с маркетингом, текущей поддержкой на местах и ​​всем остальным, что вам может понадобиться, когда вам это нужно. каждую неделю 
    • Меню : Шеф-повар Нейт Чилло готовит для вас простое в исполнении аппетитное локализованное меню
    • Маркетинговая поддержка : Мероприятия в пабах и другие корпоративные акции помогают увеличить прибыль и привлечь внимание
    • Tight Tribe : Активная группа энтузиастов, которая любит творчество и хочет услышать ваши идеи
    • Помощь с книгами : Финансы Я тренирую вас, чтобы убедиться, что вы набираете такие же цифры, как и в других наших пабах

    Подходите ли вы для племени вуду?

    • Вы чокнутый босс : Вы прирожденный лидер и ищете бизнес с ОГРОМНЫМ потенциалом прибыльности
    • Вы умеете развлекаться : Это пивоварня.Мы продаем офигенное пиво и сырую еду. Пиво и еда — это весело. Вы любите веселье!
    • Вы живете на своих собственных условиях : Вы хотите добиться успеха без корпоративной чуши, вы не хотите продавать «Человеку» только для того, чтобы заработать несколько баксов
    • Пиво – это жизнь : Вы любите пива и вам нравится идея зарабатывать деньги, продавая его (хотя вам не обязательно быть экспертом по пиву)
    • Вы любите работать с людьми : Вы креативны и уникальны, но также хорошо играете с другими — вы знаете, как получить максимальную отдачу от своих сотрудников, не будучи придурком
    • У вас есть племенной менталитет : Вы готовы пойти ва-банк с дружной командой и стать настоящей легендой, приведя Voodoo Brewery в свой родной город

                                                        Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации сегодня!

    Архив закона о франшизе пива — В баре с Боудичем

    КатегорияПриобретениеЗаконы о пивеРесурсы COVID-19ДискриминацияПожертвованияСотрудникиЗанятостьИнновацииЗаконы о спиртных напиткахЛицензия на спиртные напиткиМаркировка пищевых продуктовВладение пивоварнейПолитикаТребования к розливуНалогиТоварный знакТоварный знакБез категорииСточные воды

    Упражняться строка (13) «wp_2_postmeta» Банкротство, реструктуризация и разрабатывающая степень производства инфраструктуры и разработчика по разработке сообщества Комбинированное кредитование и финансирование. , товарные знаки и авторские праваСтруктурирование собственностиПриобретение недвижимости, финансы и инвестицииСудебные разбирательства в сфере недвижимости, окружающей среды и землепользованияНалоговое планирование, соблюдение нормативных требований и споры

    Промышленность строка (13) «wp_2_postmeta» Банковские и финансовые услугиСтроительствоРемесленные пивоварыЭнергетика, коммунальные услуги и чистые технологииЗдравоохранение и медицинские услугиВысшее образование и частные школыОтели и гостиничный бизнесПроизводствоНекоммерческие организацииПрофессиональные услуги Девелоперы и владельцы недвижимостиСтартапы и развивающиеся компанииТелекоммуникации

    Автор строка (13) «wp_2_postmeta» Эми Э.БирманАйВи НгуенЭндрю С. БартоломьюЭнтони Дж. ДраггаБрайан С. ГроссманЧелси А.ВоуксДаниэль Юрема ЛедерманДэвид А.МохинниДуглас Т.РэдиганЭйлин И.Ли БрегерДжордж В.Тетлер IIIДжейкоб А.ТостиДжаред А.ФьореДжули К.О’НилКэтрин ГарраханМарк А.МартинРоберт Г.Боренштейн ЯнгРори З. Фазендейро Сандра Ф. О’НилСкотт КэшманТерренс Дж. БриггсТимоти П. Ван ДайкТрейси Томас Боланд

    Год 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014

    Пивоварня Voodoo запускает программу франчайзинга для пабов

    Пивоварня Voodoo хочет распространить свое пьянство за пределами Западной Пенсильвании.

    Производитель пива из Мидвилля недавно создал Voodoo Franchise Group, которая позволяет людям со всего мира владеть и управлять одним из причудливых пабов-пивоваров компании.

    «На протяжении многих лет к нам обращалось много людей, которые хотели бы открыть пабы в своем районе. Это локально и глобально», — говорит главный операционный директор Джейк Фолкер. «У нас были вопросы: «Сколько пабов мы действительно хотим открыть?» и «Каков механизм, чтобы сделать это и сделать это должным образом?»

    В настоящее время локации Voodoo есть в Мидвилле, Эри, Гроув-Сити, Ланкастере, Хоумстеде и в зале C международного аэропорта Питтсбурга, а небольшие спутники время от времени появляются в таких местах, как парк Конно-Лейк.

    Каждое заведение отличается – в некоторых подают закуски из местных источников – но все они сохраняют причудливый индустриальный стиль Voodoo, разливая отмеченные наградами напитки. Фолькер говорит, что франшизы, которые открываются в рамках новой программы расширения пабов, также не будут шаблонными.

    «У нас нет шаблона, в котором все будет одинаково, — объясняет он. «Мы не такие, и мы не хотим, чтобы наши партнеры были такими».

    Пиво

    будет по-прежнему производиться на заводе в Мидвилле, который открылся в 2005 году и сейчас распространяется в 10 штатах Восточного побережья и нескольких зарубежных предприятиях.Менеджмент Voodoo Brewery поможет владельцам пабов в выборе и обустройстве паба, обучении персонала, первоначальной инвентаризации, программном обеспечении, проприетарных операционных системах, а также в маркетинге и продажах.

    В то время как Voodoo отвечает на вопросы о франчайзинге, она тратит одинаковое количество времени на общение с лидерами сообщества в ближнем и дальнем зарубежье.

    «Пивные пабы могут поддержать сообщество не только экономически, но и другими способами», — говорит Фолькер, который недавно участвовал в дискуссии на мероприятии NEXTpittsburgh, посвященном именно этой теме.

    Расположенный в бывшем пожарном и полицейском участке паб Voodoo’s Homestead украшен кирпичной кладкой, автоматами для игры в пинбол и рисунками мелом на стенах и потолке. Фото предоставлено пивоварней Voodoo.

    Компания открыла свой первый паб-пивоварню в Мидвилле в 2012 году, и эта концепция сразу же стала популярной. Покупателей привлекало не только пиво, в том числе такие популярные сорта, как Voodoo Love Child, Good Vibes IPA и White Magick of the Sun, но и красочная эклектичная атмосфера.

    В 2016 году Voodoo перешла на план владения акциями сотрудников, который позволяет соответствующим работникам владеть акциями компании.

    «У нас есть пивоваренный персонал мирового класса, — говорит Фолькер. «Мы много лет работали над тем, чтобы производить жидкость самого высокого качества; все остальное ответвляется от этого. И потом, в конце дня, мы все еще получаем удовольствие от того, что делаем».




    Пивоварня Jake Voelkervoodoo

    Об авторе

    Информация о компании | Granite City Food and Brewery

    ИНВЕСТОРЫ

    Компания Granite City Food & Brewery начала свою деятельность в Санкт-Петербурге.Клауд, штат Миннесота, в июне 1999 года, и теперь она включает 30 ресторанов в 13 штатах.

     

    ДЛЯ ИНВЕСТОРОВ

    Granite City завоевал награды по всей стране в номинациях «Лучший ресторан», «Лучший бранч», «Лучший патио», «Лучшее пиво», «Лучший мартини», «Лучший бургер» и т. д., в том числе получил престижную награду Nation’s Restaurant News Hot Concept Winner. Granite City увлечен созданием свежих блюд меню с нуля и использует свой запатентованный процесс пивоварения для производства лучших сортов пива.

    Granite City Food & Brewery — изысканный американский ресторан с непринужденной обстановкой, предлагающий свежие высококачественные блюда, приготовленные по рецептам, приготовленным с нуля.Фирменные блюда включают курицу-гриль и спаржу лингвини, баррамунди бюрре блан и множество других новаторских позиций меню, а также гамбургеры, лепешки, салаты и стейки.

    Фирменные сорта пива Granite City Food & Brewery, которые производятся на месте, включают The Duke (светлый эль), The Bennie (бок), The Batch (двойной IPA), The Northern (легкий лагер в американском стиле) и The Stout. Сезонные сорта пива представлены в течение всего года.

    Пиво ручной работы, также доступное в гроулерах, имеет умеренную цену и предлагает уникальные стили и вкусы, которые обычно не производятся крупными пивоварнями.Запатентованный процесс пивоварения, известный как Fermentus Interruptus™, позволяет легко и эффективно воспроизводить один и тот же великолепный вкус во всех ресторанах Granite City Food and Brewery.

    ФИНАНСЫ

    Granite City Food & Brewery Информация для инвесторов

     

    Чтобы получить доступ ко всем нашим историческим документам SEC, включая отчеты по 8-K и разделу 16, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ .

    КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ

    Granite City Food & Brewery Информация для инвесторов

     

    Кодекс делового поведения и этики

    Цель

    Granite City Food & Brewery — постоянно превосходить ожидания гостей в отношении продуктов, услуг и общего впечатления от еды.Каждый сотрудник является важным и ценным членом команды Компании. Благодаря лидерству, доверию, лояльности, командной работе и приверженности компания намерена обеспечить полноценную рабочую среду для своих сотрудников. Ожидается, что каждый сотрудник будет соблюдать все законы и своими действиями заслужить общественное доверие как личность, как член общества и как представитель Компании. Политика Granite City Food & Brewery заключается в том, чтобы действовать в соответствии с буквой и духом всех применимых законов и правил.Компания ожидает, что каждый сотрудник будет отражать политику Компании и проявлять высочайший уровень честности, этики и объективности в действиях и отношениях, которые могут повлиять на Компанию, или когда сотрудник представляет или ведет переговоры от имени Компании. Сотрудники не должны злоупотреблять властью или влиянием своего положения в этих отношениях. Если есть сомнения относительно целесообразности действия или того, что оно вызовет затруднения у Компании или ее репутации, его следует избегать. GRANITE CITY FOOD & BREWERY® КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ И ЭТИКИ  Компания подготовила Кодекс делового поведения и этики («Кодекс») для всех сотрудников и директоров с целью предотвращения правонарушений и поощрения:

    • честное и этичное поведение, включая этичное урегулирование фактических или кажущихся конфликтов интересов между личными и профессиональными отношениями;
    • полное, справедливое, точное, своевременное и понятное раскрытие информации в публичных сообщениях, сделанных Компанией;
    • соблюдение применимых государственных законов, правил и положений;
    • оперативное внутреннее сообщение соответствующему лицу или лицам, указанным в Кодексе о нарушениях Кодекса; и ответственность за соблюдение Кодекса.

    Любой сотрудник или директор, нарушающий эту политику, подлежит дисциплинарному взысканию, включая увольнение. Лица, которым известно о нарушениях, должны немедленно сообщить о нарушениях своему соответствующему руководителю, в противном случае они также подлежат дисциплинарным взысканиям. Любое лицо, сообщающее о нарушении или потенциальном нарушении, может, насколько это возможно по закону, оставаться анонимным. Никакого возмездия против лиц, сообщающих о нарушениях, не будет. Любой, у кого возникнут вопросы о возможном нарушении закона или толковании настоящей политики, должен обратиться к Генеральному директору, Финансовому директору («Корпоративному директору») или члену Совета директоров Компании.

    Конфликты интересов: Конфликт интересов возникает, когда личные интересы лица вступают в противоречие или создается впечатление, что они вступают в противоречие с интересами Компании. Конфликт интересов может возникнуть, если физическое лицо предпринимает действия или имеет интересы, которые могут затруднить объективное и эффективное выполнение работы Компании. Конфликт интересов также может возникнуть, если физическое лицо или член его или ее семьи получает неправомерную личную выгоду в результате своего положения в Компании.Сотрудники и директора должны избегать любого конфликта интересов с Компанией. Всякий раз, когда физическое лицо считает, что ситуация связана с конфликтом интересов с Компанией или, как можно разумно предположить, приведет к конфликту интересов с Компанией, оно должно незамедлительно сообщить об этом одному из корпоративных должностных лиц или члену Совета директоров Компании. Кодекс не пытается описать все возможные конфликты интересов, но определяет политику, относящуюся к двум конкретным областям, в которых могут возникнуть конфликты интересов.

    • Отношения с поставщиками всех товаров и услуг для Компании должны строиться на принципах «вытянутой руки», отражая заинтересованного покупателя и заинтересованного продавца.Там, где это возможно, следует использовать конкурентные торги, а решения о поставках должны приниматься на основе качества, цены, доступности и обслуживания. Если лицо, принимающее решение о покупке, является другом или родственником поставщика, или если поставщик является бывшим сотрудником Компании, он или она должны раскрыть эту информацию корпоративным должностным лицам до совершения сделки. Кроме того, ни сотрудники, ни директора, ни члены их ближайших родственников не могут использовать поставщика Компании для личных нужд, кроме как на коммерческой основе.
    • Сотрудники, занимающие руководящие должности, и директора не могут быть приняты на работу в другую компанию общественного питания. Однако не считается конфликтом интересов, если почасовой сотрудник ресторана занимает неуправляющую должность в другой ресторанной компании.

    Конфиденциальность. Сотрудники и директора не должны раскрывать никому конфиденциальную или служебную информацию или коммерческую тайну Компании, за исключением случаев, когда это специально разрешено руководством в соответствии с политиками Компании или когда раскрытие информации требуется по закону.Конфиденциальная информация включает в себя всю закрытую информацию.

    Использование активов компании: все сотрудники и директора должны защищать активы компании и обеспечивать их эффективное использование. Воровство, небрежность и расточительство напрямую влияют на прибыльность Компании. Все активы Компании должны использоваться только в законных деловых целях.

    Соблюдение законов, правил и положений: Все сотрудники и директора должны всегда соблюдать все применимые законы, правила и положения, включая трудовое законодательство, антимонопольное законодательство, законы о безопасности и законы об инсайдерской торговле.Каждое лицо, ответственное за области, на которые распространяются эти законы, обязано знать законы в достаточной степени, чтобы избежать нарушений. Ни одно физическое лицо не имеет права нарушать эти законы, и любой вопрос относительно юридической силы действия должен быть адресован корпоративному должностному лицу или члену совета директоров. Помимо соблюдения Кодекса, сотрудники должны соблюдать правила и политики, изложенные в Руководстве по поддержке Компании, которое предоставляется всем сотрудникам.

    Сообщение о незаконном или неэтичном поведении: Компания поощряет сообщение о любом незаконном или неэтичном поведении. Отдельные лица должны консультироваться с руководителями, менеджерами или другим соответствующим персоналом, если у них есть сомнения относительно наилучшего способа действий в конкретной ситуации. Кроме того, физические лица должны сообщать о нарушениях законов, правил, положений или Кодекса корпоративному должностному лицу или члену Совета директоров Компании. Политика Компании заключается в том, чтобы не допускать ответных мер за сообщения, сделанные добросовестно.Эта политика должна регулярно доводиться до сведения всех должностных лиц, директоров, менеджеров ресторанов и других сотрудников по мере необходимости. Все сотрудники и директора также несут ответственность за доведение этой политики до сторонних лиц, с которыми они работают и которые ведут дела с Компанией. Эта политика распространяется на всех сотрудников Компании, включая всех должностных лиц и директоров. Каждый человек несет ответственность за соблюдение этой политики членами его или ее ближайших родственников и домохозяйств, а лица, которые имеют дело со сторонними сторонами, несут ответственность за доведение до них этой политики.Несоблюдение каким-либо лицом законов или нормативных актов, регулирующих деятельность Компании, Кодекса или любой другой политики или требования Компании может привести к дисциплинарным взысканиям, включая увольнение, и, если это оправдано, к судебному разбирательству. В качестве сотрудников Главный исполнительный директор (CEO) и Финансовый директор (CFO) Компании обязаны соблюдать условия настоящего заявления о политике, но также подпадают под действие дополнительных политик, изложенных ниже.

    Полное, честное, точное, своевременное и понятное раскрытие информации: Генеральный директор и финансовый директор несут ответственность за обеспечение полного, честного, точного, своевременного и понятного публичного раскрытия информации.Генеральный директор и финансовый директор обязаны незамедлительно доводить до сведения Совета директоров любую существенную информацию, о которой ему или ей может стать известно и которая влияет на публичное раскрытие информации Компанией или иным образом помогает Компании выполнять свои обязанности по раскрытию информации. Генеральный директор и финансовый директор должны незамедлительно доводить до сведения Совета директоров Компании любую информацию, которой он или она может располагать в отношении существенных недостатков в структуре или функционировании механизмов внутреннего контроля, которые могут неблагоприятно повлиять на способность Компании регистрировать, обрабатывать, обобщать и представлять финансовые отчеты. данные.Кроме того, генеральный директор и финансовый директор должны незамедлительно доводить до сведения Совета директоров Компании любую информацию, которая может быть у него или нее в отношении любого мошенничества, независимо от того, существенное оно или нет, с участием руководства или других сотрудников, которые играют значительную роль в финансовой деятельности Компании. отчетность, раскрытие информации или внутренний контроль.

    Нарушения: Генеральный директор и финансовый директор должны незамедлительно довести до сведения своего корпоративного юрисконсульта и Совета директоров Компании любую информацию, которой он или она может располагать в отношении любого нарушения Кодекса Компании, включая любые фактические или кажущиеся конфликты интересов между личными и профессиональные отношения с участием любого руководства или других сотрудников, которые играют значительную роль в финансовой отчетности, раскрытии информации или внутреннем контроле Компании.Кроме того, генеральный директор и финансовый директор должны незамедлительно довести до сведения своего корпоративного юрисконсульта и Совета директоров Компании любую информацию, которая может быть у него или нее в отношении доказательств существенного нарушения законов о ценных бумагах или других законов, правил или положений, применимых к Компании. и ведение своего бизнеса Компанией или любым ее агентом.

    Соблюдение: Совет директоров должен определить или назначить соответствующих лиц для определения соответствующих действий, которые должны быть предприняты в случае нарушения Кодекса генеральным директором и финансовым директором Компании.Такие действия должны быть разумно направлены на предотвращение правонарушений и поощрение ответственности за соблюдение Кодекса и должны включать письменные уведомления заинтересованному лицу о том, что Совет определил, что имело место нарушение, порицание со стороны Совета, понижение в должности вовлеченного лица. , отстранение от должности с оплатой или льготами или без таковых (как определено Советом) и прекращение трудовых отношений. При определении того, какое действие уместно в конкретном случае, Совет директоров или назначенное им лицо должны учитывать всю соответствующую информацию, включая характер и серьезность нарушения, было ли нарушение единичным или повторяющимся, является ли нарушение быть преднамеренным или непреднамеренным, было ли указанное лицо уведомлено до совершения нарушения о надлежащем порядке действий и совершало ли данное лицо другие нарушения в прошлом.Компания будет раскрывать характер любых поправок к Кодексу Компании, которые применяются к ее генеральному директору, финансовому директору или лицам, выполняющим аналогичные функции, а также характер любого отказа, включая неявный отказ, от положения Кодекса, предоставленного Компанией одному из указанных должностных лиц, имя лица, которому Компания предоставила отказ, и дату отказа. Это раскрытие будет размещено на веб-сайте Компании.

    ПОЛИТИКА СООБЩЕНИЯ

    Granite City Food & Brewery Информация для инвесторов

     

    Granite City Food & Brewery Ltd.стремится поддерживать процедуры для: (A) получения, хранения и обработки жалоб, полученных Компанией в отношении бухгалтерского учета, внутреннего контроля бухгалтерского учета или аудита; и (B) конфиденциальное, анонимное представление сотрудниками Компании проблем, связанных с сомнительными вопросами бухгалтерского учета или аудита. Соответственно, настоящим принимаются следующие процедуры:

    1. Совет директоров Компании должен получать и хранить жалобы, полученные Компанией по вопросам аудита, внутреннего контроля бухгалтерского учета или аудита.Такие жалобы могут быть получены в письменном виде на бумажном носителе или по электронной почте непосредственно Советом директоров от лица, подавшего жалобу, или, если они были первоначально получены сотрудником Компании или директором Компании, такие жалобы должны быть переданы Совету директоров. Режиссеры. Все такие жалобы должны быть зарегистрированы по дате, и Совет директоров должен вести файл, содержащий каждую жалобу, все документы и резюме, относящиеся к расследованию или дознанию в отношении жалобы, вместе с именем стороны, подавшей жалобу, если жалоба не является сотрудником, запрашивающим анонимное лечение.
    2. Любой сотрудник Компании имеет право представить Совету директоров любую озабоченность по поводу сомнительных вопросов бухгалтерского учета или аудита, касающихся Компании. Любое такое представление сотрудника может быть сделано в письменной форме сотрудником, подающим жалобу, с изложением характера проблемы, касающейся вопросов бухгалтерского учета или аудита, и должно содержать имя, адрес и номер телефона, по которому с сотрудником можно связаться, чтобы облегчить дополнительные вопросы и предоставить Совет директоров с возможностью рассмотрения заявления работника; при условии, однако, что любой сотрудник может анонимно сообщить Совету директоров о сомнительных вопросах бухгалтерского учета или аудита.Все представления сотрудников Совету директоров должны рассматриваться как конфиденциальные и должны храниться в конфиденциальных файлах Совета директоров.
    3. Совет директоров должен незамедлительно рассматривать и оценивать все жалобы или заявления сотрудников в соответствии с настоящими процедурами. Если в жалобе утверждается или приводятся доказательства ненадлежащего учета, внутреннего контроля бухгалтерского учета или аудита, Совет директоров должен незамедлительно расследовать такую ​​жалобу или представление.
    4. Совет директоров имеет право назначать должностных лиц и сотрудников Компании, юридических консультантов и независимых аудиторов, а также может привлекать независимых консультантов и других консультантов, если сочтет это необходимым для выполнения своих обязанностей.Компания должна обеспечить соответствующее финансирование Совета директоров, включая оплату вознаграждения независимым консультантам.
    5. Компания уведомляет всех сотрудников Компании об этих процедурах и сообщает всем сотрудникам следующее в письменной форме:

    ЖАЛОБЫ СОТРУДНИКОВ, КАСАЮЩИЕСЯ СОМНИТЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ИЛИ АУДИТА Компания Granite City Food & Brewery Ltd. установила процедуру, в соответствии с которой конфиденциальные жалобы, касающиеся бухгалтерского учета Компании, внутреннего контроля бухгалтерского учета или аудита, могут быть анонимно поданы сотрудниками в Совет директоров Компании. .Жалобы, поданные в рамках этого конфиденциального процесса, которые связаны с сомнениями сотрудников в отношении сомнительных вопросов бухгалтерского учета или аудита, должны быть представлены в письменном виде Совету директоров Компании. К настоящему уведомлению прилагается форма, которую сотрудники могут использовать для сообщения о сомнительных вопросах бухгалтерского учета или аудита. Все такие заявления сотрудников будут храниться в конфиденциальном файле и будут рассмотрены и рассмотрены Советом директоров Компании. Политика Компании заключается в соблюдении всех применимых законов, которые защищают сотрудников от незаконной дискриминации или мести в результате их законного предоставления информации или их участия в расследованиях, связанных с корпоративным мошенничеством или другими нарушениями со стороны Компании или ее агентов федеральных или Закон штата.Эта политика предотвращает применение дисциплинарных или репрессивных мер к любому сотруднику со стороны Компании или любого из ее сотрудников или агентов в результате (1) раскрытия или предоставления сотрудником информации государственному или правоохранительному органу или Совету директоров Компании. , если у сотрудника есть разумные основания полагать, что имело место или происходит нарушение или возможное нарушение федерального законодательства или законодательства штата, или (2) сотрудник, предоставляющий информацию или помощь в расследовании или судебном разбирательстве в отношении любого поведения, которое, по обоснованному мнению Компании, связано с нарушение федерального закона или закона штата. ЗАЯВЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ПО СОМНИТЕЛЬНЫМ ВОПРОСАМ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ИЛИ АУДИТА  КОМУ: Совету директоров Granite City Food & Brewery Ltd. c/o Eugene E. McGowan, McGowan Capital Group, 101 North Maine Avenue # 325, Sioux Falls, SD 57104 [email protected] ком

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.