Вечный бизнес: Вечный бизнес

Содержание

Самые гениальные идеи для бизнеса

Многие люди не открывают собственный бизнес только потому, что не знают, какую сферу деятельности выбрать и боятся совершить ошибку. От последнего не застрахован никто, однако можно снизить вероятность провала, выбрав хорошую идею

Бизнес-идеи, которые всегда будут работать

К безотказным вариантам бизнеса относятся те виды деятельности, которые всегда востребованы среди потребителей, не имеют резких скачков спроса и практически всегда приносят прибыль. 

В таких сегментах высокий уровень конкуренции. Как правило, вечные бизнес-идеи уже давно и успешно реализуются многими предпринимателями, поэтому занять уверенные позиции на рынке будет довольно сложно. Если привнести в направление нечто новое, можно выгодно выделиться на фоне большинства и получить весомую часть целевой аудитории.

В большинстве случаев развитие бизнеса будет плавным, а не стремительным. В популярных нишах очень сложно «выстрелить», если у вас нет уникального концепта. Поэтому рассчитывать на огромную прибыль и быстрый срок окупаемости не стоит. 

Зато при таком подходе прибыль практически гарантирована. Даже допуская небольшие ошибки, вы сможете зарабатывать из-за высокого уровня заинтересованности потребителей. Стабильный спрос позволит получать доход независимо от актуальных условий.

Вечные бизнес-идеи отлично подходят людям, которые живут по принципу «тише едешь — дальше будешь» и не стремятся к тому, чтобы за несколько месяцев выйти на миллионный доход. 

Разобравшись со спецификой такого бизнеса, можно переходить непосредственно к идеям. Будут рассмотрены 3 направления:

  • Услуги
  • Продажи
  • Интернет 

Вечные бизнес-идеи в сфере услуг

Строительные услуги

Для малого бизнеса отлично подойдет идея открытия небольшой службы по выполнению ремонтных работ. Последние востребованы как среди частных клиентов, так и у предпринимателей. 

Для запуска бизнеса потребуется закупить инструменты и оборудование, а также нанять нескольких профильных специалистов, чтобы иметь возможность выполнять полный комплекс строительных работ. В качестве склада для инвентаря можно использовать свой дом или гараж. Когда дело начнет расширяться, можно будет арендовать небольшое помещение. 

Чтобы получать заказы, необходимо зарекомендовать себя в качестве организованной и опытной бригады, которая своевременно и без оговорок выполняет поставленные задачи. На первых порах можно браться за несложные работы, которые легче найти, не имея репутации. Работникам можно предложить фиксированный процент от суммы оплаты, чтобы стимулировать их к как можно более эффективному выполнению задач. 

Услуги ремонта/обслуживания автомобилей

Поломка автомобиля — актуальная проблема для огромного количества людей. При этом далеко не всегда автомобилисты обращаются к механикам исключительно при возникновении неисправностей. Многие регулярно проходят сервисное обслуживание у специалистов и заказывают мелкие работы для предотвращения крупных поломок. 

Начинающие предприниматели, имеющие профильные знания и опыт, могут открыть небольшую мастерскую. В крупных городах потребуются навыки ремонта иномарок эконом-класса, в небольших — отечественных моделей. Работать можно в собственном гараже. При отсутствии такового есть смысл арендовать помещение Чтобы найти подходящий вариант, достаточно прогуляться по району и посмотреть объявления. 

Также потребуется приобрести базовый набор инструментов и расходных материалов. Привлечь клиентов можно доступными ценами (ниже, чем в крупных автосервисах) и индивидуальным подходом к каждому автомобилю. 

Красота и здоровье

В эту сферу входит большое количество различных услуг, направленных на поддержание красоты и здоровья людей. Одними из самых популярных являются маникюр, педикюр, парикмахерские услуги, уход за кожей, депиляция, массаж. Обучиться соответствующим профессиям можно на многочисленных курсах, которые имеются в любом крупном городе и длятся всего несколько месяцев. 

Крайне важный аспект — постоянное повышение своей квалификации на различных мастер-классах и прочих мероприятиях. При этом необходимо следить за актуальными тенденциями в мире красоты и здоровья, чтобы соответствовать спросу. 

Многих отпугивает высокий уровень конкуренции, обусловленный большим количеством мастеров. Однако этот фактор не будет играть особой роли, если вы сможете предложить действительно качественные услуги. В данной сфере работает немало любителей, и это повышает ценность профессионалов. 

Работать можно на дому, выделив под студию помещение и закупив необходимое оборудование и расходные материалы. При хороших оборотах можно будет открыть собственное заведение со штатом профессиональных сотрудников. 

Праздники

Люди празднуют важные события и даты даже во времена кризиса. При этом самостоятельно организовать торжественное мероприятие может далеко не каждый. В таком случае эти обязанности поручаются специалистам.

Данный вид деятельности не требует профильного образования или особых навыков. Достаточно умения договариваться и торговаться. Желательно наличие личного автомобиля для быстрого перемещения по разным локациям. 

Зарабатывать на праздниках можно не только в качестве организатора. Можно предложить аренду различного оборудования или костюмов, создать команду аниматоров или выступать самому.

Для рассматриваемого бизнеса характерна некоторая сезонность, так как наибольший доход можно получать только в период крупных праздников. Относительно стабильными являются дни рождения, на которых и стоит сделать акцент. 

Туризм

Несмотря на определенный упадок индустрии, связанный с коронавирусными ограничениями, туризм все еще является перспективным направлением бизнеса. Люди перемещаются по миру постоянно, как для отдыха, так и для работы, ввиду чего можно хорошо зарабатывать на организации поездок. 

Из-за ограничений авиасообщения с многими государствами имеет смысл сконцентрироваться на путешествиях внутри страны, так как многие люди ищут доступные альтернативы популярным зарубежным курортам на родине. Для начала деятельности потребуется арендовать небольшой офис, закупить технику и нанять нескольких менеджеров. 

Чтобы выйти на хороший доход, следует найти интересные туристические направления и организовать выгодные туры. Крайне важно разработать грамотную рекламную кампанию, которая наглядно донесла бы потенциальным клиентам выгоду от сотрудничества с вами. 

Развлечения

Они также востребованы практически в любое время, так как всем людям так или иначе необходимо отдыхать от повседневной рутины. Чтобы уверенно запустить бизнес, стоит сделать акцент на простых и доступных широким массам развлечениях. Ключевое преимущество рассматриваемой сферы — простор для креатива, благодаря которому можно выгодно выделиться на фоне конкурентов и занять устойчивую позицию на рынке. 

При выборе направления можно ориентироваться на широкую целевую аудиторию без сегментации по определенным критериям, а можно сделать акцент на определенной категории потребителей. Один из наиболее проверенных и перспективных вариантов — игровые зоны и аттракционы для детей. Последние составляют подавляющее большинство потенциальных потребителей, так как взрослые люди нуждаются в развлечениях значительно меньше. 

Образование

Образовательные услуги востребованы всегда, и не только среди учащихся классических учебных заведений. Если вы обладаете углубленными знаниями в определенной сфере или по конкретному предмету, можете хорошо заработать на преподавании. 

Отличный вариант для начинающих предпринимателей — репетиторство. Первоначальные инвестиции для этой деятельности не требуются, так как занятия можно проводить у себя на дому либо же в онлайн-режиме. Крайне желательно наличие профильного образования, так как для многих клиентов это имеет большое значение. 

Можно также открыть небольшую онлайн-школу и продавать готовые курсы. Для разработки последних можно обратиться к профильным специалистам. Чтобы бизнес работал эффективно, потребуется запустить грамотную рекламную кампанию с емким описанием выгод для клиента. 

Также стоит отметить заработок на мастер-классах, который подойдет опытным специалистам в определенных сферах. Например, можно проводить подобные мероприятия и демонстрировать всем желающим процесс изготовления сложных кондитерских изделий, осуществления определенной стрижки и так далее. Это не только хороший вариант заработка, но и эффективный способ рекламирования своего бизнеса. 

Вечные бизнес-идеи в продаже товаров

Продукты питания

На продукты питания наблюдается стабильно высокий спрос. При этом данная сфера открывает довольно широкий простор для действий, потому что можно без труда найти потребителей практически на любые виды пищи. 

Чтобы максимально эффективно запустить бизнес с небольшими вложениями, следует выбрать узкую нишу и работать сугубо в ней. Это позволит отсечь большую часть конкурентов и уделить достаточно внимания качеству продукции, что положительно скажется на репутации компании и будет способствовать привлечению постоянных клиентов. 

Хорошим решением будет самостоятельное производство продуктов питания и различных блюд. Например, вы можете заняться изготовлением дизайнерских кондитерских изделий или копчением рыбы. Продукцию можно реализовывать мелким оптом в различные магазины либо в розницу через интернет или собственную точку продажи.

Если планируете заняться перепродажей, стоит обратить внимание на не самые распространенные виды продуктов и блюд. Например, можно продавать экзотические для местных людей товары, приобретенные небольшим оптом из-за границы, и ставить свою наценку. 

Одежда, обувь, аксессуары

Это еще одна крайне востребованная категория товаров с высоким уровнем доходности. Многие предприниматели предпочитают перепродавать уже готовую одежду, закупленную оптом. Однако в этом случае из-за высокого уровня конкуренции объем доходов рискует быть не особо высоким.

Рекомендуется предлагать товары, модные во всем мире, но не особенно популярные в России — это беспроигрышный вариант. Также можно сделать акцент на низкой стоимости, закупая продукцию на крупных онлайн-площадках по огромным скидкам. 

Открывая свой магазин, желательно ориентироваться на одну категорию покупателей (женщины, мужчины, дети), предложив им максимально широкий ассортимент товаров на любой вкус. При этом стоит продавать либо одежду, либо обувь и дополнять ассортимент соответствующими аксессуарами. 

Весьма перспективное направление — продажа одежды и аксессуаров ручной работы. Высокое качество изделия обуславливает его относительно высокую цену. Уникальные вещи сейчас крайне востребованы среди множества людей любого возраста, поэтому проблем с поиском покупателей не возникнет. 

Вечные бизнес-идеи в интернете

Интернет-магазин

Продажа товаров через интернет стремительно набирает обороты, так как имеет целый ряд преимуществ по сравнению с классическими магазинами. Среди них — более широкий ассортимент, а также возможность выбрать подходящий товар и купить его не выходя из дома.

Для предпринимателей этот формат тоже крайне удобен, так как позволяет не тратиться на аренду и обустройство помещения, найм продавцов и прочие расходы. Достаточно будет арендовать небольшой склад (на первых порах товар можно хранить прямо дома), а также заключить договор со службой доставки. 

Чтобы интернет-магазин был успешным, необходимо проанализировать потребности своей целевой аудитории и предложить ей соответствующие товары. При этом рекомендуется выбирать небольшую по габаритам и весу продукцию, чтобы не возникло проблем с доставкой. 

Фриланс

На сегодняшний день это один из наиболее привлекательных вариантов заработка, ключевыми преимуществами которого являются свобода действий и высокая доходность. Чтобы хорошо зарабатывать на фрилансе, рекомендуется освоить хотя бы одну из интернет-профессий, пользующихся особым спросом (программист, веб-дизайнер, верстальщик, маркетолог и прочее).

На получение базовых навыков, с которыми уже можно приступать к работе, в среднем требуется несколько месяцев. В дальнейшем нужно будет просто повышать свою квалификацию на специальных курсах. Искать работу можно на соответствующих онлайн-ресурсах (биржи фриланса, тематические сообщества в социальных сетях). 

Получить крупный заказ на первых порах очень сложно, поэтому начинать стоит с небольших задач. Размер оплаты за них невелик, однако вы будете получать опыт и хорошую репутацию, что откроет вам доступ к более перспективной работе. 

Выше разобраны направления бизнеса, которые практически всегда приносят предпринимателям доход. Вам остается только выбрать оптимальную идею, разработать комплексный бизнес-план и приступить к его реализации. Выбирать следует исходя из собственных предпочтений, умений и ресурсов.

София Орлова

В команде с 2019 года, до этого занималась фрилансом. Работает над заполнением и обновлением информации о размещаемых на сайте продуктах — займах, кредитах, картах и других. Хорошо ориентируется в предложениях банков и МФО, внимательна к деталям и учитывает все важные сведения для потенциального заемщика.

[email protected]

(10 оценок, среднее: 4.6 из 5)

Вечный двигатель. Как кризисы подстегивают цифровую трансформацию бизнесов

{«id»:124157,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/beelinebusiness\/124157-vechnyy-dvigatel-kak-krizisy-podstegivayut-cifrovuyu-transformaciyu-biznesov»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:0}

{«id»:124157,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:124157,»gtm»:null}

Кризис, вызванный COVID-19, стал стресс-тестом и поводом для ускоренной трансформации бизнеса. Режим повышенной готовности существенно ускоряет развитие трендов, которые мы наблюдали последние пять лет, в том числе и тренды в предпринимательстве. Это и запрос на гибкие рабочие условия, и массовый «исход» в онлайн, и более тесные сплетения локальных сообществ с поддержкой местных бизнесов.

Сегодня левел-ап проходит рекордными темпами, и права на ошибку у предпринимателей нет. Давайте разберемся, по кому сильнее всего ударил режим самоизоляции, как с переходом на удаленку справились крупные компании, и что делать, если вы не знаете, как организовать ИТ-инфраструктуру для хоум-офисов.

Кому в корона-кризис жить хорошо

Агентство Moody’s выпустило аналитику, где сферы бизнеса разбиты на три части: кто сильнее всех подвержен риску больших убытков, кто находится в пограничном положении и те, кто понесёт наименьшие потери.

Первая группа представлена такими сферами как туризм, гостиничный бизнес, ивент-бизнес, игорный бизнес, авиа- и морские перевозки. Кроме того, в эту категорию вошли автомобильный бизнес и непродуктовый ритейл. Эти отрасли в первую очередь страдают от простоев из-за карантинов, социального дистанцирования, запрета на поездки.

Во вторую группу вошли медиа, нефтегазовый сектор, промышленное производство и производство напитков, металлургия, горнодобывающая и химическая отрасли, сельское хозяйство и сервисные компании. Замедление их роста обусловлено общим замедлением экономики и снижением цен на сырьё.

Третья группа — на первый взгляд везунчики, но при ближайшем рассмотрении те, кто сейчас несет основной груз ответственности за функционирования общества таким, как мы его знаем. Это продуктовый ритейл, телекоммуникации, строительство, фармацевтика, производство упаковки, уборка и переработка мусора.

При этом все три группы сталкиваются с одинаковым вызовом нынешнего кризиса: необходимость трансформации и обновления. Бизнес в нашей стране проходит давно назревшую перестройку, но проблема в том, что пятилетку обновления мы проходим даже не за четыре года, а за несколько недель. Поэтому все игроки рынка прекрасно понимают, что такие стахановские показатели выполнят не все, не все смогут реализоваться на удаленке и пережить этот кризис в онлайне.

Мы считаем, что компании, чья работа не связана напрямую с обслуживанием клиента офлайн, уже сейчас могут перевести на дом от 50 до 95% сотрудников без потери продуктивности. Причем это касается даже промышленных производств, где на дом могут уйти управляющий персонал, проектировщики и инженеры, ИТ-персонал. У предпринимателей есть шанс по-умному и за пару дней уйти в онлайн, трансформировать привычные процессы и преобразить свой бизнес до неузнаваемости. И мы готовы с этим помочь, ведь мы сами встали на путь удаленки еще в 2016 году.

Опасное далеко. Почему бизнес не готов к работе на дому

В России удаленная работа стала оформляться в устойчивый тренд около четырех лет назад. Плюсы очевидны: можно существенно разгрузить транспортную систему городов, снизить расходы бизнеса на офисные помещения, привлекать таланты из разных регионов вне зависимости от того, есть ли у вас там официальные представительства.

Но сегодня мы все стали свидетелями частичной неготовности бизнеса к переходу на дистанционный формат. При этом кажущийся сложным перевод сотрудников на хоум-офис уже давно стал типовой задачей, которую можно решить с минимальными потерями. Нынешние кризисные времена смогут стать стимулом задуматься о том, как можно идти на встречу своим сотрудникам и оптимизировать рабочие процессы.

При этом действительно важно обращаться за советом к тем, кто уже практикует удаленную работу. Например, мы готовы делиться своими ноу-хау: с 2016 года несколько тысяч сотрудников Билайн перешли на полную или частичную удаленку. Поэтому Билайн консультирует клиентов по использованию и настройке технологий дистанционного доступа и организации работы, проводит обучающие программы по работе на дому. Сотрудники Билайн специально собрали самое важное из пятилетнего опыта удаленной работы на специальной странице с лайфхаками.

Кто? Где? Когда? Как крупный бизнес перестроился под самоизоляцию

Казалось бы, больше всего от нынешнего кризиса страдает малый бизнес. Но если не говорить про кафе или парикмахерские, которые фактически вынуждены приостановить свою деятельность, то малый бизнес готов к удаленке на порядок лучше, чем крупные компании. МСБ намного динамичнее, легче перестраивает бизнес-процессы и переходит в онлайн. К тому же многие предприятия среднего уровня и так практикуют удаленные форматы работы, а малый бизнес еще до кризиса частично работал на удаленке. Труднее всего переходить на удаленную работу крупным компаниям со сложной организационной структурой. Но, при грамотном подходе к процессу, даже разветвленность офисной сети не станет проблемой.

Так, страховая компания «Согласие» перевела на хоум-офис около 2700 сотрудников по всей стране. При этом у компании на 30-40 процентов выросла нагрузка на каналы передачи данных. Пришлось оперативно расширять используемые каналы: решения о переходе на дом принимали пофилиально, всего процесс занял несколько дней.

Кратный рост нагрузки на инфраструктуру коснулся и продуктовых ритейлеров. Помимо перевода сотрудников на удалённую работу, они столкнулись с резкими скачками количества посетителей сайта и приложений, ростом числа онлайн-заказов. В «Азбуке Вкуса» руководство приняло решение расширить объем защищенного канала и усилить инфраструктуру, объединяющую розничные и торговые точки сети. Компания усилила меры информационной безопасности, снизив риски от DDOS-атак и повышенной нагрузки.

За последнее время востребованность доставки продуктов выросла в 3-4 раза по сравнению с обычными днями. В связи с этим некоторым компаниям пришлось расширить каналы передачи данных, другим — команду, привлечь новых курьеров и мерчендайзеров. Так, Утконос ОНЛАЙН сейчас выходит на активный поиск сотрудников, требуется около 2000 «новобранцев». В первую очередь в Утконос ищут сотрудников склада, обеспечивающих комплектацию заказов и хранение товаров. Увеличив штат сотрудников склада и курьеров компания сможет обрабатывать больше заказов, а ведь именно этого сейчас ждут покупатели.

Но как искать сотрудников, проводить собеседования, оформлять новых коллег в условиях самоизоляции? Чтобы найти сотрудников для онлайн-магазина Утконос, Билайн запланировал серию push – уведомлений по Центральному федеральному округу. Искать потенциальных соискателей будем с помощью больших данных: на базе массива обезличенных данных мы сможем выделить аудиторию для рассылки предложения. В рассылку попадут только те, кому действительна нужна работа. Так вместе с Утконос онлайн мы планируем стимулировать занятость.

Из карантина в дни независимости. Как перестроить ИТ-инфраструктуру без потерь

Сегодня есть много решений для удалённой работы — от обычного облачного хранения файлов и онлайн таск-трекеров до полноценных удаленных рабочих мест. Например, мы в Билайн предоставляем удаленные рабочие места по трём тарифам — чтобы они подходили и текстовикам, и 3D-аниматорам — на базе VMware Horizon.

Дополнительными затратами для бизнеса может стать закупка новых ИТ-продуктов для удаленного доступа и мониторинга. Но здесь многие провайдеры готовы пойти на встречу на самый острый, тяжёлый период в плане удалённой работы, на момент перехода. Так, мы в Билайн открыли на два месяца бесплатный доступ к сервису «Единый мониторинг» (для пакетов услуг «Компас» и «Поиск»). Он помогает отслеживать эффективность работы сотрудников на удаленке, а ещё — контролировать курьеров и логистов, что очень актуально в текущей ситуации, когда клиенты предпочитают все заказывать на дом.

К тому же, чтобы помочь компаниям получить все необходимые возможности удаленного доступа из одного окна и, что сейчас особенно важно, быстро, мы запустили специальный пакет решений Workplace-as-a-Service, то есть рабочее место как услуга, и назвали его в честь нашей корпоративной концепции удаленной работы –Билайн Бизнес Bee FREE.

Пакет услуг Билайн Бизнес Bee FREE поможет сократить время на переформатирование ИТ-систем и бизнес-процессов, ускорить переобучение и подготовку сотрудников. Многие предприятия не были готовы к текущей ситуации и не заложили эти риски в архитектуру своих ИТ-систем.

Чек-лист по подготовке инфраструктуры от ИТ-специалистов Билайн Бизнес

1. Составьте план работы коллег на удаленке. Пропишите в нем уровни доступа для разных сотрудников. Не закупайте всем одинаковые решения, подбирайте их под задачи сотрудника.

2. Оцените, нужно ли вам расширение каналов связи и трафика. Предусмотрите резервные каналы на случай, если у сотрудника перебои с домашним Wi-Fi.

3. Обязательно проведите стресс-тест: как работает подключение к корпоративным ресурсам, справляются ли системы с нагрузкой, нужен ли апгрейд и т.д.

Данный материал носит информационный характер. С условиями оказания упомянутых в тексте услуг Билайн, а также с ограничениями и требованиями к ним, Вы можете ознакомиться на сайте www.beefree.beeline.ru

Вечный бизнес. Во Франции катафалками перевозили гробы с 70 кг марихуаны

https://radiosputnik.ria.ru/20200626/1573516973.html

Вечный бизнес. Во Франции катафалками перевозили гробы с 70 кг марихуаны

Вечный бизнес. Во Франции катафалками перевозили гробы с 70 кг марихуаны — Радио Sputnik, 26.06.2020

Вечный бизнес. Во Франции катафалками перевозили гробы с 70 кг марихуаны

Сотрудники таможенных служб Франции задержали фальшивый катафалк, который перевозил гробы с более чем 70 килограммами марихуаны, сообщает «Москва 24» со ссылкой Радио Sputnik, 26.06.2020

2020-06-26T14:45

2020-06-26T14:45

2020-06-26T14:45

в мире

общество

наркотики

румыния

франция

преступления

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/04/0e/1570026313_0:124:3204:1926_1920x0_80_0_0_1c27c6f106bb46acb540ee08d7c95000.jpg

МОСКВА, 26 июня/ Радио Sputnik. Сотрудники таможенных служб Франции задержали фальшивый катафалк, который перевозил гробы с более чем 70 килограммами марихуаны, сообщает «Москва 24» со ссылкой на Est Republicain. По данным издания, внимание таможенников к автомобилю привлек его водитель, который заметно нервничал. При осмотре транспортного средства выяснилось, что его кузов не был оборудован системой охлаждения, а все четыре гроба имели одинаковые ручки и необычные замки.После вскрытия гробов были найдены 71 килограмм марихуаны, расфасованные по запечатанным пакетам. Цену груза на черном рынке предварительно оценили в 700 тысяч евро.Отмечается, что груз следовал из Испании, обнаружили его во Франции, а водитель – гражданин Румынии.Ранее радио Sputnik сообщило, что в Краснодарском крае подозреваемый выдал себя, испугавшись участкового. Что будет с валютой? Как заработать много денег? Все об экономике понятным языком – в нашем Телеграм-канале. А в Яндекс.Дзен – самые интересные истории со всего света.

https://radiosputnik.ria.ru/20200529/1572204542.html

румыния

франция

Радио Sputnik

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

Радио Sputnik

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://radiosputnik.ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

Радио Sputnik

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/04/0e/1570026313_237:0:2968:2048_1920x0_80_0_0_4e45d5a1387100609360036e18716397.jpg

Радио Sputnik

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Радио Sputnik

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

в мире, общество, наркотики, румыния, франция, преступления

вечный спутник бизнеса – стресс

Стресс – это двигатель жизни, в определенных дозах он необходим человеку. Можно было бы присудить Нобелевскую премию тому, кто найдет хотя бы одного взрослого человека, который ни разу в жизни не попадал в стрессовые ситуации. Однако все хорошо в меру. Предприниматели и руководители зачастую на протяжении всей своей карьеры идут со стрессом рука об руку, это буквально стало частью их профессии, только надбавку за «вредность», как на опасных производствах, им никто не платит, и хронический стресс до сих пор не считается профессиональным заболеванием – рассказывает врач-гастроэнтеролог Медицинского центра диагностики и лечения (Литва, Вильнюс) Даля Груслене.

Издержки профессии или стиль жизни?

– Я могу обрисовать типичный портрет женщины-предпринимателя, попадающей ко мне на прием с жалобами: молодая, активная, эффектная женщина, карьеристка, которая при этом весь дом тащит на себе, но не просто хранительница очага, а – «в горящую избу». Одним словом, налицо – обычный синдром «супер-женщины». Мужчина – интеллектуальный, амбициозный трудоголик, который не может вспомнить, когда последний раз был в отпуске. В нашем Центре большинство пациентов с проблемами пищеварения молодого и среднего возраста – это предприниматели и руководители. Именно та категория, которая постоянно находится в ситуации конкуренции и сумасшедшей гонки.

Стресс – это профессиональное заболевание бизнесменов, да и самих врачей, рождающееся из-за несоответствия тех действий, которые мы производим во внешней среде в ответ на психологические нагрузки. По сути, стресс является приспособительной реакцией человека, которая позволяет ему выжить в окружающей среде, избежать опасностей. Как раз этот механизм, заложенный природой, запускает те процессы, когда переживания, воспринимаемые нашим организмом, как опасность, переходят с психологического уровня на физический, поскольку психология и физиология – связаны неразрывно.

Как это происходит

Стресс может быть острый и хронический. Острый стресс вызывают обычно значимые потрясения в жизни человека, пусть даже положительные. Организм на такие потрясения отвечает реакцией: «бей или беги». При воздействии фактора, вызвавшего стресс, поднимается артериальное давление, расширяются дыхательные пути, выбрасываются гормоны, приходят в гипертонус все мышцы организма, учащается пульс за счет сердечных сокращений, происходит быстрое высвобождение глюкозы в крови, подчас возникает расстройство желудочно-кишечного тракта.

Если после острого кратковременного стресса жизнь возвращается в привычное русло, для здоровья все протекает без последствий, однако, если это повторяется регулярно, то способность организма к тому, чтобы бить или бежать постепенно угасает, и тогда приходит истощение, открывающее дверь различным болезням.

Хронический стресс означает, что нет такого сильно травмирующего фактора, однако субъективно неприятные, невыносимые раздражители воздействуют постоянно. Это могут быть давление на работе, в семье, окружающей обстановке и даже изменения климата.

На физическом уровне реакции на хронический стресс находят, пожалуй, наиболее яркое выражение. Однако практика врачей-гастроэнтерологов показывает, что приходится назначить массу исследований, чтобы по их результатам убедить пациента в том, что в основе его недомоганий лежит стресс. Это могут быть функциональные расстройства желудочно-кишечного тракта, язвенная болезнь, синдром раздраженного кишечника и другие гастроэнтерологические заболевания, которые практически невозможно вылечить, если пациент пытается идти только медикаментозным путем и не склонен обращать внимание на вторую, психологическую, причину происхождения своего заболевания.

Стресс и зависимость

При стрессах также возникают различные нездоровые пристрастия, которые, в конце концов, начали называть болезнями – «болезнями зависимости»: курение, алкоголизм и переедание.

Нарушение пищевого поведения всегда приводит к проблемам с весом. Переедание – к лишнему весу, а также к проблемам с печенью, сосудами, суставами, потеря аппетита – к ослаблению организма, потере жизненно важных минералов и витаминов, снижению иммунитета.

Как бороться со стрессом

Над этой темой ломают копья многие ученые, врачи-психиатры, бизнес-тренеры, но прекрасный пример, на мой взгляд, показал Папа римский Бенедикт XVI. 85-летний понтифик взвесил все «за» и «против» и сказал, что его физические силы неадекватны занимаемой должности, поэтому он уходит на покой. Несомненно, многие были против его решения, однако, я думаю, что он продемонстрировал большое уважение к своему телу, как к творению Божьему, и ответственность в понимании того, что оно не может больше служить так, как от него требует его сан. Пример такого высокого уровня красноречиво говорит о том, как важно определить приоритеты, пересмотреть свой образ жизни.

Мы, медики, можем стать помощниками для пациента, проводниками, которые помогут обойти острые углы, избежать большей беды. Тем не менее, важно человеческое понимание и сотрудничество, а не мнение, что все проблемы врач может решить с помощью лекарств.

Работа не волк, в лес не убежит

В первой половине прошлого века канадский физиолог Ганс Селье занимаясь изучением стресса, заявил, что полностью избежать стрессов в жизни нельзя. Что тогда делать? Когда речь заходит о работе, я объясняю пациентам, как важно организовать работу так, чтобы не пропускать обеденный перерыв и не работать сверхурочно. Но если ты являешься и работником, и работодателем, как большинство моих пациентов? Сложно придерживаться гигиенических норм труда, однако я советую остановиться и оценить, чего мы достигаем и какова цена таких усилий. Заработок, государственная экономика, конечно, важны, но это ничто без здорового и счастливого человека. Всегда нужно находить время и возможности отдохнуть после работы и, особенно важно для бизнесменов – «от работы». Умение переключаться – ключевой навык долгой и здоровой жизни. Этому, кстати, очень помогают творческая деятельность и по-настоящему приносящие удовольствие, а не придуманные ради моды, увлечения. Замечательно, если ваше хобби – спорт. Мышцы должны работать каждый день, сжигая гормоны стресса.

Где кроется польза?

С другой стороны, всегда ли отсутствие стресса есть благо? Чтобы это понять, вы должны представить себе среду, где всегда безопасно, а все физиологические потребности удовлетворяются немедленно. Наверное, такая комфортная зона похожа на ту, которая была у нас в детстве возле материнской груди. Это внутреннее чувство, к которому мы должны стремиться. Это будет идеальной релаксацией, которую вы можете практиковать ежедневно, отыскав своё собственное пространство, в котором можно спрятаться от изматывающей суеты. Но ведь находясь только в такой среде, можно остаться незащищенным ребенком навсегда. Стресс – это двигатель жизни, поэтому здоровая его порция нужна человеку. В результате стресса возрастают адаптационные способности, происходит концентрация как физических, так и душевных сил, благодаря чему человек успешнее справляется с возникшим препятствием, но это касается только кратковременного воздействия. При длительном стрессе такие перегрузки приносят значительный вред, истощая организм, нарушая работу всех систем, а пищеварительную в особенности.

Как избежать и восстановиться после стресса

  • Пересмотрите свои приоритеты и взвесьте все «за» и «против», лучше заработать чуть меньше, но остаться здоровым, да и на лекарствах сэкономите.
  • Найдите время и способы отдохнуть после работы и «от работы», не забывайте об обеденном перерыве.
  • Отыщите хобби, приносящее истинное удовлетворение, избегая увлечений ради моды.
  • Занимайтесь спортом. Мышцы каждый день должны сжигать гормоны стресса.
  • Создайте себе зону комфорта, в которой вы можете каждый день побыть один на один с собой, убежав от повседневной суеты и напряжения.

Если вы не можете справиться со стрессом самостоятельно, обязательно обратитесь за помощью к врачу, потому что с моей стороны могу сказать, что в последнее время растет количество желудочно-кишечных расстройств, связанных с хроническими и скрытыми стрессами. Такова статистика не только по Литве. Если возникли какие-то проблемы, не откладывайте и обращайтесь в наш Центр к врачам-гастроэнтерологам. Для занятых людей ценным будет то, что в Вильнюсе, в Медицинском центре диагностики и лечения можно в течение всего одного дня исследовать и получить грамотное лечение благодаря слаженной командной работе врачей Центра. Проблема будет решена максимально быстро и эффективно, в том числе с учетом психологического состояния, а не только за счет медикаментозной терапии, направленной на избавление от неприятных симптомов.

Обратиться к нам вы можете, написав по электронной почте [email protected] или позвонив по телефону +370 5 247 63 69 или +370 698 00 000.

бизнес-тренер – это вечный студент

Интервью с Иваном Шаблаковым: 3 секрета успешных деловых игр и бизнес-симуляций

Бизнес-тренер и игротехник Иван Шаблаков делится секретами разработки и проведения успешных бизнес-симуляций. Об одной из бизнес-симуляций, разработанных и организованных BuroAkzent для компании SELGROS Cash&Carry, читайте в интервью «Бизнес-симуляция для компании SELGROS Cash&Carry: от запроса до воплощения»

СЕКРЕТ №1: Используйте все возможные способы применения бизнес-симуляций для обучения и развития сотрудников

Бизнес-симуляцию можно использовать в классических трех способах:

1) для проблематизации – когда участники в процессе игры сталкиваются с некими сложностями, понимают, что что-то не получается. И далее с этими проблемами можно работать, разбирая на стратегической сессии, либо отрабатывать на тренинге;

2) для отработки навыков – когда, например, ранее на тренинге мы получили какие-то новые навыки. Это мог бы быть тренинг по сервису, по клиентоориентированности, по общему менеджменту. И потом, после тренинга, отрабатываем навыки на бизнес-симуляции;

3) бизнес-симуляция включается в любое развивающее мероприятие. Например, проводим два раунда симуляции, далее берем какой-то теоретический блок, прорабатываем. Далее снова проводим два раунда симуляции и его отрабатываем. То есть симуляция как сопровождающий и эффективный инструмент обучения.

Но если выйти за рамки этих трех способов применения симуляций, то есть еще возможность применения бизнес-симуляции для оценки персонала.

Мы, игропрактики BuroAkzent, рекомендуем все-таки закреплять результаты бизнес-игры и делать это в формате модерационной или стратегической сессии. Игра может являться неким разогревающим инструментом, либо проблематизирующим. На основе которого можно обсуждать в дальнейшем реальные сложившиеся проблемы. Либо обсуждать, если такая кастомизированная симуляция, как в случае с «Зельгросом», то далее можно провести разбор сложностей, которые возникли в игре, и свести их с реальными проблемами.

СЕКРЕТ №2: Бизнес-симуляция — это массовый формат

Бизнес-симуляция – это массовый формат. Я в этом очень глубоко убежден…

Во-первых, сразу видишь сразу огромное количество разных опытов и разных стратегий. То есть, если мы работаем с 3-4 командами, то ты видишь 3-4 стратегии, а когда 10-15-20 команд – то до 20 стратегий. Они могут дублироваться, могут не дублироваться. Это действительно здорово. Это очень запоминается участниками.

Во-вторых, динамика повышается от количества людей. Единственное, что такие симуляции они больше утомительны, и поэтому их целесообразно делать короче. Если 15-20 человек могут играть два дня, то симуляция на 200-300 человек – это до 5-6 часов.

СЕКРЕТ №3: Не экономьте на тренерах и модераторах

В симуляциях на большое количество участников есть очень тонкий момент с отработкой результатов. Поэтому здесь не нужно жалеть бюджет игры на тренеров, ведущих. Если 1 тренер и 1 модератор эффективно отрабатывает результат с группой в 20 человек, то при клонировании такая пропорция должна сохраняться: будет 200 человек — должно быть 10 тренеров и 10 модераторов. Тогда качество отработки результатов будет высоким, потому что только тогда все участники могут высказаться, увидеть свои замечания, мы сможем отработать рефлексию, правильно подвести итоги.

Вечные вопросы российского бизнеса

В рубрику «Контент» | К списку рубрик  |  К списку авторов  |  К списку публикаций

Гурам
Габуния

Исполнительный продюсер телеканала «Успех»

2006 год — окончил Московский технический университет связи и информатики по специальности «Многоканальные телекоммуникационные системы».
2006-й — репортер французского телеканала Footschool TV.
2006-2007-й — режиссер монтажа, режиссер спецпроектов студии New Media.
2008-2000-й — совладелец студии, продюсер спецпроектов студии New Media.
2010-й — продюсер телеканала «Успех»

— Что натолкнуло вас на создание телеканала «Успех»? Кто является аудиторией канала?
— Идея создания телеканала «Успех» родилась еще в году 2007— 2008-м. Однако до 2010 года наша компания жила в невероятном темпе, мы вели очень много проектов, заканчивали один и сразу брались за другой, поэтому серьезно руки до «Успеха» не доходили. А вот в 2010-м, когда финансовый кризис вошел в свою активную фазу, появилась возможность подумать, что делать дальше. И мы поставили себе очень амбициозную задачу — выйти в эфир за 2,5 месяца и запустить не один канал, а сразу три: «Загородная жизнь», «Мужской» и «Успех». Что касается «Успеха», то нам показалось, что пришло очень подходящее время для запуска телеканала, который ориентирован на предпринимателей. Кризис 2010 года помог нам четко ответить на вопросы: Какова идея? Кто наш зритель? Что ему может быть интересно на этом канале?. С самого начала мы решили, что не будем делать информационный бизнес-телеканал, нам хотелось сделать что-то прикладное, применимое к жизни здесь и сейчас, исходя из того, какими ресурсами и финансовыми, и временными, обладают малые и средние предприниматели. Также нам хотелось снять налет элитарности и привилегированности с самого понятия «бизнес», поскольку в кризис неприятности возникли очень у многих. Но делать телеканал только для предпринимателей было бы тоже не совсем верно, это означало бы сильное сужение и так заведомо не слишком широкой аудитории. Поэтому, отвечая на вопрос «Кто ваш зритель?», я его для начала перефразирую в «Кто ваши зрители?». Наши зрители — предприниматели малого и среднего бизнеса, люди, которые еще не решились открыть свой бизнес и думают об этом, люди, которые работают по найму и хотят карьерного роста, молодые люди, студенты, специалисты в разных областях, профессиональные инвесторы и все те, кто хочет постоянного движения и саморазвития.

Каналов, посвященных бизнесу, на рынке немало, но не все можно назвать успешными. Интересны ли российскому зрителю подобные форматы или он нацелен исключи тельно на развлекательное ТВ?
— По сравнению с развлекательным телевидением каналов, посвященных сугубо бизнес-тематике, не так много и в Европе, и в Америке, и в России. Но там их мало, потому что предпринимательская культура уже сложилась, 80% ВВП приходится на малый и средний бизнес. В России бизнес-телеканалов мало совсем по противоположным причинам. У нас нет ни культуры предпринимательства, ни положительного образа бизнесмена. Нас разучили работать на себя, а желание, как оказалось, у людей большое. И если брать направленность телеканала «Успех», то аналогов в мире практически нет. Ведь те немногие бизнес-телеканалы, которые есть на рынке — это в основном новостные телеканалы, они больше ориентированы на сегодняшние показатели бизнеса. Мы же пытаемся ответить на «вечные» вопросы, стоящие перед каждым руководителем, независимо от того, какого уровня у него бизнес: где взять идеи и деньги, где и как подобрать персонал, как сделать команду, как стать более эффективным. Для тех людей, у которых еще нет своего дела, наш канал становится мотиватором: он показывает, что это не так сложно, как кажется со стороны, что главное — это начать, мы рассказываем, как правильно открыть и вести бизнес, чтобы не делать стандартных ошибок. Отвечая на вопрос «предпочитает ли зритель развлекательное ТВ?», я бы ответил вопросом на вопрос: «А есть ли уж такая большая разница между развлекательным ТВ и познавательным?» (а телеканал «Успех» я считаю именно познавательным). Здесь вопрос в том, что каждый зритель для себя считает развлекательным и в том, как кто развлекается. Культура телесмотрения меняется и в мире, и в России, и будет меняться еще сильнее, особенно с приходом новых технологий, таких как Smart TV, например. А принимая во внимание то, что интерес людей в России к бизнесу, несмотря ни на что, неуклонно растет, то я думаю, что телеканал «Успех» находится в нужном месте в нужное время, и аудитория будет расти также стремительно.

Большинство программ канала это собственное производство. Не тяжело ли для нового канала производить такое количество контента?
— «Тяжело» — не то слово, но нам это нравится. С самого начала создания телеканала мы столкнулись с тем, что не у кого «подсмотреть». Те программы, которые мы решили делать, во многом были новаторскими и по содержанию, и по форме, поэтому в процессе создания своего стиля мы, конечно, наломали немало дров, и многое уже сейчас из эфира ушло прямиком в корзину, а некоторые программы и до эфира не дошли. Наряду с тем что мы снабжаем эфир большим количеством премьер, мы не перестаем экспериментировать и повышать планку качества для самих себя. Конечно, это всегда происходит в ущерб внутреннему спокойствию, но такой подход мы транслируем своим зрителям через наш эфир, поэтому мы не имеем права сами ему не следовать.

Какие премьеры готовятся в 2013 году? Как будет развиваться канал в этом году?
— Проекты у нас настолько разные и настолько любимые нами самими, что выделить что-то довольно сложно. Конечно, нельзя не упомянуть еженедельную премьерную программу «Мое дело»: каждую неделю мы рассказываем о бизнесмене, начавшем бизнес с нуля и достигшем успеха, узнаем у него секреты этого успеха, он делится с нами своими проблемами и планами. Эта программа, судя по письмам зрителей, становится серьезным мотиватором: зритель думает: «Он смог, значит, могу и я!»

Большим успехом у зрителей пользуется программа «Кадры решают». Это уникальный проект: мы снимаем реальное собеседование при приеме на работу. Потом это собеседование смотрят три эксперта — стилист, психолог и рекрутер. Они комментируют вопросы представителя агентства, ответы кандидата, ловят его на лжи или советуют, как лучше было бы ответить в тот или иной момент. В результате получается программа, которая полезна и тем, кто проводит собеседования, и тем, кто их должен проходить. Конечно, мы очень гордимся своими реалити-шоу. Так, в прошлом году мы отправили на неделю в настоящую деревню IT-менеджера, который никогда не пробовал работать «на земле». Наш герой прошел большую «школу жизни» — он ухаживал за коровами, козами и свиньями, косил траву, полол огород, делал колбасу и даже чинил трактор. И у нас уже выстроилась очередь из горожан, желающих попробовать пройти этот «квест».

Реалити-шоу, второй сезон которого начнется в апреле — «Премьера». В нем 7 стартаперов, молодых людей, у которых есть идея, выступают перед 5 реальными инвесторами и сражаются за деньги, которые помогут им превратить эту идею в бизнес. До самого последнего момента непонятно, удастся ли кому-то из участников убедить инвесторов выделить им финансы. Нам писали наши зрители, что это шоу, к их удивлению, с интересом смотрели даже их бабушки, ничего не понимающие в бизнесе. Мы считаем, что это точно успех.

Чем «Успех» 2013 года отличается от успеха 2010-го?
— Теперь мы уже четко знаем, чего хочет наш зритель. Кроме того, мы за это время накопили опыт и умение делать программы про бизнес яркими и интересными. «Успех» 2013 года будет отличаться большей динамичностью подачи информации и, конечно, красивой и яркой картинкой. В эфире появится все больше известных бизнесменов и ярких компаний. За эти 3 года каналом пройден большой путь — и если в начале нашего пути нам приходилось с трудом искать героев для наших передач, то сейчас лучшие компании предлагают нам своих спикеров, владельцев, просят рассказать об их бизнесе, а это значит, что наш зритель получит еще более полную информацию о бизнесе в России. Кроме того, мы считаем, что вопрос мотивации зрителя сейчас гораздо более важный, чем вопрос его просвещения, поэтому ряд новых программ будет ориентироваться именно на то, чтобы внушить зрителю мысль, которая является нашим слоганом: «Успех — в ваших руках!».

Беседу вела
Анна Заварзина

Опубликовано: Журнал «Broadcasting. Телевидение и радиовещание» #2, 2013
Посещений: 10120

Статьи по теме

В рубрику «Контент» | К списку рубрик  |  К списку авторов  |  К списку публикаций

АФК «Система» планирует IPO своего гостиничного направления. Низкомаржинальный, но вечный бизнес. Несколько проблем – одно решение.


По словам бизнесмена, он намерен резко нарастить число гостиниц в собственности и в управлении, а также вырастить собственную управляющую команду. Следующим этапом, по словам Владимира Евтушенкова, может быть IPO, так как гостиничный бизнес «хотя и низкомаржинальный, но вечный».

Речь идет о развитии сетевой структуры АФК «Система». «Сама по себе каждая гостиница ничего не стоит. Вернее, стоит, но ровно столько, сколько она стоит. Весь смысл в сети. Сеть, стоить может только сеть,» – подчеркнул глава АФК «Система».

Каких-либо территориальных ограничений для расширения гостиничного бизнеса Владимир Евтушенков не видит:

«Если мы встречаем наши гостиницы, которые можно купить, за рубежом и они соответствуют нашим критериям, мы покупаем там. Если мы встречаем здесь, в России, значит, мы покупаем здесь. Потому что это очень прозрачный бизнес. Определяется стоимостью номера в среднем, локацией и тем, что создаешь. Поэтому сейчас нет такого, что мы только локализованы на российском рынке или мы только локализованы на рынке Италии. Нет. Мы локализованы на создании сети».

Эксперты в кулуарах высказывают различные точки зрения на причины, побудившие главу АФК «Система» начать модернизацию своего гостиничного бизнеса с выводом на IPO.

Диапазон версий достаточно широк: от банальной нехватки средств до возможности провести чужими руками чистку громоздкого управленческого аппарата ВАО «Интурист», в значительной мере сформированного по личным связям. Еще одна версия: IPO поможет удержать в команде Евтушенкова вице-президента АФК «Система» Дмитрия Павлова, который не провел за время работы в структуре ни одной сделки и вполне может потерять интерес к гостиничному бизнесу.

Планы провести IPO для гостиничного сегмента компании – не исключения для АФК «Система». По словам Владимира Евтушенкова, готовится IPO для сети магазинов «Детский мир», которое может пройти как в Лондоне, так и в России. Следующим кандидатом на IPO может стать лесопромышленный холдинг Segezha Group, а также создаваемый в рамках компании аграрный холдинг или принадлежащий АФК «Система» медицинский бизнес (ГК «Медси»).

Задача IPO, подчеркнул глава АФК «Система», не только в том, чтобы привлечь дополнительные средства, но и в том, чтобы создать структурированный самостоятельный бизнес, интересный инвестором, в работу которого уже не нужно постоянно вмешиваться, переключившись на другие точки роста.

Конечная цель проекта, по словам Владимира Евтушенкова, – долгосрочная, стабильная работа его компании: «Здесь я только одного хочу: чтобы она существовала через 10 лет. Какой она будет, непринципиально. Но хотелось бы, чтобы она существовала через 10 лет. Потому что мы видели на протяжении даже короткой бизнес-истории страны такое количество ярких звезд, которые уходили в небытие. Моя главная мечта и забота, чтобы это все жило спокойно, без меня и прочее. Какие размеры, какие объемы, какие направления – жизнь сама подскажет. Это непринципиально. Главный вопрос, чтобы компания жила в России».

Напоминаем, что в настоящее время АФК «Система» ведет переговоры о покупке двух московских отелей Holliday Inn. По словам Дмитрия Павлова, всего компания намерена купить как минимум 9 гостиниц.

Также в настоящее время Venture Investment and Yield Management и АФК «Система» ведут переговоры о продаже принадлежащих VIYM 9 отелей Региональной гостиничной сети (РГС). ФАС уже одобрила возможную сделку, но переговоры продолжаются. Основатель VIYM — сын экс-президента РЖД Андрей Якунин.

Ранее ВАО «Интурист» отказалось от покупки другой российской гостиничной сети – Heliopark Hotels & Resorts.

В настоящее время под управлением ВАО «Интурист» находятся 7 гостиниц с общим номерным фондом более 2 300 номеров. В России ВАО «Интурист» специализируется на сегменте гостиниц класса 3*- 4* в местах концентрации туристических потоков — Москва, Горный Алтай. За рубежом компания ориентируется на категорию гостиниц 4*-5*, расположенных на курортах стран традиционно высокого туристического спроса (Италия, Чехия, Намибия).

ОТЕЛИ ВАО «ИНТУРИСТ»:

1. ГК «Космос» (Москва)

2. Отель «Интурист Коломенское» (Москва)

3. Отель «Онего Палас» (Петрозаводск)

4. Природно-оздоровительный комплекс «Алтай Resort» (Горно-Алтайск),

5. Savoy Westend Hotel (Карловы Вары, Чехия),

6. Отель Principe Forte Dei Marmi (Тоскана, Италия).

7. Leopard Lodge (Намибия)

По материалам: Вести Экономика, РБК, Интерфакс


Чтобы всегда оставаться в курсе новостей и событий гостиничной индустрии, а также следить за обновлениями на Hotelier.PRO – подпишитесь на еженедельную рассылку. Это бесплатно.

Независимая служба размещения доверенных лиц — The Eternal Business Consultancy

Совместно с Boardroom Advisors

Выбор независимого доверительного управляющего является ключевым решением для успеха бизнеса, находящегося в собственности Доверительного фонда Сотрудников (EOT).

Особенно это актуально в первые годы. Уходящие владельцы и команда лидеров нуждаются в уверенности в том, что их группа попечителей хорошо руководит и поддерживается, чтобы они могли встать на ноги.

Наша служба трудоустройства поможет вам найти независимого доверенного лица, подходящего для вашего бизнеса, исходя из его опыта, местонахождения и личных качеств.

Зачем нужен независимый доверительный управляющий

Роль независимого попечителя жизненно важна для обеспечения эффективной работы группы попечителей.

В частности, роль независимого доверенного лица включает в себя поддержку всей группы доверенных лиц в:

  • Представлять интересы работников как собственников как сейчас, так и в будущем
  • Защита основных ценностей бизнеса в долгосрочной перспективе (Флаг)
  • Осуществлять подотчетность перед советом директоров/высшим руководством таким образом, чтобы это было справедливым, конструктивным и сложным, когда это необходимо

Независимому доверительному управляющему необходимо понимать, чем собственность сотрудников отличается от других бизнес-моделей.Они принесут глубокое понимание коммерческих, операционных и управленческих принципов.

Наша служба размещения доверенных лиц

Чтобы предоставить специалистов, обладающих необходимыми знаниями, мы сотрудничаем со специализированной фирмой по оказанию неисполнительных услуг Boardroom Advisors. Консультанты Boardroom Advisors привносят в партнерство богатый опыт, который позволяет нашей службе предлагать следующие функции:

  • Подтвержденный опыт : Лица со знаниями и опытом как в бизнесе, так и в управлении.Каждый кандидат является старшим специалистом со значительным опытом работы на неисполнительных должностях и прошел специализированное обучение EOT от Eternal Business.
  • Чрезвычайно гибкий : Вы сами решаете, насколько активным или пассивным должен быть ваш независимый доверенное лицо. Вы можете увеличивать и уменьшать уровень поддержки, который вам нужен, по мере необходимости, от одного и того же человека или отключить услугу в любой момент без каких-либо штрафных санкций.
  • Очень доступный номер : Предварительная цена всего 300 фунтов стерлингов.После этого вы устанавливаете уровень необходимой поддержки и платите не более того. Отсутствие дорогостоящей единовременной платы за трудоустройство; нет необходимости заключать многолетние контракты.
  • Специально для вас : Мы отбираем для вас наиболее подходящих кандидатов из 75 старших и опытных сотрудников.
  • Опыт работы в совете директоров: Благодаря большому опыту работы в совете директоров и управлении наши кандидаты смогут разговаривать с советом директоров на их языке, представляя интересы сотрудников.

Вы можете начать процесс здесь

Как это работает?

У нас есть простой 5-этапный процесс назначения нового независимого доверенного лица для вашего бизнеса, начиная здесь:

В надежных руках

Эта услуга предоставляется вам настоящими экспертами в области владения и размещения сотрудников, в том числе:

Крис Бадд, управляющий директор Eternal Business Consultancy

Помимо управления Eternal Business Consultancy и передачи своей небольшой фирмы в собственность сотрудников, Крис сам имеет опыт работы в качестве доверенного лица EOT: «Передав свою собственную фирму в собственность сотрудников, я знаю, насколько важно найти правильный человек, чтобы быть вашим первым независимым доверенным лицом.Он должен быть мудрым и чутким лидером, который может направлять и поддерживать вашу группу новых и, как правило, неопытных попечителей, чтобы укрепить их уверенность и навыки».

Кэмпбелл Макдональд, старший юрист, Eternal Business Consultancy

Кэмпбелл является исполнительным директором нового аналитического центра сектора ЭО Ownership at Work, бывшим директором консалтинговой фирмы Baxendale по ЭО, а с 2018 года является независимым председателем попечительского совета EOT глобальной архитектурно-дизайнерской фирмы Broadway Malyan: Группа попечителей может обеспечить конкурентное преимущество хорошо управляемой фирме, принадлежащей сотрудникам.Проактивные попечители будут повышать энергию мотивированных сотрудников, держать старшую команду в напряжении и обеспечивать бесперебойную работу механизмов EOT и способствовать успеху бизнеса».

Джон Кортни, главный исполнительный директор Boardroom Advisors

Джон занимает высокое место в списке 100 лучших предпринимателей Великобритании по версии City AM и является лауреатом премии Lifetime Achievement Award от techSPARK.

Он сам был членом совета директоров более 40 лет и впервые начал назначать неисполнительных директоров более 25 лет назад.Джон основал и руководил шестью собственными предприятиями, в том числе консультированием по вопросам управления в течение 10 лет, предложением по корпоративным финансам в течение 10 лет и цифровым агентством среднего размера в течение еще 10 лет.

Он также является очень опытным бизнес-наставником в Microsoft Ventures, затем Microsoft Accelerator (теперь Microsoft Scale-Up), [email protected] Его Королевского Высочества принца Эндрю, SETsquared (расширения, основанные на университетах Бристоля, Бата, Эксетера, Суррея и Southampton) и Entrepreneurial Spark (теперь NatWest Accelerator).Он также входит в Консультативный совет Oracle Start-up Cloud Accelerator (OSCA).

Нажмите здесь, чтобы начать.

Облачная вспышка

Для бесплатной пробной версии требуется действующая кредитная карта

Базовый Плюс

Исследования

Проспект

Премиум

Премиум Плюс

Планы ежемесячной подписки

14 $

$ 49

$ 79

$ 99

169 $

Годовые планы подписки

$ 99

$ 399

$ 699

$ 899

$ 1499

Подпишитесь на годовые планы и сэкономьте

41 %

32 %

26 %

24 %

26 %

Исследование компании
Доступ к более чем 17 миллионам профилей компаний
Доступ к более чем 18 000 отраслей
Создание и сохранение основных списков компаний
Доступ к основным фильтрам и форматам поиска
Создать и сохранить доп.Списки компаний и критерии поиска
Расширенный поиск (фильтрация по десяткам критериев, включая доход, сотрудников, деловую активность, географию, расстояние, отрасль, возраст, телефон и демографические данные)
Ограничения на экспорт информации о компании

250 / месяц

500 / месяц

750 / месяц

1000 в месяц

Место Исследования
Список арендаторов @ 6+ миллионов зданий
Поиск здания и арендатора по адресу или названию улицы
Создание, сохранение и совместное использование списков мест и критериев поиска
Связаться с отделом исследований
Доступ к информации о более чем 40 миллионах контактов (без электронной почты)
Расширенный поиск контактов
Создание, сохранение и совместное использование списков контактов и критериев поиска
Контактная информация Ограничения на экспорт (без адресов электронной почты)

500 / Месяц

750 / Месяц

1000 / Месяц

Ежемесячная подписка — Ограничения контактного адреса электронной почты

100 / Месяц

200 / Месяц

Годовая подписка — Ограничения контактного адреса электронной почты

1200 / год

2400 / год

Ограничения на использование контента (страниц в день)

200

700

1000

1 500

2000

Нажмите здесь, чтобы начать бесплатную пробную версию 212-913-9151 доб.306
Примечание. Для бесплатной пробной версии требуется регистрация и действующая кредитная карта. Каждый пользователь имеет право на одну бесплатную пробную версию. [электронная почта защищена]

Вечные рифы » Живое наследие, увековечивающее память о наших близких

Добро пожаловать на Вечные рифы

Вечные рифы — это постоянное живое наследие, которое увековечивает память о смерти любимого человека, помогая сохранять и защищать морскую среду на благо будущих поколений.

Запросить БЕСПЛАТНЫЙ информационный комплект

Узнать больше

Запросить БЕСПЛАТНЫЙ информационный комплект

Для семей и отдельных лиц, выбравших кремацию, Eternal Reefs предлагает уникальный выбор памятников, который заменяет кремационные урны и урны с прахом постоянным живым наследием окружающей среды.Это подарок окружающей среде и будущим поколениям.

Семьи и друзья приглашаются и поощряются к участию в создании мемориального рифа их близких столько, сколько они пожелают. От размещения отпечатков ладоней и памятных вещей во влажном бетоне во время заливки, оттирания бронзовой доски во время церемонии просмотра, установки флага на мемориальном рифе вашего любимого во время воинских почестей или катания на лодке к месту установки, чтобы посмотреть Вечный риф. быть отправленным на последний отдых в океане, все мероприятия в рамках проекта Eternal Reefs предназначены для того, чтобы оставить положительный опыт и обеспечить душевное спокойствие для всех участников.

Ограниченный по времени оборот – вечная бизнес-задача

Ограниченный по времени оборот — это явление, знакомое всем, кто когда-либо начинал свой бизнес, развивал его или работал в бизнесе.

Симптом номер один — занятость . Это правда, что все мы заняты тем, что делаем — от работы с клиентами и заказчиками, налаживания связей, продаж и администрирования до управления нашим персоналом и командой.

Проблема проста: когда появляется возможность или желание расти, возникает потребность в инвестициях, но мы не можем инвестировать, потому что в нашем плотном графике не осталось времени, чтобы увеличить наш оборот или соответствующие мощности.

Все больше и больше людей увеличивают свои расходы, чтобы соответствовать своим доходам.
Многие так делают в личной жизни, так почему не в бизнесе?

В нашей личной жизни мы каждый месяц откладываем определенную сумму на сбережения и пенсионный фонд, чтобы обеспечить наше будущее, наш бизнес должен быть таким же.

Рост является результатом инвестиций, а не сокращения затрат.
Если мы действительно серьезно относимся к развитию себя и нашего бизнеса, нашей организации, нашей команды и построению лучшего будущего, инвестиции должны быть нашим главным приоритетом.

Когда нашим приоритетом являются клиенты, клиенты или что-то еще, кроме инвестиций, у нас нет другого выбора, кроме как быть более занятыми, и да, наш оборот может увеличиться, но однажды, возможно, даже сейчас, наша способность оборота будет ограничена доступными время.К сожалению, для многих в этот момент может быть слишком поздно.

Мы тратим весь наш доход, мы настолько заняты, насколько это возможно, но когда мы хотим расти, мы не можем этого сделать, потому что у нас нет лишних денег для инвестиций, и мы не можем быть более занятыми, чтобы заработать их.
Мы прибегаем к сокращению расходов и «пытаемся сделать это сами», а затем начинается скользкий путь….

Я скажу, что в бизнесе есть решение для занятости.
Так же, как и в личной жизни, отложите сумму, чтобы обеспечить наше будущее.

Моя рекомендация, от 5% до 10% нашего месячного оборота. Я использую проценты, потому что по мере роста нашего бизнеса, организации и команды нам необходимо увеличивать уровень инвестиций.

Взгляните на это так: представьте, что вы сажаете в своем саду красивый цветок. Сэкономите ли вы деньги, никогда не поливая его, сэкономите ли вы время, никогда не ухаживая за ним? Конечно, нет. Почему? Потому что он не будет расти и процветать, а во многих случаях может погибнуть.

Каким бы ни был наш бизнес, организация, должность или роль, наши возможности ограничены нашим временем.
Если мы не инвестируем, рост может быть не более чем случайным.

Пожалуйста, не увлекайтесь этой концепцией ограниченного по времени оборота, почти в каждом бизнесе, который я знаю, он есть или будет, если они не примут меры.

Закажите звонок со мной здесь, чтобы поговорить о стабильной прибыльности.

Как вы можете работать со мной:
В основе моей работы лежит опыт.
Это может быть не для всех, и это нормально.

Через Академию масштабирования бизнеса я помогаю людям расти, а компаниям масштабироваться, используя ЛЮДИ, ПРОЦЕССЫ, ПРОДУКТЫ и ПРИБЫЛЬНОСТЬ.

  1. Помогает вам зарабатывать больше денег
  2. Экономит ваше время и деньги
  3.  Снижает риск
  4. Продвигает ваш бизнес или организационные приоритеты
  5. Помогает и поддерживает вас во время перемен

Узнайте больше о доступных программах обучения, поддержки, наставничества и коучинга.

Сделайте свой первый шаг к развитию своих сотрудников и масштабированию своего бизнеса здесь

Моя любимая цитата от текущего клиента;
«То, что изначально казалось значительным вложением, теперь является одной из самых дешевых услуг, в которые мы инвестируем…».

См. также;
Скачать Принципы Джарвиса – 7 принципов, вдохновляющих на рост

Hope Springs Eternal для предприятий Beacon Hill — Beacon Hill Times

Специально для Таймс

Месяц май был объявлен Месяцем малого бизнеса, поэтому в субботу, 22 мая, и воскресенье, 23 мая, 35 предприятий Бикон-Хилл примут участие в общеуличном праздновании наступления весны, полных надежд дней прийти и объединиться, чтобы продемонстрировать семейно-деловое сообщество, посвященное служению своим соседям.

Это районное мероприятие «Вечная весна» было разработано с надеждой, что оно станет ежегодным мероприятием, подобным Рождественской прогулке. Бизнес-ассоциация Бикон-Хилл, Гражданская ассоциация Бикон-Хилл и деревня Бикон-Хилл объединили усилия в уникальном партнерстве, чтобы подчеркнуть важность малого бизнеса и понять, почему здоровье и жизнеспособность делового сообщества напрямую связаны с выживанием района. сам.

«Этот год был трудным для многих наших предприятий, — сказала Стейси Шихан, президент Бизнес-ассоциации Бикон-Хилл.«Мероприятие Spring Eternal — это еще один позитивный шаг вперед, который продемонстрирует и отметит широкий спектр наших магазинов и ресторанов и еще больше привлечет новые предприятия в наш замечательный район».

Кроме того, проект Spring Eternal, работающий совместно с Beacon Hill Village, направлен на увеличение пешеходного движения на улицах, а также на освещение статуса и важности местных ресторанов, которые особенно сильно пострадали во время пандемии.

 «Как члены Beacon Hill Village, мы восхищаемся стойкостью торговцев и ресторанов на Чарльз-стрит, которые поддерживают свой бизнес на благо района», — сказал Фрэнк Мид из Beacon Hill Village.

«Мы рады присоединиться к Бизнес-ассоциации Бикон-Хилл и Гражданской ассоциации Бикон-Хилл для активной поддержки проекта Spring Eternal».

«Вечная весна» имеет честь получить поддержку и поддержку со стороны наших местных властей. Кензи Бок, представляющая наше сообщество в городском совете Бостона, и член Палаты представителей штата Массачусетс Джей Ливингстон появятся перед магазином оборудования Charles Street Supply в полдень 22 мая, чтобы открыть мероприятие.К ним присоединятся владельцы магазинов Джек и Кэсси Гернон.

 «Для жителей Бикон-Хилла Чарльз-стрит — это место встреч под открытым небом, где мы собираемся вместе во время случайных встреч или на регулярных мероприятиях, таких как Праздничная прогулка или Фестиваль холмов, — сказала член городского совета Кензи Бок. «Это был очень тяжелый сезон для независимого бизнеса. Итак, я очень рад посетить Spring Eternal в знак надежды на то, что мы скоро победим пандемию, и в качестве продолжения связи и сообщества, которые Чарльз-стрит всегда поддерживала как для жителей, так и для гостей.Я с нетерпением жду встречи со всеми там».

 В преддверии мероприятия член палаты представителей Ливингстон сказал: «Я с нетерпением жду первой Весенней прогулки по Бикон-Хилл, семейного мероприятия, посвященного нашим важным местным предприятиям и весело проводящим время. Я надеюсь, что вы присоединитесь ко мне и моей семье, когда мы будем безопасно праздновать с нашими друзьями и соседями».

У посетителей мероприятия также будет шанс выиграть части большой корзины подарков, пожертвованных 35 компаниями-участниками.

 Вот как это будет работать: Соседи смогут получить пропуск в любом из участвующих магазинов за день или два до события.Каждому предприятию будет предоставлена ​​стопка из 30-50 двусторонних прямоугольных карточек, на которых будут перечислены все участвующие предприятия в порядке их адреса. На оборотной стороне каждого из них будут инструкции о том, что нужно сделать, чтобы получить шанс выиграть некоторые из многих замечательных подарков, пожертвованных каждым бизнесом. Там будет место для их имени и телефона, чтобы с ними можно было связаться позже, если они выиграют. Им будет предложено принести свою карту в максимально возможное количество магазинов и проверить ее.В конце двухдневного мероприятия им будет указано, где они могут вернуть свою входную карту в центральное место. Событие требует, чтобы люди попытались посетить как минимум 13 магазинов, чтобы войти и выиграть. Те отважные души, которые пройдут весь круг, будут отмечены в специальном розыгрыше. Победителей будет несколько.

Место для возврата работ: Наверху, внизу, по адресу Чарльз-стрит, 69. Все пожертвованные подарки будут выставлены на витрине за пару дней до мероприятия.

 Победители будут объявлены и уведомлены в следующий понедельник, а через несколько дней смогут забрать свои призы в The Hampshire House на специальной церемонии, организованной генеральным директором Маркусом Риппергером.

«Мы с нетерпением ждем возможности собраться вместе, чтобы поддержать наш районный бизнес и встретить весну», — сказала Патриция Талли, исполнительный директор Гражданской ассоциации Бикон-Хилл.

 Особого признания заслуживает Джеральдин О’Хаган и ее помощница Элизабет Сегеззи из Rugg Road Paper Company.В самом начале Джеральдин и Элизабет вызвались помочь разработать входные билеты и плакаты для этого мероприятия. Без такой помощи «Вечная весна» была бы невозможна.

 «Как давний житель Бикон-Хилл и владелец бизнеса, я рад быть частью Spring Eternal. Rugg Road и Paws (скоро открытие) на Чарльз-стрит — это мой способ внести свой вклад в развитие района, предлагая уникальные услуги, которые объединяют местных жителей и делают повседневную жизнь каждого более приятной», — сказала Джеральдин О’Хаган, владелица Rugg Road Paper. Компания.«Работа с другими владельцами малого бизнеса Beacon Hill была очень важна в течение прошлого года. Я с нетерпением жду, когда все соберутся вместе для этой весенней прогулки и увижу, что район такой же оживленный, как и раньше».

Почетного упоминания также заслуживает Реми Стрессенджер в новом магазине Remy’s. Она вызвалась создать логотип для мероприятия в виде утки для покупок в весеннем чепце. Логотип, изображенный ниже, был отправлен в Advent School и Park Street School, где учащимся будет предложено дать имя утке.

 «Я думаю, что в эти темные времена и трудные переходы, через которые нам всем пришлось пройти и выдержать испытания, мы собираемся как один и каждый вместе приветствуем весну на этом веселом мероприятии «Вечная весна», — сказал волонтер Марк Даффилд. «Вместе мы будем «безопасно» омолаживать, оживлять, заряжать энергией, вознаграждать и способствовать возрождению нашего жизненно важного делового сообщества, от которого мы все зависим. Организовать и провести любое мероприятие достаточно сложно, но его проведение во время пандемии сопряжено со многими проблемами. Но можно с уверенностью сказать, что в этом районе Надежда Всегда Вечно Весна.

Чизуэ Радд создала свой новый бизнес Eternal Wellness, чтобы повысить свою способность проводить индивидуальные занятия по фитнесу — остров Уидби. одна фитнес-инструкция. Статьи в центре внимания бизнеса острова Уидби


 

Чизуэ Радд описывает свой новый бизнес как «Уроки физических упражнений, предлагаемые в комфорте вашего дома.Варианты занятий включают онлайн-занятия Zoom и индивидуальные занятия по фитнесу.

 

В настоящее время она преподает пилатес, йогу Flow, растяжку, тренировку кора и баланса, Barre, HIIT (высокоинтенсивные интервальные тренировки), TRX (тренировки с подвесом) и силовые тренировки. В будущем планирует проводить групповые занятия. Частные и получастные тренировки реформатора также доступны через Pilates Collective.

 

Помимо местных жителей Уидби, знакомых с уроками Чизуэ, она отмечает: «К моим занятиям в Zoom присоединяются люди из многих мест; Ко мне даже присоединяются студенты из Японии.

 

 

Проработав несколько лет инструктором по фитнесу и директором по групповым упражнениям в Island Athletic Club (IAC) во Фриленде, Чизуэ Радд решила, что хочет предложить больше индивидуальных занятий. Она слышала от людей, что они хотят иметь возможность встречаться с ней один на один и получать частные уроки и инструкции.

 

Первого августа Чизуэ официально запустила свой веб-сайт www.eternalwellness.life и с нетерпением ждет возможности ответить на просьбы о частной помощи, которые она получает уже много лет.

 

Чизуэ родилась в Токио, Япония, и выросла в Кобе. Она получила свое первоначальное обучение фитнесу в Японии и начала свою карьеру там. Разрушительное землетрясение в Кобе в 1995 году побудило ее переехать в Америку. Она получила грин-карту и переехала в Филадельфию, а затем в Нью-Джерси. В Нью-Джерси она познакомилась со своим мужем Бобом, который жил на острове Уидби. Они поженились в 2003 году и переехали на остров.

 

 

 

Когда она предъявила свои удостоверения IAC, ей предложили работу инструктором по аэробике.Вскоре после того, как она начала преподавать в клубе, ее попросили стать директором групповых упражнений, а также инструктором.

 

      

 

Навыки Чизуэ и многочисленные занятия, которые она проводит в клубе и в коллективе пилатеса во Фриленде и Лэнгли, снискали ей прочную репутацию на острове (полное раскрытие: мы с мужем посещаем занятия Чизуэ со вторника по пятницу в IAC ). В настоящее время она сертифицирована по STOTT Pilates, является персональным тренером, сертифицированным Национальной академией спортивной медицины, и имеет сертификат ACE Group Fitness.

 

Она отмечает: «Мои клиенты делают меня счастливой. Они часто говорят мне, что ценят то, что я для них делаю».

 

Она продолжит преподавать в IAC, но надеется, что ее Вечное здоровье предоставит ей больше возможностей помочь людям достичь своих целей в области здоровья и фитнеса. Благодаря своему новому бизнесу она посещает дома людей и проводит индивидуальные занятия, в которых нуждаются и которые ценят многие люди. Она также продает косметику, сделанную в Японии.

 

Для получения дополнительной информации о новых индивидуальных сеансах здоровья и хорошего самочувствия Чизуэ Радд свяжитесь с ней по адресу: [email protected], позвоните по телефону (360)-632-9845 или посетите ее веб-сайт: https://www.eternalwellness.life/.

23 августа 2021 г., 00:00.

Деловые консультационные услуги Хьюстон | Eternal Energy Саудовская Аравия

Катализатор роста

для предприятий и новаторов

Раскройте свой потенциал и достигните коммерческих целей с помощью бизнес-консультации.Мы помогаем нефтегазовым компаниям преодолевать трудности, достигать прорывных результатов, стимулировать рост и добиваться наилучших результатов в широком спектре проектов. Наша команда работает с компаниями на всех этапах жизненного цикла бизнеса, от частных стартапов до компаний из списка Fortune 100.


Наши клиенты получают индивидуальную поддержку со стороны профессионалов отрасли, имеющих успешный опыт работы в сфере энергетического бизнеса по всему миру, уделяя особое внимание компаниям, стремящимся к росту, и тем, кто хочет выйти на новые географические рынки.


Наши консультационные услуги по бизнесу и энергетике включают разработку и реализацию бизнес-стратегий для структурирования и оптимизации бизнес-операций как для существующих, так и для новых участников рынка в Северной Америке, на Ближнем Востоке и в Северной Африке. Эти стратегии охватывают важнейшие аспекты бизнеса, в том числе:  

Стратегическое позиционирование 

Решение о том, когда и куда двигаться, может изменить жизнь вашей компании. Здесь, в Eternal Energy, наша команда имеет непревзойденный опыт работы в крупных нефтегазовых и энергетических центрах по всему миру.С консультационными услугами Eternal Energy в области LCR, оценки рынка, планирования входа в страну и определения приоритетов выхода на рынок вы сможете стратегически позиционировать свой бизнес для безопасного и быстрого расширения в нужном месте и в нужное время. Подробнее>    

Организация бизнеса 

Организация и структура бизнеса являются важной составляющей успеха предприятия. Eternal Energy предлагает бизнес-консультации и нефтегазовый консалтинг по корпоративным структурам, организации управления, развитию талантов и многому другому.Эти услуги помогут вашей организации оптимизировать свою структуру и повысить эффективность своих сотрудников с минимальными затратами ресурсов. Читать далее>    

Генерация доходов 

С Eternal Energy вы разработаете эффективные стратегии маркетинга и продаж, включая развитие новых потоков доходов, прибыльных бизнес-моделей и ценообразования, сопоставление конкуренции с уникальной позицией и создание выигрышной тактики заключения контрактов. Учитывая наши глубокие знания энергетического сектора и нашу обширную профессиональную сеть, мы хорошо подготовлены для внедрения эффективных решений для увеличения доходов наших клиентов.Подробнее>    

Юридические и нормативные документы 

Законы, правила и деловая этика существенно отличаются в разных регионах. Благодаря консультационным и консультационным услугам Eternal Energy ваша организация сможет снизить операционный риск, избежать проблем с соблюдением правил торговли, улучшить сбор долгов и эффективно управлять своей корпоративной юридической структурой. Наряду с этими услугами команда Eternal Energy может проконсультировать вашу организацию по лицензированию регулирующих органов, разрешению споров и судебных разбирательств. Подробнее>    

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы получить консультацию по нефтегазовой отрасли

Eternal Energy консультирует зарегистрированные на бирже, частные акционерные компании, частные МСП и успешные стартапы с деятельностью в широком диапазоне энергетического спектра.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.