Самый редкий бизнес: Страница не найдена — ИПинформ.РУ

Содержание

Урановые юниоры — редкий вид из «Красной книги»

Скорость вымирания
Для начала пришлось выяснить, сколько осталось действующих урановых компаний, для которых уран — основной бизнес. Были проанализированы два списка: один — с сайта wise-uranium.org, второй -juniorminers.com. Также были учтены компании, фигурирующие в «Красной книге».

Сопоставление данных позволило сформировать список из 296 компаний, занимавшихся ураном в последние 25 лет. Из них действуют, продолжают поднимать деньги и вести разведку на урановых проектах 32 компании.

Один из наиболее часто встречающихся вариантов судьбы компании — перепрофилирование ее на другие виды полезных ископаемых. Таковых — 82 компании, или 30% от общего количества. Наиболее популярны цветные (медь, никель, кобальт, реже цинк), драгоценные металлы (золото, серебро), литий, реже — РЗМ, железо, тугоплавкие металлы (ниобий, тантал и т. д.), марганец и т. д. Иногда при смене профиля компании меняют имя. Например, Uranium Resources Inc сменила имя на Westwater Resources, сейчас занимается графитом. European Uranium после того, как министерство окружающей среды Словакии отказалось продлить ей лицензию на разведку, сменила акционеров и стала Azarga Metals, а сейчас развивает российский проект Ункур.

19 компаний сменили профиль деятельности: ушли из горного бизнеса и занялись, например, модными криптовалютами или не менее модным, особенно в Канаде, каннабисом. Bayswater Uranium Corporation стала Green Thumb Industries, «оператором по каннабису». Palace Resources Limited стала Tikforce Limited и создает программное обеспечение. А Mexivada Mining Corp. поменяла имя на Carbon Streaming Corporation и торгует углеродными квотами. Как такое возможно? Примерно так: лицензию сдают государству или продают, юридическая оболочка принимает другую бизнес-­начинку вместе со сменой менеджмента и имени.

81 компания из списка прекратила свое существование: их акции исключены из торгов на бирже. Следы некоторых компаний найти сложно: поисковики не находят информации об их судьбе, а на их сайтах — посторонняя информация, запрет на вход, или сайты выставлены на продажу.

41 компания прошла через сделки слияния и поглощения. Одни компании стали частью более крупных — Denison, Paladin Energy, Cameco и т. д. Другие — например, Urex Energy Corp, Redd Hill Energy, Uranium North Resources Corp. — сформировали альянсы с подобными им компаниями.

Еще одна группа компаний — те, для которых урановый бизнес не основной, но есть один-два «спящих» урановых проекта, которыми компания не занимается из-за текущей бесперспективности рынка. Таковы, например, Belmont Resources, Marvel Discovery Corp и Manhatten Corporation Inc. В эту же группу входят компании вроде Arafura Resources, у которых уран — побочный продукт. Здесь же компании, которые хотят избавиться от урановых проектов. Например, Havilah Resources NL намерена вывести урановый проект на IPO. Также в этой группе — компании, у которых есть урановые проекты, но они не могут их развивать из-за запрета властей на добычу урана. Такой запрет ввел, например, штат Виргиния, и под него попала Virginia Energy Resources Inc. Таких компаний 12.

В группу «другие» вошли две компании, имеющие отношение к урановому бизнесу, но их нельзя назвать юниорными. Одна из них судится с Казахстаном из-за своих инвестиций, другая — семейная компания.

Судьбы некоторых компаний можно трактовать двояко. Например, Gold One International приобрела Rand Uranium. Классический M&A, но покупатель приобрел Rand Uranium ради золотых проектов, а не урановых, поэтому компания была отнесена к числу поменявших вид полезного ископаемого.

В обзор не вошли небольшие компании, специализирующиеся на торговле ураном, типа Yellow Cake.

Семейный бизнес и дореволюционное вятское купечество

В дореволюционный период редкий предприниматель не вел бизнес «семейно». Можно выделить несколько основных причин такому порядку вещей. В первую очередь — это соответствие традиционному укладу, когда веками дела передавались от одного поколения купцов к другим. Второй аспект — это здоровый прагматизм вятского купечества, ведь в сфере капиталистических отношений всегда велик риск встретиться с обманом или недобросовестной работой со стороны рекрутированного персонала. Поэтому логично было опереться на родственников, многие из которых, возможно, не будут чрезвычайно талантливы в делах, но в большинстве случаев не обманут, не предадут и будут методично выполнять волю старшего из рода. 

Общий вид первой (северной) части города с колокольни Александро-Невского собора. г. Вятка. 1913 – 1914 г.

В этом контексте интересно, как вятские купцы готовили себе смену на позицию лидера семейного бизнеса. Известно, например,что богатейший вятский предприниматель середины XIX века Яков Алексеевич Прозоров очень тщательно подходил к воспитанию, образованию и подготовке своего наследника Алексея Яковлевича, рассчитывая, что он продолжит дело отца. В юности Прозоров-старший не получил систематического образования, поэтому до всего ему приходилось доходить своими опытом, большой работоспособностью, кропотливым самообучением. 

Конечно, Яков Алексеевич не хотел, чтобы сын прошел весь этот сложный путь подобно отцу. Алексей Яковлевич окончил Московское коммерческое училище с малой золотой медалью, отец помог сыну в овладении английским и немецким языками. В 1865 г. Алексей побывал в Англии и Германии, что укрепило там влияние Прозоровых. На рубеже XIX – XX вв. Алексей Яковлевич был председателем Петербургского биржевого комитета и стал известной в российских деловых кругах фигурой, депутатом Государственной думы III созыва. Он продолжил курс Якова Прозорова не только в бизнесе, но и благотворительности, продолжая вести меценатские проекты в Вятке, оставаясь на жительстве за ее пределами. 

Яков и Алексей Прозоровы 

Сыновья как главные помощники и наиболее доверенные лица лидера купеческой династии — характерное явление для дореволюционного периода. Самый яркий пример в этом контексте — Ираклий Анфилатов, принимавший активнейшее участие в американской торговле своего отца, слободского предпринимателя Ксенофонта Алексеевича. Современники отмечали, что Ираклий был человек очень образованный, знавший английский язык и даже имевший свою библиотеку. Именно Ираклий руководил погрузкой российского товара в Архангельске в Нью-Йорк на корабль «Иоганнес Баптист», который в 1806 г. впервые за всю историю нашей страны отправился с торговой миссией в США. Трагическая смерть Ираклия (он утонул) совпала с крахом торговой и финансовой империи Ксенофонта Анфилатова. 

Вопреки распространенным в советской литературе стереотипам предприниматели дореволюционной эпохи много усилий тратили на то, чтобы дать своим наследникам качественное образование. Известно, например, что представители влиятельного и богатого вятского купеческого рода Машковцевых еще с начала XIX века отправляли своих наследников учиться в Московский государственный университет. Учеба давала не только знания и широкий кругозор, но и важные знакомства. Так, Егор Петрович Машковцев еще с учебных времен в МГУ приятельствовал с Александром Герценым. В дальнейшем, познакомившись с другими членами этого семейства и работой принадлежавших им предприятий, Александр Иванович пришел к выводу, что эти наследники знаменитого семейства намного более интеллигентны и образованны, чем купцы «внутренних губерний».

Аркадий Иванович — последний крупный предприниматель из рода Машковцевых

В большинстве случаев, рассматривая работу вятских предпринимателей рубежа XIX — XX веков, мы видим, что в различные виды деятельности были вовлечены не только сыновья, но и в той или иной мере почти все члены семьи. Настоящим примером семейственности в бизнесе стала семья Кардаковых. Их знаменитый магазин на углу Спасской и Николаевской (ныне — Ленина) можно называть в полной мере семейным предприятием. Ивану Семеновичу во всех делах помогала супруга Людмила Алексеевна. Она специально окончила бухгалтерские курсы, и когда магазин только «вставал на ноги», приходила на помощь супругу, стояла за прилавком даже будучи беременной. Бухгалтерскую и кассовую часть Людмила Алексеевна вела вместе с сыновьями. Своих детей Кардаков отдал в атлетическую секцию, чтобы они помогали в системе охраны магазина, и однажды они действительно нейтрализовали напавшего на предприятие бандита.  

Однако далеко не всегда дети беспрекословно продолжали дела своих родителей. С одной стороны ярко этот процесс проявился в начале XX века на фоне кризисных социально-политических явлений, когда зачастую купеческие дети, увлекшись революционными идеями, решали не идти по пути своих отцов. С другой — далеко не все купеческие отпрыски желали долго и методично работать, подобно представителям старшего поколения. Вятская пресса в начале XX века активно осуждала излишне праздный образ жизни прославившегося первыми в городе поездками на автомобиле Кузьмы Лаптева — наследника старообрядческой династии купцов-кожевенников Лаптевых. Такой показной праздности и неприкрытых кутежей не могли позволить себе прежние поколения купцов, которые подобно Якову Прозорову большую часть времени посвящали работе и общественной деятельности. 

К. И. Лаптев с женой Прасковьей и их детьми

Далеко не все купеческие династии оказывались устойчивыми на длинной дистанции. Так, богатейший предприниматели XVIII — начала XIX веков Машковцевы в пореформенный период обанкротились. Аркадий Иванович, последний крупный предприниматель из их рода, столкнувшись с финансовыми трудностями не смог найти выход из кризисной ситуации, пришлось продавать семейные предприятия и доходные дома. Дети Машковцева пошли по другому пути, став не владельцами собственного бизнеса, а наемными работниками — Иван устроился служащим в Волжско-Камском банке Санкт-Петербурга, Илья устроился на сыроделательный завод, Александр пошел работать на железную дорогу в Екатеринбурге и т.д. Такое положение дел было характерно и для некоторых других купеческих династий. Однако в целом вплоть до революционных событий семьи предпринимателей сохраняли уклад, при котором большинство родственников были вовлечены в предпринимательскую, общественную и благотворительную деятельность.

 

Самый редкий ресурс на Земле – второй паспорт!

Уважаемые читатели нашего самого современного и динамичного блога оффшорной индустрии в рунете!

Я уже не раз писала о том, как важно иметь второй паспорт. Альтернативный или второй паспорт политически и экономически нейтральной страны – это один из лучших способов застраховать свою жизнь и благосостояние.

Если у Вас есть только один паспорт – вы попадаете в ловушку и находитесь в полной зависимости от одного единственного правительства. И у этого правительства есть над Вами полная власть – взымать с вас любые налоги, которое это государство решит установить. Заблокировать ваши корпоративные и личные банковские счета на время расследования так, что Вам нечем будет кормить своих детей. Правительство может послать ваших детей на войну против их воли и сделать с Вами и вашей семьей множество других малоприятных вещей на полностью законных основаниях. Когда это случится, спорить будет слишком поздно. Задумайтесь, и вы поймете, что это правда. Задумайтесь, сколько технических возможностей и соблазнов у правительств-банкротов в наши дни вас контролировать. Если все ваши активы находятся в одной стране, у Вас даже не будет средств и возможности восстановить справедливость или хотя бы позаботится не о будущем ( НЕТ!), а о НАСТОЯЩЕМ своих детей.

Второй паспорт дает возможность избежать тотальной зависимости от одного правительства. И чем больше возможностей у Вас есть, тем больше вы свободны. Как обладатель второго паспорта вы вскоре выясните, что у Вас появились возможности открывать банковские счета в тех банках и странах, где Вам ранее отказали бы. Вы получите возможность организовать бизнес в большем количестве стран и путешествовать без визы…но это только начало.

В по-настоящему кризисной ситуации второй паспорт может быть единственной возможностью спасти Вашу жизнь. Мы можем скрестить пальцы и трижды переплюнуть через плечо и надеется, что ничего плохого в нашей жизни не случиться. Или мы можем предпринять конкретные шаги и сделать все необходимое, чтобы наша жизнь и благосостояние были бы застрахованы вторым паспортом. Например я, непоколебимая оптимистка. Но в таких серьезных вещах как жизнь, безопасность и свобода членов своей семьи я полагаюсь на более материальную защиту, чем позитивные мысли – второй паспорт, банковские счета и компании за границей, маленький домик в стране с территориальным налогообложением.

Есть люди, которым очень повезло. Так получилось, что среди не столь давних предков у них есть граждане Испании, Польши и других стран ЕС, которые признают выдачу гражданства «по происхождению» для любого, кто может это происхождение доказать.

Другим приходится трудиться более усердно для того, чтобы получить второй паспорт. Им приходится переезжать в такие страны как Бразилия, Чили, Уругвай или Сингапур, чтобы по истечении нескольких лет получить гражданство через процесс натурализации.

Например, в Бразилии процесс натурализации можно пройти за один год. В Сингапуре процесс натурализации занимает 2-3 года, в Чили, обычно 5 лет.

Но есть и состоятельные люди, которые хотят второй паспорт или сейчас и сразу, так как осознали факт своеобразной застрахованности и собственно сделали для себя список всех плюсов и бонусов, которые второй паспорт привнесет в их и так хорошую жизнь. Есть также и люди, которые чувствуют, что «буря надвигается» и спешат. Для таких людей существуют программа экономического гражданства в рамках которых, претендент на альтернативное гражданство делает инвестицию в экономику иностранного государства в обмен на второе гражданство.

Две самые известные в всем мире программы экономического гражданства предлагаются (1) Федерацией островов Сент Киттс и Невис и (2) Содружеством Доминики. Обе страны – маленькие государства карибского бассейна.

Минимальная инвестиция для получения паспорта содружества Доминики в данный момент начинается от 100 000 долларов США, а инвестиции в Сент Киттс и Невис начинаются с 250 000 долларов США.

Также с 2013 года стали доступны еще две программы гражданства за инвестиции Антигуа и Барбуда — инвестиции от 250 000 долларов США и Гренада инвестиции от 200 000 долларов США.

Несмотря на такие весомые ценники, вторые паспорта – неимоверно редкий и ценный ресурс. Только несколько сотен вторых паспортов выдается ежегодно, и поверьте мне, спрос на вторые паспорта силен.

В 2010 году я была в Шанхае и видела немало людей, которые были бы счастливы заплатить за второй паспорт и в 3 и в 4 раза больше, лишь бы получить его. Это люди, которые понимают важность суверенной диверсификации.

И как и с любым товаром, продуктом или услугой в мире, когда поставки ограничены и спрос силен, возрастает цена. Я уже и раньше писала, и год назад, и шесть месяцев назад, что цены на экономическое гражданство будут расти. К примеру,  Доминика и Гренада в ближайшем будущем смогут предложить своим гражданам безвизовый въезд в страны Шенгенского соглашения, что скорее всего приведет к повышению цен.

Также можно вспомнить, что в в 2011 году Федерация Сент Киттс и Невис подняла расценки на получение экономического гражданства в самом конце прошлого года, а Доминика в 2012 году подняла минимальную сумму инвестиций с 75 000 долларов до 100 000 долларов США — стоимость второго паспорта Доминики выросла на 33%.

Выбор гражданства
Бесплатная консультация

по подбору подходящей юрисдикции
и условий программы для получения
гражданства за инвестиции.

выбор подходящей юрисдикции и условий программы для получения гражданства за инвестиции.

Главное, что Вам следует понять о программах экономического гражданства и быстром получении вторых паспортов легальным образом – в мире существует огромный спрос, а ресурс ограничен. Даже при натурализации, когда никаких специальных инвестиций делать не требуется – возрастают требования к натурализации. Правительство второй страны требует больше документов, большее количество времени, которое нужно будет провести на территории их государства, больше бюрократии и деталей во время всего процесса натурализации и так далее.

Ключевой урок, который вы можете извлечь из всего, прочитанного выше – НЕ ОТКЛАДЫВАЙТЕ приобретение второго паспорта или гражданства. Один из самых важных принципов международной диверсификации – оставайтесь впереди толпы, а не бегите вместе с толпой.

Если у Вас есть возможность получить второе гражданство на основании своего происхождения ( особенно, если у Вас есть родители или бабушки/дедушки из Европы), я рекомендую Вам прямо сегодня связаться с консульством страны ваших предков и получить инструкции.

Если вы подумаете о натурализации через смену места жительства, я хотела бы побудить Вас начать прямо сейчас, пока вы еще можете медленно, с толком и детально проконсультироваться и изучить все имеющиеся возможности. Заказать консультацию можно по е-майлу: [email protected]

Если вы потенциально склонны именно к экономическому гражданству, то нерешительность и промедление могут привести к тому, что когда вы наконец решитесь – цены вырастут еще на 25 000 долларов США или даже на 50 000 долларов США.

Прямо сейчас вы можете изучить существующие возможности:

Экономическое гражданство Содружества Доминики

Гражданство и второй паспорт Федерации Сент-Китс и Невис

Второй паспорт Антигуа и Барбуды

Второй паспорт Гренады от 25 000 долларов США

И напоследок, если вы вообще не думаете или не задумывались о втором гражданстве и паспорте, то хотя бы подумайте о тех возможностях и ощущении застрахованности, которые придут в Вашу жизнь вместе со вторым паспортом.

Вы можете задавать вопросы о натурализации в любой точки мира или вторых паспортах. Естественно, я не буду знать все ответы, но я буду знать к какому специалисту Вас направить, чтобы вы получили не только ответы, но и профессиональную практическую помощь. Обращайтесь по е-майлу: [email protected]

Если вы хотите, чтобы на нашем блоге было больше информации об иммиграции и жизни в других странах – оцените эту статью и расскажите о ней в социальных сетях.

Технологическая бизнес идея-QR код двигатель торговли

Мобильная торговля накрывает нас с головой. Современным потребителям уже не достаточно крупных торговых центров, где, казалось бы, можно найти всё. Так вот умные головы уже придумали, как упростить цепочку товар-продавец-потребитель. Уже реальность современного мира – QR cod (Кью Ар код), который позволит получить информацию о любом заинтересовавшем человека продукте.

Что такое и с чем едят?

QR код – ярлык, с помощью которого, используя смартфон, можно прочитать сведения о понравившемся товаре (карточку товара) и даже узнать, в каком магазине есть возможность сейчас же приобрести его и заказать доставку, оплатив наличными курьеру или банковской картой с того же смартфона. Отступая от темы, предупредим, если вы являетесь владельцем смартфона, убедитесь, что там нет никаких шпионских программ. А заинтересовавшее изделие можно увидеть не только на полке торговой точки, но и, например, в журнале. При этом не нужно искать продавца-консультанта, чтобы получить все необходимые данные.

Такой код не обязательно помещается на предмет торговли. Даже рассматривая музейный экспонат, можно воспользоваться этим же кодом для удовлетворения своих познавательных потребностей. Вся информация выводится на экран дисплея смартфона, подключённого к Интернету.

Возможности QR расширяются, и полезные сведения может нести не только текст, но и видеоряд, например, реклама или инструкция по применению того или иного прибора или гаджета. Этот же код позволяет приобрести и понравившуюся книгу, стоит лишь навести на неё камеру смартфона с запущенным специальным приложением.

Особенно должна понравиться эта новинка мужчинам, которые не переносят тяготы шоппинга, потому что для них важен результат, а не сам процесс поиска и выбора товара.

Как действует QR на мужчин?

В одном из американских магазинов штанов была организована пилотная площадка для апробации технологии действия Кью Ар кода. Мужчина, войдя в торговый зал, выбирает приглянувшиеся брюки, считывает код, и на экран смартфона выводится информация: в какой примерочной находятся подходящие штаны для примерки. Потенциальному покупателю даже не нужно снимать с вешалки вещь. Он просто проследует в примерочную с определённым номером, где и примеряет подготовленные для него брюки. А решив их купить, даже сам снимет магазинную клипсу. Теперь ему остаётся лишь заплатить за товар в кассу и без усталости от бессмысленно потраченного времени уйти с необходимой обновкой. Для того чтобы смартфон справлялся с задачей считывания кодов, при входе покупатели скачивают специальное приложение. Занимает эта процедура меньше минуты и проделывается практически на ходу.

Поможет QR и в том случае, если человек, проходя мимо концертной афиши, захочет узнать подробности мероприятия и решит купить билет на концерт или кинофильм. Для этого считывается код и производится оплата с помощью банковской карты.

Но это ещё не всё. Всемирно известный американский интернет-магазин уже выпустил смартфон, ориентированный на визуальный шоппинг, но пока для осуществления покупок только в этом магазине.

В чём суть бизнес идеи?

Суть в том, что подобный сервис позволяет открывать новый канал для продаж. По замыслу создателей именно такой шоппинг позволит поднять уровень реализации за счёт спонтанности принятия решений о покупках. При этом те, кто уже в настоящее время занимаются созданием Кью Ар кодов для магазинов, могут зарабатывать ещё и на демонстрации рекламных роликов товаров.

Сейчас считываний QR cod много, но люди ещё не привыкли к этой новинке, а воспринимают её больше как игрушку. Но в западных странах эта услуга пользуется бешеной популярностью. В России уже появились компании, предлагающие услугу по Кью Ар кодированию. Не упускайте момент занять своё место в этой вновь образовавшейся нише. Понравилась статья? Не упустите так же рентабельную бизнес-идею по организации службы охраны.

PHARAOH – Дико, например (Diko, naprimer) Lyrics

Translation by ZonkTheHero.

Translation page can be found here.

[Verse 1]
The rarest kind, but the worst poacher
I bet the revolver will fit in her throat
I bet you won’t leave this square
I’m playing with her pussy, baby, where your cavalier at?
I turn the Daft Punk on, she’s rolling a blunt for me
We’re leaving the club, holding a Sauvignon Blanc
Unstuck from her lips, but stuck to the screen
I’m throwing money in the air — you’re gonna catch it
Hey, baby, are you a model or a fake?
It doesn’t matter now, you’re not a virgin – that’s what matter
But if someone of yours wanna know
I’ll find reasons to put ‘em to sleep
Her hair is shaking, it’s impossible to be that playful
I’m exhaling the sativa evaporation to the air
I seem worse than I am, forcing you to eat
Keepin the bitch that can’t get off me

[Hook]
Hey, it’s all crazy, for example (pow-pow-pow)
Ah, we’re smoking crazy, for example (pow-pow-pow)
Ah, we’re partying crazy, for example (pow-pow-pow)
You didn’t manage to, but I fucked crazy (pow-pow-pow-pow)
Hey, it’s all crazy, for example (pow-pow-pow)
Hey, we’re smoking crazy, for example (pow-pow-pow)
Hey, we’re partying crazy, for example (pow-pow-pow)
You didn’t manage to, but I fucked crazy (pow-pow-pow-pow)

[Verse 2]
Sorry for being honest
But even in this club all gonna die someday
My homies told me that I have to chill out
And I’m keeping it low, cause that bitch is a troglodyte
Pools of blood everywhere, gotta help her to go around
But you can run-run-run
Marriott is fucking amazed, three times on the crime scene
My T-shirt tells me: “I’m the mistake of generation”

[Hook]
Hey, it’s all crazy, for example (pow-pow-pow)
Ah, we’re smoking crazy, for example (pow-pow-pow)
Ah, we’re partying crazy, for example (pow-pow-pow)
You didn’t manage to, but I fucked crazy (pow-pow-pow-pow)
Hey, it’s all crazy, for example (pow-pow-pow)
Hey, we’re smoking crazy, for example (pow-pow-pow)
Hey, we’re partying crazy, for example (pow-pow-pow)
You didn’t manage to, but I fucked crazy (pow-pow-pow-pow)

Какой самый редкий МБТИ? — Обзоры вики

INFJ — самый распространенный тип личности очень редко, составляя около 1,5% населения.

Кто придумал 16 личностей? В рамках аналитической психологии швейцарский психиатр Карл Густав Юнг (1875-1961) внес теоретические элементы, включая существование «психологических типов». Этот изобретение был опубликован в 1921 году на немецком языке в одноименном труде.

Какой тип личности самый распространенный?

Какой тип личности самый распространенный ? Согласно сайту 16Personalities, тип личности «логист» является le более частый. Это составляет около 13% населения.

Какой самый лучший профиль MBTI?

люди лучше ценится

Эта категория является в основном преобладают мужчины. Не только потому, что менеджмент инстинктивно думает о мужчине, когда речь идет о должности, связанной с принятием решений. Но это’является еще и потому, что женщины менее осмеливаются добиваться высших должностей и просить повышения.

Как найти свой MBTI?

Пройди тест MBTI Официальный.

Вы можете получить или не получить те же результаты, что и при тестировании в Интернете. Если вы оказались на границе между одной или двумя чертами характера, даже настроение дня может помочь определить ваши результаты.

Кто создал МБТИ?

Кто создал лист вопросов MBTI ? Все началось с Кэтрин Кук Бриггс и ее дочери Изабель Бриггс Майерс в Соединенных Штатах на рубеже 20-го века.

Почему МБТИ?

Широко используемый с точки зрения сплоченности команды, MBTI позволяет индивидуально наблюдать четыре измерения, а именно: ориентацию энергии, способы восприятия реальности, критерии принятия решений и стиль жизни.

Как мне узнать свой MBTI?

Пройди тест MBTI Официальный.

Вы можете получить или не получить те же результаты, что и при тестировании в Интернете. Если вы оказались на границе между одной или двумя чертами характера, даже настроение дня может помочь определить ваши результаты.

Как узнать, что вы INFP?

L ‘INFP Его обычно называют идеалистом, приверженным своим ценностям, стремящимся к гармонии на работе и в жизни. THE ‘INFP нуждается в жилой (и профессиональной) среде в соответствии с его системой ценностей.

Как интерпретировать МБТИ?

Что означают разные буквы MBTI ®?

  1. Человек, предпочитающий экстраверсию (E), будет искать свою энергию в контакте с внешним миром.
  2. Человек, предпочитающий интроверсию (I), будет искать свою энергию в моменты спокойствия и отстраненности.

Какая профессия для INFJ?

Идеи бизнес в которойINFJ могут процветать: учитель, врач, дантист, практик альтернативной медицины, психолог или психиатр, бизнес ребенок, социальный работник, музыкант, фотограф и др.

Как узнать, являетесь ли вы Intp или ENTP?

L ‘INTP обычно не светится его сочувствием, его способностью понимать, что другие не могут следовать за ним. он может AVOIR трудности с признанием qu‘он мог бы AVOIR неправильный. Выражение эмоций и чувств и работа с эмоционально тяжелыми ситуациямиявляется непросто для одного INTP.

Где сделать тест MBTI?

PRO ATTITUDE уполномочен проходить le тест официальный MBTI

  • Заполните онлайн-анкету (ссылку дает практикующий)
  • Делать открывающее интервью типа (с практикующим, лично или онлайн)
  • Получите и изучите типовой отчет, выпущенный OPP (владелец MBTI )

Как работает MBTI?

Тест MBTI дает возможность оценить доминирующие или вспомогательные функции личности. Результат представлен в виде серии из 4 букв, каждая из которых соответствует 4 предпочтениям. В зависимости от результатов вы обнаружите свой профиль среди шестнадцати предложенных: INTP, INTJ, ENTJ …

Как пользоваться MBTI?

Тест MBTI принимает форму обширной анкеты (от 93 до 222 вопросов в зависимости от версии), на которую человек ответит. Затем его ответы будут проанализированы, чтобы определить его предпочтения в отношении четырех основных психических функций: — Ориентация энергии.

Где я могу найти тест MBTI?

Есть два способа получить Его профиль MBTI : Неофициальный маршрут по заполнению анкеты на сайте Test свободная личность, описания типов, отношения и советы по карьере. Это быстро, легко и бесплатно.

Насколько надежен MBTI?

Тест MBTI официально не получил научной обоснованности иявляется не полностью надежный. … Тесты не только неточны, но и нестабильны. Чтобы тест был релевантным, он должен быть точным и давать одинаковые результаты при каждом последующем тесте.

Какая работа для INFP?

Он часто очень хорошо выражает себя в письменной форме, и у многих писателей есть тип INFP.окно выдачи Из бизнес в которой он или она могут процветать: социальный работник, психолог, писатель, журналист, религиозный деятель, бизнес гуманитарный, посредник, специалист по персоналу, переводчик …

Как распознать INTP?

L ‘INTP обычно не светится его сочувствием, его способностью понимать, что другие не могут следовать за ним. Ему может быть трудно признать, что он ошибается. Человеку нелегко выражать эмоции и чувства и справляться с эмоционально тяжелыми ситуациями. INTP.

Как узнать, что вы Intj?

L ‘INTJ — это человек, демонстрирующий безупречную индивидуальность. Его уверенность в своих способностях в определенных областях заставляет qu‘она не чувствует необходимости всегда окружать себя, и ее замкнутый характер заставляет qu‘она очень ценит моменты одиночества.

Как пройти тест MBTI?

КОММЕНТАРИЙ делать тест Майерс и Бриггс? в MBTI тест длится менее 12 минут. Вы должны ответить на ряд вопросов, установив флажок, наиболее близкий к вашему душевному состоянию, для каждой обсуждаемой темы (от «полностью не согласен» до «полностью согласен»).

Зачем брать МБТИ?

Лист вопросов MBTI это инструмент, а точнее индикатор и методология, позволяющая определить ваш тип личности. Теория 16 типов личности в основном основана на работах Карла Юнга, основателя аналитической психологии.

Какая профессия для личности юриста?

INFJ: Какая работа Сделать ? От бизнес в которых могут процветать INFJ: бизнес консультирование, терапия, религиозные служения. INFJ особенно распространены в профессиях, где полезны их интуиция и понимание людей.

Какая профессия для ENFJ?

Идеи бизнес в которойENFJ могут процветать: фасилитатор, медицинский специалист, психолог, социальный работник, учитель, торговый представитель, менеджер по персоналу, директор компании, дипломат, политик, писатель, менеджер проекта мероприятий и т. д.

Какая работа для ENTP?

из бизнес в которойENTP может процветать: все бизнес юристы (юрист, судья, юрист компании), руководитель отдела продаж, менеджер по маркетингу, консультант, предприниматель, психолог, инженер, актер, специалист по информатике и т. д.

Похожие страницы:

Уважение — самый ценный, но и самый редкий дар

Проработав много лет бизнес-консультантом, я пришел к следующему выводу: главной причиной агрессивности профсоюзных активистов, текучести кадров, невыходов на работу, забастовок и связанных с ними проблем является недостаточно уважительное отношение менеджеров к персоналу.

Если вы менеджер, этот раздел вам вряд ли понравится. Он выставляет людей вашей профессии в не слишком хорошем свете. Но прочтите его, минимум, два раза, потому что в нем каждое слово — правда. Во многих компаниях персоналу уделяется намного меньше внимания, чем сырью, оборудованию и прочим неодушевленным предметам. Но неуважение к людям — это самое последнее дело. Те немногие менеджеры, которые умеют ладить с рабочими, пожинают замечательные плоды их лояльности и высокой производительности.

Позвольте рассказать вам об одном руководителе, который знает, как добиться максимума от своих людей н давно позабыл о проблемах, причиняющих головную боль большинству менеджеров. Его зовут Сэм Д, и он .чанимает пост главного управляющего большой фабрики-кухни в Теннесси.

Недавно я проводил исследования в его компании и познакомился с Сэмом достаточно близко. Работа его людей в основном скучна и монотонна. Производст-нснные операции однообразны и просты. Подготовка, по меньшей мере, половины работников занимает не Гюльше трех дней. Несмотря на невысокий уровень профессионализма, моральное состояние коллектива держится на неизменно высоком уровне. Почему?

Главная причина, по-моему, в том, что Сэм отдает шестистам работникам компании все, что у него есть Он одевается почти как простой рабочий. Минимум часа в день он проводит в цехах, общаясь с людьми, расспрашивая их о детях, обмениваясь шутками и не забывая похвалить за высокое качество продукции.

Сэм знает большинство рабочих по именам. Когда кто-нибудь из них попадает в больницу, он всегда находит время, чтобы навестить больного. Когда в семье работника кто-нибудь умирает, Сэм обязательно приходит на похороны выразить свои соболезнования. Мы все знаем, что поступки говорят громче слов, а поступки Сэма говорят громко и внятно: «Я вас уважаю».

Помимо прочего, Сэм выпускает хорошую еженедельную газету для персонала. Под словом «хорошая» я подразумеваю, что основное внимание уделяется событиям, которые действительно интересуют работников кто получил повышение, кто женился, у кого прибавление в семействе, кого проводили на пенсию, кто праздновал день рождения. К сожалению, большинство руководителей высшего звена считают эти и многие другие вещи несущественными. Как-то я спросил Сэма где он научился этой замечательной методике дарения которая позволяет ему поддерживать высокий моральный дух в коллективе, несмотря на тяжелые условия работы.

— Дело в том, — объяснил он, — что я вырос этом городе. Мой отец всю жизнь проработал в компании, но так и не поднялся выше первой ступеньки служебной лестницы. Однако он сумел скопить достаточно денег, чтобы я мог поступить в университет, получил специальность инженера-технолога и принял решение вернуться домой и найти работу в компании отца. Моей целью стало радикальное изменение ствующего положения дел. Еще мальчишкой я слыша как отец жаловался на то,- что высшее руководство их норирует проблемы работников и отказывается выполнять их требования, на высокий уровень травматизм

на производстве, низкие заработки, ужасающие условия труда и полное отсутствие уважения начальников к подчиненным. После получения диплома я пришел сюда, получил место младшего менеджера и принялся продвигаться вверх. Постепенно мое влияние росло и я получал все больше возможностей в плане улучшения условий труда. Пять лет назад меня назначили главным управляющим, но я все равно остался для рабочих своим человеком. Все, конечно, знают, что я получаю в несколько раз больше, чем самые высокооплачиваемые рабочие на производстве, но не имеют ничего против. Они любят меня, потому что я не пытаюсь ставить себя ныше других. Я глубоко убежден, — подчеркнул он, — что в глазах Господа все мы созданы равными. Видите ли, я считаю, что своим успехом обязан прежде всего благожелательному отношению ко мне рабочих, которые хорошо знали моего отца. Я такой же, каким был он, и мое инженерное образование не дает мне права считать себя лучше остальных. Я уважаю каждого из моих людей, потому что каждый из них играет пусть незаметную, но очень важную роль в нашей команде. Они чувствуют это уважение и не жалуются, когда порой приходится отрабатывать две смены подряд или выполнять неприятные задания. Дело в том, — сказал в заключение Сэм, — что красивые и дорогие подарки, конверты с деньгами или дополнительные льготы не могут повысить уровень лояльности человека. Но, проявляя уважение, я показываю, что забочусь о каждом работнике и считаю его личностью.

Сколько стоит начать бизнес? Для этого есть карта мира.

Кредит: Джейсон Кемпин/Getty Images для iHeart Media

Открытие собственного бизнеса должно быть дешевым, верно? Потому что, если вы успешны, вы создаете рабочие места, богатство и налоговые поступления. Все выигрывают. И все же стать предпринимателем недешево — по крайней мере, не везде.

Как подающий надежды бизнесмен, вы должны пройти через ряд административных препятствий, получив соответствующие одобрения, разрешения и лицензии. Они стоят денег, а также времени.

Мировая карта стоимости открытия бизнеса. Фото: BusinessFinancing.co.uk, воспроизведено с любезного разрешения.

Итак, сколько наличных вам нужно раскошелиться, прежде чем вы сможете начать раскошелиться? Основываясь на данных Всемирного банка, BusinessFinancing.co.uk подготовил для этого карту.И это показывает некоторые довольно резкие различия между странами. Но сначала немного контекста:

  • Для удобства сравнения все местные валюты на карте переведены в доллары США. По этому показателю Объединенные Арабские Эмираты являются самой дорогой страной в мире для открытия бизнеса: 7 443,51 доллара США. Самыми дешевыми странами являются Руанда, первые два года бесплатно; и в Словении, где комиссии отсутствуют, требуется только наличие капитала в размере 7 500 евро (8 900 долларов США).
  • Однако эти абсолютные суммы не следует просто сравнивать друг с другом.Их также следует рассматривать в сравнении с местным уровнем жизни, который определяет относительную доступность. Например, открытие магазина в Казахстане стоит 12 долларов, что составляет всего 2 процента от среднемесячной заработной платы. То же самое в Конго стоит 1232 доллара, что более чем в два раза превышает годовой доход конголезцев.

Европа: Великобритания побеждает Беларусь

Чем зеленее, тем лучше; оранжевый дорогой. Италия, Австрия, Нидерланды и Бельгия — дорогие места для начала бизнеса. Фото: BusinessFinancing.co.uk, воспроизведено с любезного разрешения.

Европа довольно разнообразна, когда речь заходит о стоимости открытия бизнеса. В нижней части шкалы в двенадцати странах комиссия составляет менее 100 долларов. На верхнем уровне одиннадцать стран требуют более 1000 долларов.

  • Помимо Словении (см. выше), Великобритания является самой дешевой страной в Европе, опережая даже Беларусь (18,18 долларов США). Все, что вам нужно заплатить, — это плата в размере 12 фунтов стерлингов (17 долларов США) за регистрацию в Регистрационной палате, и все готово.
  • Самое дорогое место? Италия, где установка azienda обойдется вам в колоссальные 4895 долларов. Это более чем в два раза превышает средний ежемесячный доход (2403 доллара).

Северная Америка: США в зоне Златовласки

Багамы и Мексика — самые дорогие места в Северной Америке для открытия бизнеса. Фото: BusinessFinancing.co.uk, воспроизведено с любезного разрешения.

США (725 долларов США) находятся в зоне Златовласки Северной Америки: вдвое дешевле, чем в Мексике (1463 доллара США).81), но более чем в четыре раза дороже, чем Канада (166,19 доллара).

  • Тем не менее, стоимость открытия бизнеса в США составляет всего 16 процентов от среднемесячной зарплаты (4458 долларов). Это выгодно отличается от доступности владения компанией в Мексике, где это равняется почти двум с половиной среднемесячным зарплатам.
  • Самым дешевым местом в Северной Америке является Белиз (99,31 доллара США), что составляет около 33 процентов от среднемесячной заработной платы в стране.
  • В абсолютном выражении Багамы — самая дорогая страна (1810 долл.92), но в относительном выражении это Гаити: создание компании стоит 932,80 доллара, что близко к 14 гаитянским месячным зарплатам (67 долларов).

Южная Америка: Венесуэла, страна возможностей?

Открытие бизнеса в Венесуэле обойдется вам не более чем в 21 цент. Фото: BusinessFinancing.co.uk, воспроизведено с любезного разрешения.

Создание бизнеса очень дорого стоит в Суринаме, Эквадоре, Боливии и Уругвае, но относительно доступно в других местах. Это даже очень дешево в Венесуэле и Чили.

  • Суринам — самая дорогая страна в Южной Америке как в абсолютном, так и в относительном выражении: ее создание стоит 3030 долларов, что более чем в 11 раз превышает ежемесячный доход. И это без учета дополнительных 8 процентов за услуги нотариуса.
  • Какая разница на одну страну: в Венесуэле все, что вам нужно, это 21 цент. Это оплачивает бронирование названия вашей компании, его публикацию в местной газете и другие формальности. Это менее 1% относительно низкого месячного дохода Венесуэлы (1232 доллара).С другой стороны, по мере того, как Венесуэла приближается к экономическому коллапсу, ее правительству имеет смысл устранить как можно больше барьеров для предпринимательства.

Африка: улучшение, но долгий путь

Открытие бизнеса обходится вам в 900 долларов в Сомали и менее 13 долларов в Южной Африке. Фото: BusinessFinancing.co.uk, воспроизведено с любезного разрешения.

Низкая заработная плата в Африке — палка о двух концах. Они являются благом для компаний, ищущих ручной труд, но препятствием для местных предпринимателей, желающих инвестировать в собственную компанию.Во многих местах эти барьеры остаются прочными, но другие осознали преимущества поощрения стартапов.

  • Самая дорогая африканская страна в абсолютном выражении — крошечная Экваториальная Гвинея ($2322), где на открытие бизнеса уходит 7,2 среднемесячной зарплаты.
  • В относительном выражении это близлежащее Конго ( не DR Конго, а его меньший сосед), у которого самая высокая относительная стоимость открытия бизнеса не только в Африке, но и в мире: 25,5 среднемесячной зарплаты.
  • Однако за рекой Конго в ДРК стоимость открытия бизнеса составляет всего 80 долларов. Это одна из более чем дюжины африканских стран, где вы можете открыть магазин менее чем за 100 долларов. И это включает в себя экономические державы, такие как Египет и Южная Африка.

Ближний Восток и Центральная Азия: от очень дорогого до очень дешевого

В Пакистане вы можете создать собственную компанию всего за 20 долларов. Это небольшая часть стоимости в Сирии, почти 1400 долларов. Кредит: BusinessFinancing.co.uk, воспроизведено с любезного разрешения.

Это не один регион, а два: самые дорогие страны — на Ближнем Востоке, а самые дешевые — в Средней Азии.

  • Как уже упоминалось, ОАЭ — самое дорогое место в мире для начала бизнеса, но не самое доступное: все, что вам нужно, — это 2,25 месячной зарплаты.
  • Соседние Катар (3951,94 доллара) и Саудовская Аравия (1266,57 доллара) тоже недешевы. Тем не менее, Бахрейн (230,78 долл. США) на удивление дешев, менее трети стоимости открытия компании в раздираемом войной Йемене (807 долл.79).
  • Кыргызстан ($8,35) — самая дешевая страна в своей части света, но и большинство соседних стран довольно дешевые. Возможно, сейчас низкие стартовые взносы не являются решающим фактором для делового климата в Афганистане; надвигается гражданская война.

Восточная Азия и Океания: в Новой Зеландии легко и дешево

Открытие бизнеса стоит 900 долларов в Сомали и менее 13 долларов в Южной Африке. Фото: BusinessFinancing.co.uk, воспроизведено с любезного разрешения.

Поскольку в поле зрения нет ни одной четырехзначной суммы вознаграждения, а относительная стоимость относительно низка, создание бизнеса в этой части мира является одновременно дешевым и доступным.

  • Камбоджа выделяется, но не в лучшую сторону. Стоимость открытия бизнеса (746 долларов США) в стране равна примерно 7,5 месячным зарплатам, что является самым высоким показателем в регионе.
  • Самая дешевая страна — Восточный Тимор (10 долларов США), но это все равно обходится вам в 9 процентов от вашего ежемесячного дохода.
  • Когда фишки на исходе, у Новой Зеландии самые лучшие карты.Открытие бизнеса в Новой Зеландии стоит 43,48 доллара — мало в абсолютном выражении и еще ниже в относительном: всего 2 процента от среднемесячной зарплаты (2838 долларов). Кроме того, Всемирный банк ставит Новую Зеландию на первое место по шкале легкости открытия бизнеса: всего одна процедура, и вы начнете работать менее чем за день.

Карты BusinessFinancing.co.uk, воспроизведены с любезного разрешения. Найдите их статью на эту тему здесь.

Странные карты #1093

У вас есть странная карта? Сообщите мне об этом по адресу [email protected]ком.

Подписывайтесь на Strange Maps в Twitter и Facebook.

Бизнес | The Economist

Послушайте эту историю. Наслаждайтесь большим количеством аудио и подкастов на iOS или Android.

Ваш браузер не поддерживает элемент

Экономьте время, слушая наши аудио статьи во время многозадачности

OK

После нескольких лет жалоб инвесторов на то, что разросшаяся бизнес-империя снижает прибыль, General Electric решила разделить на три независимые компании.Его медицинские активы будут выделены в 2023 году; энергия и мощность будут объединены в одно целое и выделены в 2024 году; и авиация должна оставаться единственным направлением сегодняшнего GE . Конгломерат теряет бизнес уже более десяти лет. Решение о разделении знаменует собой конец, возможно, самого известного в мире конгломерата, титана американского бизнеса на протяжении 20-го века.

В дороге

Rivian , производитель электромобилей, поддерживаемый Amazon, успешно дебютировал на бирже Nasdaq.Его акции выросли на 30% по сравнению с ценой предложения, в результате чего его рыночная капитализация превысила 100 миллиардов долларов, что больше, чем у Ford или General Motors. Компания привлекла около $12 млрд, что сделало ее крупнейшим IPO в Америке с момента листинга Alibaba в 2014 году. компания вышла из состояния банкротства.

Общий суд Европейского Союза, низшая инстанция Суда, отклонил апелляцию Google против 2 евро.Штраф в размере 4 млрд (2,8 млрд долларов США), который Европейская комиссия наложила на компанию в 2017 году за антиконкурентную практику в пользу ее собственной службы сравнения цен. В одном луче света для Google, который также обжалует два других антимонопольных штрафа блокбастера в Европе, суд заявил, что общий обыск не включен в его решение.

Компания Rolls-Royce заявила, что получила достаточно инвестиций от частных партнеров, чтобы начать строительство небольших модульных реакторов или небольших атомных электростанций в Великобритании.Правительство вносит свой вклад в проект в рамках своей «зеленой промышленной революции».

Темпы экономического роста Великобритании замедлились в третьем квартале до 1,3%. Как и в других странах, проблемы с цепочками поставок препятствуют восстановлению. ВВП по-прежнему на 2,1% меньше, чем за последние три месяца 2019 года. В Америке цена бензина на заправке достигла среднего семилетнего максимума в 3 доллара.41 галлон. По данным Американской автомобильной ассоциации, Калифорния остается самым дорогим штатом для заправки автомобиля: бензин стоит в среднем 4,64 доллара за галлон.

Цена на топливо является важным фактором роста инфляции в Америке . Годовой рост правительственного индекса потребительских цен подскочил до 6,2% в октябре по сравнению с 5,4% в сентябре, что является самым большим скачком с конца 1990 года. Упорная инфляция заставляет Федеральную резервную систему продвигать повышение процентной ставки.

Государственная помощь

Между тем темпы найма в Америке ускорились: в октябре работодатели создали 531 000 рабочих мест . Это ближе к среднемесячному показателю за этот год и произошло после двух месяцев более низкого, чем ожидалось, роста числа рабочих мест.

Правление Сиднейского аэропорта согласилось на выкуп в размере 23,6 млрд австралийских долларов (17,5 млрд долларов) у консорциума инвесторов. Сделка заключена на фоне того, что в авиационной отрасли чувствуется, что бизнес действительно идет вверх после 20 месяцев уныния из-за пандемии.На этой неделе Америка вновь открыла свои границы для большинства путешественников. Эмирейтс , одна из крупнейших авиакомпаний мира, сообщила, что количество пассажиров увеличилось на 319% с 1 апреля по 30 сентября в годовом исчислении, хотя за первые шесть месяцев этого года она по-прежнему понесла чистый убыток.

Проработав чуть более года публичной компанией, McAfee согласилась на выкуп у консорциума частных инвестиционных компаний в рамках сделки на сумму 14 миллиардов долларов. Компания, занимающаяся компьютерной безопасностью, должна полностью переориентироваться на потребительский рынок, продав свой корпоративный бизнес в июле.

Ненасытный аппетит потребителей к заказу еды на дом подпитывает волну консолидации в этом секторе. На этой неделе DoorDash , крупнейшая в Америке платформа по доставке еды, согласилась купить Wolt , базирующийся в Хельсинки и работающий в 23 странах, за 7 млрд евро (8 млрд долларов).

Viasat , спутниковая компания, базирующаяся в Калифорнии, должна приобрести Inmarsat , британского конкурента, среди клиентов которого есть американские вооруженные силы, за 7 долларов.сделка на 3 млрд. Объединенная компания будет конкурировать на все более переполненном пространстве для предоставления спутникового широкополосного доступа.

Рынки снова были оставлены в недоумении о мотивах последнего трюка Илона Маска , когда он спросил своих подписчиков в Твиттере, должен ли он продать 10% своей доли в Tesla для уплаты налогов, раскапывая предложение Демократической партии налог на нереализованный прирост капитала. Они сказали да. Цена акций Tesla упала в обморок. Затем Маск начал продавать акции. Он планировал продать хотя бы часть своих акций, прежде чем обратиться за советом к Twitterati.

Эта статья была опубликована в разделе печатного издания «Мир на этой неделе» под заголовком «Бизнес».

Пристальный взгляд на затраты на рабочую силу

Как известно любому руководителю компании, одной из самых больших затрат при ведении бизнеса является рабочая сила. Затраты на оплату труда, на которые может приходиться до 70% общих расходов предприятия, включают заработную плату, льготы, фонд заработной платы и другие соответствующие налоги . Тем не менее, согласно опросу Paycor, HR-специалисты тратят только 15% своего времени на управление стоимостью рабочей силы.Особенно в наши дни привлечение лучших талантов, вовлечение сотрудников и их развитие в ходе их карьеры всегда были темами, близкими сердцу большинства специалистов по персоналу. Но в этом заключается идеальная возможность для HR выйти из своей зоны комфорта и внести столь необходимый вклад в область, которая исторически принадлежала финансам.

Расходы на вознаграждения работникам, которые могут составлять до 30% от общих затрат на оплату труда, также являются значительными расходами. В опросе Paycor State of the American Business 65% компаний заявили, что планируют пересмотреть свой социальный пакет в 2021 году.Разговоры о стоимости пособий — еще одна возможность для лидеров HR заявить о себе.

Работа с меньшими ресурсами и меньшим бюджетом

s

Учитывая растущие расходы и непрекращающуюся борьбу за поиск сотрудников, понятно, что компании рассматривают всевозможные способы сокращения затрат на оплату труда и общих затрат на пособия. Многие организации испытывают необходимость делать еще больше с меньшими затратами — с меньшим количеством сотрудников, меньшими ресурсами и меньшими бюджетами.Итак, что вы можете сделать, чтобы решить проблему стоимости рабочей силы и найти решение?

Получите лучшее представление о расходах на заработную плату

Как говорится: «Знай своего врага». Понимание корня проблемы — это путь к поиску решения. Наличие точной картины ваших затрат на рабочую силу дает вам данные, необходимые для выявления тенденций и выявления проблем. Начните с вопросов, таких как: Не перерасходуем ли мы труд? Не используем ли мы нашу рабочую силу? Эффективно ли мы управляем сверхурочной работой? Назначаем ли мы нужных людей в нужное время? Мы работаем выше средней стоимости рабочей силы для нашей отрасли?

Если ваши затраты на сверхурочную работу в последнее время были необычно высокими, выявление основной причины будет зависеть от наличия точных аналитических данных о заработной плате, к которым легко получить доступ.Оттуда вы можете определить тенденции и информацию о том, когда было зарегистрировано наибольшее количество сверхурочных часов, какие отделы или сотрудники работали сверхурочно, и был ли подобный пик в прошлом. Вооружившись правильными данными, вы можете создать стратегию для устранения проблемы и более легко предсказать, когда вам может понадобиться дополнительный персонал в будущем, что позволит лучше прогнозировать бюджет. Такой доступ к трудовой информации позволяет вам планировать будущее и помогает вашей организации принимать более обоснованные решения.

Когда у вас есть четкое представление о затратах на оплату труда и пособия, вы можете лучше планировать ежегодное повышение заработной платы и увеличение численности персонала по мере роста вашей компании.

Ответы на самые насущные вопросы вашего высшего руководства о труде сотрудников

Руководство вашей компании хочет не только выявить пробелы, но и иметь план их исправления и управления ими. Можете ли вы предсказать, кому грозит отставка? У каких менеджеров есть вращающаяся дверь отдела? В каких локациях больше всего оборотов? Paycor Analytics может помочь вам ответить на вопросы, которые у вас есть о вашей рабочей силе, анализируя и преобразовывая сложные данные в четкие, прямые ответы.

Затраты на оплату труда растут; противодействовать повышению эффективности на рабочем месте

Получив четкое представление о текущих затратах на рабочую силу и тенденциях, вы, вероятно, начнете искать способы сократить свои расходы. Вот несколько способов повысить общую эффективность и оказать положительное влияние на итоговую прибыль:

  • Внедрите решение учета рабочего времени, чтобы обеспечить правильное время прихода и ухода сотрудников. Вы можете сократить кражу рабочего времени, упростить управление сверхурочными расходами и снизить риски, связанные с соблюдением нормативных требований.
  • Выберите унифицированное решение для управления персоналом, расчета заработной платы и учета рабочего времени, чтобы повысить эффективность процессов и предоставить заинтересованным сторонам точные и полные данные о трудозатратах.
  • Найдите подходящее решение для управления персоналом, чтобы упростить административные процессы и высвободить время для выполнения дополнительных задач, помогая гарантировать, что труд стоит затрат.
  • Автоматизируйте управление преимуществами, чтобы вы могли помочь сотрудникам выбрать преимущества и определить пакеты и планы, наиболее привлекательные для вашей рабочей силы.Вооружившись этими данными, вы можете убедиться, что не тратите ресурсы и деньги впустую на планы, которые не интересуют сотрудников. расходы. Наличие правильной технологии может дать HR возможность видеть ключевые показатели трудозатрат и помочь вам максимально повысить эффективность, позволяя вашему бизнесу достичь своих целей. Кроме того, взяв на себя большую ответственность за помощь в управлении и прогнозировании затрат на рабочую силу, а также сотрудничество с финансами, вы сможете восприниматься как стратегический лидер в организации.

    Сколько стоит рабочая сила?

    Определение общей стоимости рабочей силы – это когда общая стоимость рабочей силы компании разбивается на прямые и косвенные расходы. Прямые затраты на оплату труда включают почасовую заработную плату, вознаграждения работникам и все налоги с заработной платы, уплачиваемые работодателем за работников, участвующих в фактическом производстве товаров или оказании услуг. Косвенные затраты на оплату труда относятся к работникам, которые не принимают активного участия в обслуживании или производственном процессе. Эти роли включают маркетинг, бухгалтерский учет и человеческие ресурсы.

    Формула расчета стоимости труда в процентах

    Формула расчета стоимости рабочей силы довольно проста. Чтобы найти процент стоимости рабочей силы, разделите стоимость рабочей силы на валовой объем продаж и умножьте на 100.

    Процент затрат на оплату труда = (Общие затраты на оплату труда / Общий объем продаж) x 100

    Не забудьте указать стоимость всех бонусов, комиссионных, льгот и всех налогов, которые вы платите. Например: если ваши затраты на рабочую силу составляют 250 000 долларов США, а валовой объем продаж равен 500 000 долларов США, формула стоимости рабочей силы будет выглядеть следующим образом: 250 000 ÷ 500 000 x 100 = 50%.

    Стоимость рабочей силы в процентах по отраслям

    В 2020 году самый большой рост стоимости рабочей силы по сравнению с прошлым годом был в отрасли авиаперевозок и составил почти 107%. В этой таблице показаны затраты на рабочую силу в отраслях с 2019 по 2020 год, согласно данным Бюро статистики труда.

    Индустрия % Увеличение по сравнению с 2019
    .4
    Организация путешествий и Бронирование Услуги 73,7
    Складирование и хранение 15,0
    Инженерные услуги 11,8
    Периодические издательства 11,1
    Газета Издатели 8,2
    Курьеры и посыльные 7.3
    Ремонт и обслуживание автомобилей 6.5
    Commercial Banking 5,1
    Распределение природного газа 5,0
    Проводные Телекоммуникации Перевозчики 4,6
    воды, сточных вод и других систем 4,5
    Software Publishers 2.9
    Производство и снабжение электроэнергией 2.6
    Грузовые перевозки общего назначения, дальнемагистральные перевозки 1.7
    Специализированные Грузовые Грузоперевозки 1,6
    Рестораны 1,1
    Химчистки и прачечной Услуги 1,0
    Почтовая служба 0,6
    бухгалтерский учет и бухгалтерские услуги 0,1
    Общие грузовые перевозки, местные -1,2
    Операторы беспроводной связи -2.9
    грузовой автомобиль, прицеп, аренда RV -4,1
    Cable & Другое Подписка Программирование -4.9
    Gambling Industries -8.1
    Medical & Diagnostic Laboratories -10,5
    Радио и телевизионное вещание -11,7
    Линейные железные дороги -13.5

    Как до нижней части в ресторане

    777

    Затраты на рабочую силу, как правило, являются вторыми по величине затратами после продуктов питания и напитков для владельцев и операторов ресторанов.Использование программного обеспечения для планирования может помочь обеспечить высокую кадровую нагрузку только тогда, когда вам это нужно, исходя из прогнозируемого объема продаж. Это также может помочь исключить дорогостоящие сверхурочные. В наши дни конкуренция за хороший персонал очень жесткая, поэтому сохранение уже имеющихся сотрудников поможет снизить затраты на найм и обучение.

    Что такое фиксированная и переменная стоимость рабочей силы?

    Заработная плата, выплачиваемая вашей рабочей силе, является фиксированной стоимостью, поскольку она не меняется в зависимости от производства. Сверхурочные, временный персонал, комиссионные и бонусы считаются переменными затратами на рабочую силу, поскольку они будут меняться в зависимости от множества различных факторов.Переменные затраты часто трудно предсказать, но они являются важным компонентом определения годовых затрат на оплату труда вашей компании.

    Что приводит к увеличению стоимости рабочей силы?

    Затраты на рабочую силу растут повсеместно во всех отраслях по нескольким причинам. Минимальная заработная плата увеличилась в нескольких штатах, а почасовая оплата труда работников увеличилась почти на 5% за последний год (Бюро статистики труда). Люди массово покидали рабочую силу, что привело к снижению уровня безработицы до исторического минимума и дало кандидатам преимущество в переговорах о повышении заработной платы.

    О Paycor

    Более 30 000 средних и малых предприятий доверяют Paycor помощь в управлении своим самым ценным активом — своими людьми. Paycor известен тем, что предлагает современное, интуитивно понятное программное обеспечение для рекрутинга, отчетности и аналитики, а также программное обеспечение для управления персоналом и расчета заработной платы, но что отличает нас, так это наша исключительная направленность на то, чтобы помочь бизнес-лидерам, предпринимателям и специалистам по персоналу реально изменить ситуацию в своих организациях. Свяжитесь с нашей командой сегодня, чтобы узнать, как мы можем помочь вам оказать влияние на вашу организацию.

    «Что?» Самое дорогое слово в бизнесе сегодня

    мая. 14, 2020

    EPOS основан на наследии Sennheiser Communications — бывшего совместного предприятия Sennheiser GmbH & Co KG и Demant A/S. сообщение, которое должно найти отклик у всех, кто когда-либо работал в офисе; плохой звук — плохой бизнес.

    С помощью видеоролика в основе своей новой кампании EPOS подчеркивает важность слова «что» на основе своего недавнего исследования, проведенного совместно с компанией IPSOS, занимающейся исследованиями глобального рынка, в которой оценивается стоимость неправильного расслышания, недопонимания и повторения из-за плохой звук в бизнесе. Видео кампании, рассказанное через знакомые ситуации и болевые точки, которые зритель может легко распознать — от неудачной телефонной конференции до неправильного понимания на другой стороне линии — подчеркивает важность хороших аудиорешений, которые обеспечивают безупречную интуитивную коммуникацию и легкость. сотрудничество – необходимость для компаний, чтобы добиться успеха на современном рынке.

    Томас Хоффманн, креативный директор &Co. в Копенгагене:

    «Нам показалось странным, что предприятия тратят так много времени и ресурсов на попытки оптимизировать мельчайшие детали. Но когда дело доходит до звонков и звука, мы с радостью соглашаемся представить важные вещи, крича в ноутбук или позволяя клиенту на другом конце слушать шум ветра, который улавливает наша покрытая ушной серой гарнитура для iPhone.”

     

    Актуальнее, чем когда-либо

    Кампания знаменует собой начало большой попытки позиционировать EPOS в корпоративном пространстве. И хотя все было запланировано давно, сроки запуска приходятся на то время, когда многие офисные работники, скорее всего, ежедневно будут испытывать разочарования со звуком при работе из дома.

    В опросе, проведенном IPSOS и EPOS до пандемии и карантина, 95 % офисных работников говорят, что им трудно сосредоточиться во время разговора из-за плохого звука.Когда когнитивная энергия тратится на тщательное составление слов, трудно также обрабатывать связи и детали. Это просто утомительно для мозга.

    Большие амбиции в бизнесе

    Стиль кампании и подход к средствам массовой информации несколько неортодоксальны для компании, которая стремится попасть в поле зрения менеджеров, владельцев бизнеса, ИТ-директоров, авиадиспетчеров и офисных работников. Однако, стремясь выйти на корпоративный рынок, EPOS хочет выделиться.

    Бьянка Несгаард, вице-президент по глобальному маркетингу EPOS, говорит:

    «Мы запускаем новый бренд на очень устоявшемся рынке B2B. Рынок, полный рациональных сообщений и информации о характеристиках продукта. Мы хотели выделиться и использовать другой подход к запуску EPOS, который, конечно же, подчеркивает наши глубокие знания и опыт в отрасли, но действительно подчеркивает понимание наших клиентов и их болевых точек.Мы считаем, что для того, чтобы нас запомнили и уместили, мы должны представить наш бренд и продукты проницательным и понятным способом, и это наша цель в этой кампании».

     

    И агентство разделяет это мнение.

    Эмиль Товити, медиа-стратег, говорит:

    «У нашего клиента уже есть невероятно квалифицированная организация по продажам B2B, поэтому мы пытаемся сделать бренд более известным.Кажется, в B2B существует неправильное представление о том, что общение должно быть рациональным и корпоративным, поэтому невероятно приятно работать с компанией B2B, которая видит ценность широкого эмоционального общения. Великая творческая работа может быть столь же эффективной здесь.

    Microsoft вытесняет Apple с места как самая ценная компания

    Главный рыночный стратег SlateStone Wealth Кенни Полкари говорит, что он оптимистично смотрит на акции Microsoft.

    Microsoft вернула себе звание самой дорогой компании в мире после того, как в пятницу превзошла по рыночной капитализации Apple.

    Код безопасности Последнее изменение Изменение%
    MSFT MICROSOFT CORP. 274,03 -6,78 -2,41%
    AAPL Apple INC. 161,79 -4.63 -2,78%

    На момент публикации рыночная капитализация Microsoft составляла приблизительно 2,48 триллиона долларов, в то время как рыночная капитализация Apple сейчас немного отстает и составляет 2,47 триллиона долларов.

    Акции Microsoft выросли примерно на 51% с начала года, в то время как акции Apple выросли более чем на 14% за тот же период времени.

    APPLE СООБЩАЕТ О НЕДОСТАТОЧНЫХ ПРОДАЖАХ ИЗ-ЗА НЕДОСТАТКА ЧИПОВ И ПРОБЛЕМ С ПОСТАВКОЙ

    Победа Microsoft пришла после того, как в четверг Apple сообщила о редком провале продаж на фоне проблем с цепочкой поставок и продолжающейся нехватки чипов.Apple сообщила о продажах в четвертом квартале в размере 83,36 млрд долларов, что ниже прогноза Уолл-стрит в 84,85 млрд долларов. Прибыль на акцию составила $1,24, что соответствует ожиданиям.

    Генеральный директор Apple Тим Кук сказал, что спрос на продукцию Apple был высоким, несмотря на то, что он назвал «больше, чем ожидалось, ограничения предложения». Кук сказал, что проблемы с поставками обошлись компании примерно в 6 миллиардов долларов. Компания сообщила, что выручка от продаж iPhone составила 38,87 млрд долларов, что меньше ожидаемых аналитиками 41,51 млрд долларов.Несмотря на промах, выручка Apple увеличилась на 29% по сравнению с прошлым годом и установила рекорд для четвертого квартала.

    Между тем, Microsoft недавно сообщила о чистой прибыли за первый квартал в размере 20,51 миллиарда долларов, или 2,71 доллара на акцию, в то время как выручка выросла на 22% до 45,32 миллиарда долларов, превзойдя ожидания Уолл-стрит в размере примерно 43,97 миллиарда долларов. Выручка от Intelligent Cloud, крупнейшего и наиболее быстрорастущего сегмента технологического гиганта, выросла на 31% до 17 млрд долларов, превзойдя ожидания аналитиков в 16,58 млрд долларов.Microsoft также отметила 166-процентный рост продаж своих игровых консолей Xbox и аксессуаров.

    НАЖМИТЕ СЮДА НА FOX BUSINESS, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ

    За последние несколько лет Apple и Microsoft поочередно становились самой дорогой компанией в мире, последняя из которых в последний раз получила титул самой дорогой компании в мае 2020 года. 

    Apple вернула себе этот титул, став первой компанией, которая в августе 2020 года достигла рыночной капитализации в 2 триллиона долларов. Microsoft присоединилась к Apple в клубе в 2 триллиона долларов в июне.

    Код безопасности Последнее изменение Изменение%
    TSLA TESLA INC. 1,005.05 -3,73 -0,37%

    Ранее На этой неделе Tesla стала последней компанией с капиталом в триллион долларов, стоимость которой сейчас составляет 1,08 триллиона долларов.

    Томас Барраби из Fox Business внес вклад в этот отчет

    Самая ценная проблема создает прочную основу для стартапа — Линдси Т., леди-инженер® — Product-Market Fit

    «Ах, да.Проблемный вопрос», — написал один предприниматель, когда я спросил. Пренебрежительное отношение исходило от этой фразы. Я уже знал, что он сошёл с рельсов. Он не установил самую ценную проблему.

    Многие начинающие предприниматели с самого начала верят, что если они столкнулись с проблемой, то ее решение принесет прибыль. Они думают: «Поскольку эта проблема беспокоит меня, она должна беспокоить достаточно других людей, чтобы это был бизнес».

    Вы сами верили в этот миф? Большинство создателей покупаются так быстро, с самого начала, что даже не осознают этого:

    • Люди встревожены, когда сталкиваются с проблемой
    • Поэтому они очень-очень воодушевлены первым найденным решением
    • Тревога проходит, и серотонин вырабатывается, когда появляется творческая энергия
    • Тем не менее, если они выбирают первое решение они находят, они могут придумать что-то очевидное

    Как вы думаете, почему существует так много стартапов в сфере путешествий, еды и мероприятий, которые решают проблемы одинаково?

    «Дело не в том, что я такой умный, просто я дольше остаюсь с проблемами.

    — Альберт Эйнштейн

    Каким был Эйнштейн Эйнштейн? Он остался в неудобном месте, анализируя проблему.

    Вместо того, чтобы идти вперед, игнорируя важные детали, вам нужно общаться с самыми разными потенциальными клиентами. Исследуйте возможность того, что есть более серьезная проблема, которую лучше решить; там что-то неочевидное.

    Это будет нелегко, но вы избавитесь от многих сердечных болей в будущем.

    Ваша стратегия стартапа и дорожная карта

    В моей концепции инновационного цикла (которая заменяет Product-Market Fit) первым этапом является «Изучение проблемы.” Внутри исследования проблем вы должны стремиться соответствовать первым двум контрольным показателям:

    • Основатель / Подбор проблемы
    • Подгонка проблемы / ценности

    В рамках программы «Основатель / подгонка проблемы» вы определяете, почему именно вы и ваша команда подходите для решения этой проблемы. Это все, что ищут инвесторы: правильная команда, правильное время, правильные навыки, страсть, приверженность делу и связи.

    В рамках Соответствия Проблема / Ценность вы доказываете, что нашли проблему, которую стоит решить.Ваша цель — найти четкую, убедительную формулировку проблемы, на которую все смогут кивнуть. Вы также ищете клиентов, которые готовы авансировать деньги или время, чтобы решить проблему, которую вы определили.

    Обратите внимание, что мы пока не ищем решения.

    Зачем вам знать, как сформулировать проблему, которую решает ваш новый бизнес?

    Когда люди начинают спрашивать о том, над чем вы работаете, вы должны начать с того, чтобы представить проблему таким образом, чтобы привлечь их внимание, поднять брови и получить несколько кивков:

    • Ежегодно через некоммерческие добровольные приюты и приюты для животных проходит от 1 до 3 миллиардов долларов в виде платы за усыновление, и у них нет программного обеспечения корпоративного уровня, которое помогло бы управлять процессом.(Дана Романо, PetParent)
    • Домохозяйства выбрасывают 40% продуктов, которые они покупают. Это как купить 3 пакета продуктов и оставить один на стоянке. (Элисон Маунтфорд, Ends and Stems)
    • Более 80 миллионов человек знакомятся в Интернете, но 50% лгут в своих профилях, а 30% не собираются когда-либо встречаться с кем-либо лично. (Кристина Вебер, Deepen)

    Вам нужно предложение, которое будет понятно каждому. Вы собираетесь поговорить со многими людьми о своей бизнес-идее стартапа.Эта постановка проблемы должна побудить их подумать о проблеме вместе с вами.

    Прямой разговор о вашем решении может положить конец разговору. Когда вы формулируете проблему, вы можете вызвать в воображении новую информацию, о которой вы не знали от своей аудитории.

    Ваш стартап основан на самой ценной проблеме

    Каков процесс выявления этой стратегической проблемы?

    С того момента, как у вас появится искра для идеи, вы должны искать четкую и убедительную формулировку проблемы.Вам нужно погрузиться в проблему, рассматривая ее с точки зрения других людей (надеюсь, клиентов)

    Что вы ищете, чтобы решить проблему? Самая ценная проблема. У вас не может быть минимально жизнеспособного продукта без настоящего MVP. Это проблема, которую, если вы ее решите, люди заплатят вам.

    Самая ценная проблема — это проблема, которую, если вы ее решите, люди заплатят вам.

    – Линдси Табас

    В процессе маринования проблемы, подобно Альберту Эйнштейну, вы ответите на очень важные вопросы, которые заложат основу для вашего бизнеса.Вопросы типа:

    • Стоит ли здесь решать проблему?
    • Является ли проблема настолько болезненной, что какой-то сегмент рынка будет платить вам за ее решение?
    • Это витамин или болеутоляющее?

    И в некомфортном беспорядке беспокойства, которое приходит с зацикливанием на проблеме, вы поймете, является ли это проблемой, которую вы намерены решить.

    Другие показания

    Используйте это определение соответствия продукта рынку, если вы являетесь стартапом Pre-Seed

    Проверка, обратная связь и тестирование рынка: всегда начинайте с 3

    10 основных причин неудач стартапов имеют один и тот же источник

    Видео

    Личное мнение, случайные варианты использования: проблемы команды Agile Product

    Рынок, клиенты, пользователи и ранние евангелисты

    Оптимизация Google My Business признана самой ценной услугой местного маркетинга

    Оптимизация Google My Business, а не веб-сайта, считается самой ценной услугой местного маркетинга в 2020 году.

    Согласно ежегодному исследованию индустрии локального поиска, проведенному BrightLocal, внутренняя оптимизация в настоящее время является второй по значимости услугой местного маркетинга.

    Опрос 475 местных маркетологов посвящен методам ведения бизнеса, ценообразованию, заработной плате и услугам, предлагаемым местными маркетологами.

    Согласно опросу, в пятерку самых ценных услуг входят:

    1. Оптимизация Google My Business
    2. Оптимизация на месте
    3. Управление репутацией
    4. Управление цитированием
    5. Дизайн сайта

    Оптимизация Google My Business также является наиболее часто предлагаемой услугой местными маркетологами, причем больше маркетологов предлагают оптимизацию GMB, чем традиционное SEO.

    В пятерку наиболее часто предлагаемых услуг местными маркетологами входят:

    1. Оптимизация GMB
    2. SEO-аудит/анализ
    3. Оптимизация на месте
    4. Отчетность/аналитика
    5. Управление цитированием

    Создание ссылок является одной из менее часто предлагаемых услуг, как показало исследование, и только половина местных маркетологов предлагает ее. Таким образом, есть возможность выделиться как местный маркетолог, если вы хотите отличить свои предложения услуг от других.

    SEO лучше всего подходит для привлечения новых клиентов

    Хотя это не самая предлагаемая услуга и не считается самой ценной, местные маркетологи говорят, что SEO является лучшей тактикой для привлечения новых клиентов. Контент-маркетинг, LinkedIn и PPC были названы другими ценными онлайн-каналами.

    С большим отрывом сарафанное радио считается самым ценным каналом в целом для привлечения клиентов. Местные бизнес-группы и отраслевые конференции также считаются ценными способами привлечения клиентов.

    Рейтинг Google имеет наибольшее значение для бизнеса

    Местные маркетинговые показатели, наиболее ценные для местных компаний, — это рейтинг Google. Согласно опросу, рейтинг Google даже важнее для бизнеса, чем новые клиенты и новые лиды.

    Пять основных показателей местного маркетинга, которые ценят компании:

    1. рейтинг Google
    2. Новые клиенты
    3. Новые лиды/запросы
    4. Органический трафик
    5. Количество новых отзывов

    При подготовке ежемесячных отчетов для клиентов сосредоточьтесь на освещении вышеуказанных показателей.

    Для получения дополнительной информации о местной маркетинговой индустрии в 2020 году см.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.