Бизнес в россии: Бизнес идеи или как начать свой бизнес в 2020

Тестировать бизнес-идею нужно, чтобы не тратиться на нерабочий вариант. Самый простой способ протестировать – продать продукт до его изготовления. То есть понять, нужен ли будет он люд

Новости малого бизнеса онлайн — Российская газета

…

16+

07.12.2020

Почему бизнес в России не развивается — Дело Модульбанка — Дело Модульбанка

«Государство не заинтересовано, чтобы малый бизнес развивался»

Рассказывает Николай Кульбака, доцент института общественных наук РАНХиГС, кандидат экономических наук

Если посмотреть на развитые страны, там малый и средний бизнес занимает 60—70% всей экономики. В России в 2017 году было 22%, через год — уже 20%. Дальше долю бизнеса не измеряли, поэтому говорить можно только приблизительно, но, думаю, сейчас это где-то 15%.

Такая маленькая доля малого и среднего бизнеса — это результат политики государства, препятствующей развитию.

Государство не заинтересовано, чтобы малый бизнес развивался: его сложно контролировать, а денег он приносит меньше, чем крупный бизнес. Конечно, государству важно получить как можно больше налогов, но еще важнее контролировать бизнес, что лучше получается с крупным.

Также важно то, как государство вообще относится к бизнесу. В России предпринимателей зачастую воспринимают как преступников и воров, даже президент Владимир Путин говорит, что предприниматели — это жулики:

Люди, которые сегодня управляют страной, получили советское образование и воспитание. А еще эти люди прошли 90-е, сами занимались тогда бизнесом и сравнивают сегодняшний бизнес с теми временами, потому что другого и не знают.

Но с малым бизнесом связаны 10—15% населения России, а это электорат на выборах, с которым государству не нужны проблемы. Поэтому приходится поддерживать картинку внешнего благополучия бизнеса.

Если государство будет ужесточать меры, бизнес совсем уйдет в тень, а это никому не нужно. Но и помогать бизнесу государство не хочет, потому что на это нужно тратить ресурсы. Остается изображать видимость помощи.

Помогать бизнесу государство не хочет, потому что на это нужно тратить ресурсы. Остается изображать видимость помощи

В ближайшие год-два это, возможно, изменится: сегодня нефть и газ перестают приносить деньги, Россия окажется в стагнации или будет вынуждена искать другие пути развития.

А российскому бизнесу есть куда развиваться: люди сейчас намного экономически образованнее, чем были в 90-е. Она учатся, путешествуют, смотрят на бизнес в других странах. У нас есть предпосылки для развития бизнеса: как только государство перестанет мешать, движение будет хорошим.

«Предприниматель в России должен отстаивать свое право быть предпринимателем»

Рассказывает Елена Теленова, генеральный директор компании «Финэксперт», налоговый консультант

Бизнесу в России сложно, но особенно сложно стало в последние годы. Прежде всего всё больше судебных решений выносится против бизнеса, стало сложно защищать позиции бизнеса в суде, уголовные преследования стали чаще.

В налоговой системе появилась установка: если платишь налоги, отдавай всё, что есть. Например, предприниматель открыл компанию, работает, всё нормально. У него специальный налоговой режим, компания развивается, предприниматель открывает вторую фирму. До 2018 года это было нормально, нигде не написано, что один человек не может открыть две фирмы.

А после 2018 года налоговая подумала, что может получить больше налогов, объявила это дроблением бизнеса, объединила доходы двух фирм в одну сумму и доначислила налог по общей системе налогообложения.

Или у компании на упрощенке много расходов, которые налоговая должна учесть и тем самым уменьшить налоговую базу. Но налоговая берет и не принимает расходы, а компания должна бегать и доказывать, что она имеет право. И потом налоговая, может быть, скажет: «Ну ладно, уговорили».

Также переписали закон о банкротстве,

Ведение бизнеса в России | Мировая деловая культура

Ведение бизнеса в России

Самая большая страна в мире по площади, занимающая более одной восьмой населенной суши Земли, Россия имеет одиннадцать часовых поясов, множество природных сред и богатое культурное разнообразие. Страна имеет красочную и часто бурную историю с поражением Российской империи в Первой мировой войне, которое привело к захвату власти коммунистическими силами и более чем полувековому диктаторскому правлению.Распад Советского Союза в 1991 году привел к тому, что Российская Федерация приняла новое законодательство и перешла к более демократическому правлению.

Риски ведения бизнеса в России включают отсутствие прозрачности и верховенства закона, неэффективную бюрократию, местные органы власти и правительственные учреждения, потенциальные языковые барьеры и региональные правовые различия. Кроме того, необходимо знать о текущей политической ситуации и вмешательствах правительства в соседние страны.

Однако с экономической точки зрения Россия входит в десятку крупнейших экономик по ВВП по данным МВФ, и это обеспечивает огромную покупательную способность внутри страны. Являясь домом для смешанной экономики с доходом выше среднего, рыночные реформы, последовавшие за падением коммунизма и его эпохой застоя, привели к приватизации многих отраслей, в то время как государство сохраняет контроль над другими стратегическими отраслями, такими как энергетика и оборона. Огромные размеры России означают, что она является домом для обширной базы минеральных и энергетических ресурсов, содержащих более 30% мировых природных богатств.Другие сильные стороны российского рынка — это молодая и хорошо образованная рабочая сила, хорошая инфраструктура и доступ к действительно глобальным цепочкам поставок через границу с 16 другими странами.

Деловой менталитет в России может быть разным, но, как правило, этикет остается формальным. Для получения дополнительной информации по этим темам веб-сайт Всемирной деловой культуры предлагает обширные ресурсы и знания, которые сделают бизнес в России полезным.

Автор

Этот профиль деловой культуры для конкретной страны был составлен Кейт Уорбертон, основателем консалтинговой компании по обучению культурной осведомленности Global Business Culture.

Global Business Culture — ведущий провайдер обучения в области межкультурного общения и глобальной виртуальной командной работы. Мы проводим обучение для глобальных корпораций в формате живого обучения в аудитории, через вебинары, а также через наш центр цифрового обучения культурной осведомленности Global Business Compass.

Этот профиль «Мировая деловая культура» предназначен только для ознакомления с деловой культурой в России, и для более детального понимания необходимо более глубокое изучение, которое мы можем предоставить с помощью наших услуг по обучению и консультированию.

В России больше всего женщин-лидеров бизнеса — исследование США — RT Business News

Россия возглавляет список стран с наибольшим числом женщин-членов совета директоров, говорится в новом отчете аудиторской фирмы из США. В то время как страны Балтии показывают аналогичную статистику, в странах Большой семерки около 40 процентов предприятий вообще не имеют женщин на руководящих должностях.

Новый отчет под названием «Женщины в бизнесе» был опубликован фирмой Grant Thornton во вторник.Он провел свое исследование, проведя опросы среди более 5000 предприятий в 36 странах.

Согласно отчету, в России женщины занимают 45 процентов руководящих должностей. Япония занимает последнее место, где женщины занимают лишь 7 процентов руководящих должностей.

Считается, что в мировом масштабе женщины занимают только четверть высших руководящих должностей.

Проблема доминирования мужчин в высшем руководстве давно волнует компании.

«Компании в развитых странах достаточно долго говорили о разнообразии в лидерстве», — говорится в заявлении Франческа Лагерберг, глобального лидера налоговых услуг в Grant Thornton International.

«Пора претворить в жизнь свои обещания и добиться результатов», — добавила .

В США и Великобритании доля женщин на руководящих должностях составляет 23 и 21 процент соответственно.

«Эта низкая производительность, по крайней мере, частично является результатом укоренившихся социальных норм. В частности, в Великобритании и США до сих пор имеется множество примеров «командного и контролирующего» подхода к лидерству, который не обязательно привлекателен для женщин », — сказала Франческа Лагерберг.

В настоящее время доля предприятий, в которых женщины не входят в высшее руководство, составляет 33 процента по сравнению с 32 процентами в 2015 году. В отличие от стран Восточной Европы (таких как Эстония, Латвия и Польша), в которых более трети руководящие должности занимают женщины, в 39% обследованных случаев у членов G7 (Канада, Германия, Италия, Франция, Япония, Великобритания и США) женщин на руководящих должностях не было.

Тот факт, что в странах Восточной Европы женщины часто занимают более высокие руководящие должности, можно отнести к «наследию коммунистических принципов равенства», — говорится в отчете .

ПОДРОБНЕЕ: женщины в США на 80% реже мужчин пользуются пенсионным обеспечением — исследование

В отчете также говорится, что женщины, как правило, занимают руководящие вспомогательные должности, а не руководящие должности.

«Если мы собираемся решить проблему женщин-лидеров в бизнесе, нам нужно, чтобы больше женщин занимало действительно оперативные руководящие должности. Женщины должны не только выполнять вспомогательные функции, такие как HR и маркетинг, но и владеть линиями прибылей и убытков и управлять бизнесом », — сказала она в отчете .

Отчет также подтвердил результаты многочисленных предыдущих исследований, показывающих, что компании, в которых в составе высшего руководства есть как женщины, так и мужчины, превосходят компании, в которых в советах директоров работают только мужчины. В отчете подчеркивается, что разнообразие жизненно важно при принятии решений и помогает компаниям добиваться успеха.

Лучшие советы для ведения бизнеса в России

Как самая большая страна в мире, Россия предлагает огромные возможности для бизнеса для желающих инвесторов. Российская Федерация расположена в 10 часовых поясах, в ней проживает около 142 миллионов человек, что делает ее девятым по величине населением в мире.Повышение политической стабильности и диверсификация экономики России в сочетании с увеличением потоков иностранных инвестиций, увеличением внутреннего потребления и ростом цен на нефть способствовали непрерывному экономическому росту сверхдержавы в последние годы.

На трудовую этику в России все больше влияет западная культура, но у россиян также есть уникальный набор ценностей и взглядов, а также другой подход к общению, переговорам и принятию решений, которые могут повлиять на любого, кто ведет бизнес в России.Следующие советы помогут вам максимально эффективно использовать свой опыт ведения бизнеса в России:

• Обращайтесь к коллегам, используя их «отчество», основанное на имени отца. Всегда старайтесь найти лучший способ поприветствовать своих коллег перед любой встречей в России и помните, что обращение к новым контактам с их христианским именем считается невежливым.
• Поскольку личные и неформальные контакты имеют решающее значение при ведении бизнеса в России, будьте готовы потратить некоторое время на установление взаимопонимания, прежде чем обсуждать бизнес.Чтобы преодолеть первоначальную формальность и сдержанность, которые вы могли испытывать по отношению к своим российским коллегам, может потребоваться время, но это приведет к укреплению отношений и улучшению делового взаимодействия.
• россиян очень патриотичны. Избегайте критики каких-либо аспектов российской истории, культуры или политики. Хорошие нейтральные темы для обсуждения — спорт (особенно зимние) и семья.
• На встречах русские предпочитают прямой подход. Вы должны быть хорошо подготовлены, а ваши презентации должны быть простыми и понятными.
• Многие россияне уделяют все больше внимания моде, особенно в Москве. Выглядя очень профессионально и безупречно, вы сможете произвести положительное впечатление на своих российских коллег.
• Компромисс рассматривается как признак слабости в деловых переговорах. Всегда приводите веские аргументы и знайте, где ваши пределы.
• Россияне очень чувствительны к своему статусу и предпочитают встречаться с равноправными. Решения, как правило, принимаются самым высокопоставленным лицом.
• Не хвалите и не награждайте кого-либо публично, так как это может быть воспринято с подозрением и может вызвать зависть и ревность. Любую похвалу или критику лучше принять наедине.
• Никогда не передавайте руки через дверной проем или порог, так как русские считают, что это принесет большую неудачу.
• Помните, что Россия — огромная страна, охватывающая 10 часовых поясов. Всегда исследуйте место, где вы ведете бизнес, чтобы не планировать встречи в неподходящее время.

Рассмотрение и соблюдение приведенных выше основных советов по ведению бизнеса в России — это первый шаг к построению эффективных отношений с вашими российскими коллегами.Участие в обучающем курсе по межкультурной осведомленности, таком как «Ведение бизнеса в России» , даст вам более глубокое понимание культурных различий, которые вы можете обнаружить в России, и способность их предвидеть и эффективно управлять ими.

Открытие бизнеса в России — Россия

Узнайте о различных бизнес-структурах, доступных в России, и о том, как начать свое дело …

Кто может открыть бизнес в России?

Любой иностранец или иностранная компания может начать бизнес в России; в целом ограничений нет.Однако существуют ограничения для иностранцев, ведущих бизнес в некоторых секторах:

• Кредитные организации
• Стратегические отрасли — есть специальный закон «Об иностранных инвестициях в компании, имеющие стратегическое значение для национальной обороны и безопасности Российской Федерации» № 57-ФЗ), в котором подробно перечислены отрасли, которые считаются ограниченными для иностранных инвесторов (в законе перечислены более 40 секторов)
• Страховые компании
• Воздушный транспорт
• Газоснабжение

Типы бизнес-структуры

У иностранных физических и юридических лиц есть четыре способа открыть бизнес в России:

1. Общества с ограниченной ответственностью
2. Акционерные общества (два типа: закрытые и открытые)
3. Филиалы или представительства иностранных компаний (первые могут заниматься коммерческой деятельностью, вторые — нет)
4. Индивидуальные предприниматели (иностранный гражданин может зарегистрироваться с данным статусом только при наличии временного или постоянного вида на жительство)

Судебный процесс

Ниже представлена ​​информация о юридическом процессе и процедурах открытия бизнеса в России.

Вовлеченные органы

• Нотариус (заверяет заявку на регистрацию)
• Налоговый орган (куда подаются заявление и другая документация для регистрации компании)
• Статистический комитет (этот комитет присваивает коды на основании определения деятельности компании)
• Социальные фонды (пенсионное и социальное страхование)
• Федеральная служба по финансовым рынкам (в случае акционерного общества в связи с регистрацией выпуска акций)
• Государственная регистрационная палата по регистрации филиалов и представительств

Необходимые документы

Для обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ:

• Решение учредителей о регистрации
• Устав создаваемого общества
• Заявление о государственной регистрации
• Выписка из торгового реестра или свидетельство о регистрации и устав (устав, устав) компании-учредителя (в случае, если учредителем является юридическое лицо)
• Копия паспорта (если учредителем является физическое лицо)

Для представительств или филиалов:

• Выписка из торгового реестра или свидетельство о регистрации и устав иностранной компании
• Решение об открытии представительства или филиала в России
• Положение о представительстве или филиале
• Рекомендательное письмо банка, обслуживающего иностранную компанию (письмо о хорошей репутации)
• Рекомендательные письма российским партнерам
• Доверенность на руководителя представительства или филиала

Общие проблемы

Учредители должны лично подать документы для регистрации юридического лица, в случаях, когда учредителем является юридическое лицо, генеральный директор компании-учредителя должен предоставить документацию (есть возможность отправить документацию по почте, однако обычное семидневное время обработки может занять несколько месяцев или даже быть полностью потеряно в процессе).

Если компания хочет изначально назначить иностранца генеральным директором местного юридического лица (компании, филиала или представительства), она может не сделать этого из-за проблем с разрешением на работу (поэтому временный замещающий гражданин России должен использоваться при учреждении, поскольку процедура подачи заявления на разрешение на работу для иностранца может занять от одного до четырех месяцев).

Налогообложение российских компаний

Существуют две системы: традиционная и упрощенная система налогообложения.Упрощенную систему могут использовать только компании с оборотом менее 60 миллионов рублей и юридические лица, в которых иностранцам принадлежит не более 25 процентов компании.

Традиционная система

• Налог на прибыль 20 процентов
• НДС 18 процентов
• Налог на имущество — это зависит от региона регистрации юридического лица, но обычно составляет примерно 2,2 процента.

Упрощенная система

• Без НДС
• Два вида единого налогообложения — шесть процентов от всех доходов или 15 процентов от доходов за вычетом признанных расходов